荆州：推动江汉平原高质量发展示范区建设成势见效

荆州市坚持把党的政治建设摆在首位，2023年，第一时间启动第二批主题教育工作，相关做法被省委主题教育简报推介19次。“局长走流程、坐窗口”特色做法被《人民日报》、新华社关注和推介。干部政治素质评价、打通干部能上能下通道两项做法，被中组部《组工通讯》《组工信息》分别刊发。

大力实施“512”计划，新提拔或重用为副县级以上优秀年轻干部36人。持续实施“千人招硕引博”计划，引进各类人才1124名，“留荆率”提升至26.7%。

全市选聘村荣誉书记、发展顾问4932名，促成项目落地197个，争取资金2亿元。全市94%的村集体经济经营性收入过10万元。“一楼两长”+“三进”机制获评第六届全国基层党建优秀案例。区域党建共建做法，被中组部《组工信息》刊发。共同缔造深入推进，政务服务“四办机制”等5项做法入选全省深化实践活动第一批典型案例。

2024年，将继续在理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本和党员管理上下功夫、求实效。

突出凝心铸魂，在理论武装上求实效。巩固拓展主题教育成果，引导各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。督促各级党委（党组）落实“思想引领、学习在先”和“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话，推动理论学习入脑入心。实施好党的创新理论教育培训计划，突出抓好中国式现代化理论专题学习、培训和研讨，办好流域综合治理等市级班次30个，帮助干部填知识空白、补短板弱项。

突出担当作为，在选贤任能上求实效。抓紧抓实政治教育，加强对干部的政治忠诚教育、政绩观教育，健全完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署机制。鲜明选人用人导向，树立重实干、重实绩、重担当的导向，坚持谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁，坚持谁有本事谁先来、谁干成事谁先上，让好干部脱颖而出。抓好年轻干部培养，持续实施“512”计划，注重“田间管理”“精耕细作”，及时“施肥浇水”“驱虫防病”，源源不断地培养优秀年轻干部。

突出发展需要，在育才聚才上求实效。落实党委联系服务专家制度，开展“技能大师”等评选活动，以城市最高礼遇，以组织最大诚意，让人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位。持续实施“千人招硕引博”计划。用好“揭榜挂帅”“赛马选人”机制，为重点企业破解一批“卡脖子”难题、培育一批技术人才。加大对“荆九条”“毕业生就业二十条”等政策的推介和兑现力度。深入开展“人才服务月”活动，上线运营“人才码”。

突出党建引领，在强基固本上求实效。全面推进抓党建促乡村振兴，深入实施“一村一名荣誉书记”“一村多名发展顾问”计划。深化党建引领基层社会治理，壮大城市网格“啄木鸟”队伍，推广“一楼两长+三进”工作机制。推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚。深入实施“群雁工程”，一体推进“头雁领航、名雁示范、强雁振翅、外雁归巢、弱雁齐飞、雏雁成长”工作，强化社区党组织书记事业岗位管理和社区工作者履职管理。大力推动基层党建示范点、示范片、示范带建设，持续打造一批特色党建品牌，不断推动“荆江党旗红”品牌矩阵建设。

突出争先创优，在党员管理上求实效。把好党员发展关口，坚持把政治标准贯穿党员发展全过程，教育引导入党积极分子端正入党动机。强化党员教育管理，规范组织生活，持续开展“十佳主题党日”评选工作，加强流动党员管理，及时帮助困难党员。激励引导党员投身“建设示范区、建功先行区”等主题活动，推动党员在一线冲锋陷阵，让党旗在一线高高飘扬。