孝感：做大做强武汉都市圈重要节点城市

一年来，孝感市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国全省组织工作会议精神，主题教育、实践活动和共同缔造统筹推进，激励干部担当作为持续发力，基层党建“十全十美”品牌不断擦亮，“三千计划”壮大人才队伍，“四个组工”建设锻造过硬组工队伍，全省实践活动推进会在孝感召开，乡镇“五小”和周转房建设在全省率先实现全覆盖，党建引领基层治理示范带建设成效凸显，组工干部整体素质、良好形象实现“双提升”。

2024年，孝感市组织系统坚持围绕中心、服务大局，着力推动组织工作高质量发展，为谱写中国式现代化孝感篇章提供坚强组织保证。

突出常态长效，持续深化理论武装。巩固拓展主题教育成果，坚持“思想引领、学习在先”“六学”等机制，用好理论学习中心组、支部主题党日等载体，推动党的创新理论入脑入心。谋划实施新一轮干部教育培训规划，突出抓好中国式现代化理论学习培训，增强干部发展新质生产力的意识能力。坚持学用结合，落实“四下基层”，推动党员干部将理论学习与调查研究、制定政策、推动落实相贯通。持续加强“五优”党校创建，高质量教育培训干部，高水平服务事业发展。

坚持系统观念，着力锻造执政骨干。统筹用好各年龄段干部，加强年轻干部、党外干部、女干部培养选拔，选优配强各级领导班子和干部队伍。研究制定领导班子和领导干部政治素质考察清单，考准考实干部政治素质。推动树立和践行正确政绩观，完善高质量发展政绩考核评价办法。从严管理监督干部，做实干部日常监督，扎实开展选人用人监督。推动激励干部担当作为20条措施落实落地，高质量推进乡镇“五小”和周转房功能提档升级全覆盖，打造关爱基层干部的品牌工程。

实施专项行动，更大力度育才聚才。落实澴创人才计划、人才引进培养实施办法，实施“高素质专业化人才集聚”“办好人才关键小事”行动。面向“双一流”高校开展企事业单位专项引才，通过“院士专家企业行”等柔性引才。培育“双创”人才，持续推进“一村多名大学生计划”培育实用人才。开展政策支持服务，用好人才专项资金，支持人才来孝领办企业或领衔科技创新。推出“澴川人才卡”，筹集人才住房，健全高层次人才子女就学等服务协调机制，真诚服务人才。

推进“十全十美”，提升基层党建整体效能。以基层党建“十全十美”为牵引，推动基层党组织全面进步全面过硬。深入推进抓党建促乡村振兴，学习运用“千万工程”经验，整顿提升软弱涣散基层党组织，全面推进产业链党组织建设。建立健全湾组治理和服务机制，开展共同缔造湾组试点。推进党建引领基层治理向小区延伸，建设小区党群服务站，推动物业企业党的组织和工作有效覆盖。深化园区、楼宇商圈等区域党建工作，不断提升“两个覆盖”质量。

注重从严管理，持续加强党员队伍建设。加强政治审查，严格入党程序和工作纪律，从源头保证党员政治合格、质量过硬。着力优化结构，注重从大学生和产业工人、青年农民和致富能手、外出务工经商人员、知识分子、新就业群体中发展党员。分领域、分层级抓好村（社区）干部普遍轮训，开展农村党员进党校集中轮训。搭建党员发挥作用平台，设立党员先锋岗、党员责任区，确保党员在重大任务、重大突发事件中挺身而出、冲锋在前。

深化“四个组工”，加强组织部门自身建设。深化红色组工、工匠组工、智慧组工、亲清组工建设，着力打造模范部门、表率班子、过硬队伍。坚持组织路线服务政治路线，始终与中心大局同向而行、同频共振。大力弘扬“安专迷”精神，扎实开展“争做涂红刚式的组工干部”活动，强化岗位练兵，增强组工干部的专业能力、专业素养、专业精神。扎实开展集中性纪律教育，支持驻部纪检监察组开展工作，坚决防治“灯下黑”。