随州：以组织工作出彩为高质量发展添彩

一年来，随州市委组织部扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，系统谋篇打造新时代党建高地，在城乡融合发展示范区建设征程上留下生动“组”迹。

组织实施主题教育坚决有力。随州组织系统将主题教育作为首要政治任务，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施落实落细。

统筹干部选育管用稳妥有序。持续打造心正崇实的“三为”干部队伍，探索建立督考联动常态化工作机制，举办年轻干部常态化培养选拔专题研讨班，推进全市干部教育培训工作，提升干部履职能力。

深化强基固本积极有为。实施乡村振兴“头雁”工程，推动村级党组织带头人队伍素质整体提升。激发乡村振兴内生动力，提升集体经济活力，带动40万余农民增收致富。推行“一约四会”制度，构建“三治”融合乡村治理新格局。

优化人才生态有力有效。聚焦打造引智引才“强磁场”，实施企业发展“掌舵人”成长支持行动、乡村振兴“带头人”培育行动、专业技能“排头兵”提质行动等“三项行动”。落实各项人才支持政策，完善人才安居保障体系。

2024年，随州市委组织部将持续发力，推动全市组织工作进位争先，为推进中国式现代化随州实践提供坚强组织保证。

凝心铸魂，深化党的创新理论武装。完善理论学习长效机制，围绕推进中国式现代化随州实践，组织开展城乡融合、流域治理、产业发展等专题培训。加快推进干部教育培训数字化建设，提升“智慧课堂”品质。健全完善大兴调查研究长效机制，举办系列专题研讨会，推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一。

改革创新，优化体制机制建设。把贯彻落实“五项机制”作为今年组织工作“重头戏”，出台领导干部“四化一综合”考核评价实施办法，完善“干部监督工作联席会议制度”，出台“巡察整改监督和成果运用实施细则”、在全市开展“五星级”村党组织创建的实施意见，健全牵头抓总人才工作机制，构建全市人才工作“一盘棋”。

选贤任能，锻造高素质干部队伍。坚持组织路线服务政治路线，优化干部选育管用工作。全面考准干部政治素质，围绕“考什么”“怎么考”“考得准”细化量化标准、改进方式方法、加强综合分析，从严从实抓好干部管理监督，坚持管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

强基固本，增强基层党组织整体功能。坚持大抓基层鲜明导向，学习运用“千万工程”经验，以高质量党建赋能乡村全面振兴。深化农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，开展“五星级”村党组织评选，加强“领头雁”队伍建设，实施新一轮扶持发展新型村级集体经济计划，鼓励湾组党群服务站建设，巩固拓展党建引领基层社会治理成果。

创优生态，大力实施人才兴随战略。完善人才工作领导体制和运行机制，推广“公聘民用”引才模式，深化市校合作，统筹推进社会事业人才培养，优化“一村多名大学生”培养使用机制，支持返乡人才“人尽其才”，加大乡村振兴人才队伍建设力度。

量质并举，抓好党员队伍建设。严把党员“入口关”“教育关”“管理关”，建立完善发展党员全程纪实制度，落实加强和改进流动党员管理若干措施。扎实开展“党课开讲啦”、“学习身边榜样”活动，建好用好管好随州基层党建信息平台。

政治立部，打造模范部门建设过硬队伍。巩固拓展主题教育成果，持续深化部机关“培基”工程，健全完善部领导领题调研工作机制，抓好组织系统集中性纪律教育和经常性警示教育，贯彻党中央和省委、市委为基层减负工作要求，践行党政机关过“紧日子”要求，保障机关高效运转。