投机取巧，只会弄巧成拙

警惕“向上”变“媚上”

“向上社交”让不少年轻人趋之若鹜，将之作为突破圈层、扩展人脉，打破信息壁垒、实现自我成长的手段。但如果错误理解“向上社交”，把目标和希望寄托于靠巧取、谄媚手段上，而忽视了脚踏实地、踏实奋斗的重要性，那么这种社交必然是“无效社交”，所勾勒的成功也仅仅是镜中花、水中月。成功从来不是一蹴而就的。与其花过多的时间用来人情交际，拓展所谓的人脉上，不如切实把功夫花在提升自身能力和本领上。" " " " " " " nbsp; " " " " " " " " " " " " " " （孝感 唐星星）

坚持有所为，有所不为

坚持为实不为空。要向上学习他人身上展现的精神品质，进而拓展自己的思想“长度”和“宽度”，弥补自身存在的认知不足；要摒弃空有口号、浮夸做作，甚至是为了“上”而向上的社交。坚持为真不为虚。要带着真心真情真意去向上学习，用真心获得信任，用真情赢得支持；要去除处心积虑、附庸风雅乃至卑躬屈膝的虚假。坚持为他不为己。向上既是相互学习借鉴，也是为了更好地提升自己。要坚持多为他人着想，通过“交流+思考”带动“行动+反馈”，进而弥补自身短板，达到建立持久、互利、高质的良性关系。" （宜昌夷陵 陈园园）

正确处理内外因

“向上社交”无可厚非，但过度依赖“向上社交”走捷径、片面夸大“向上社交”重要性却有失偏颇。“向上社交”是外因。年轻干部要走出自己的一亩三分地，主动与别人沟通交流，融入不同的社交圈，树立正确的价值观，学他人之长，补自己之短，从而达到学习知识、增长见识、开阔视野的目的。“潜力挖掘”是内因。年轻干部可以用“向上社交”为自己助力，但不能把所有心思和精力放在这上面。要正确分析自身，学会归纳总结，突破思想桎梏，挖掘能力潜力，不断把“功夫”练得更精、更深、更强，为自己的成长提供源源不断的内生动力。" " " " " " " " " "（随县 叶正坤）