聚焦“三个问题”大学习大讨论大实践 推进青年精神素养提升见行见效

张宁

兵器工业北重集团聚焦“三个问题”大讨论大学习大实践，深入推进青年精神素养提升工程见行见效，引导团员青年切实肩负起推动企业高质量发展的青春使命。

聚焦“理想信念”关键点，实施“四学联动”大学习，筑牢青年信仰之基

“书记领学”强化政治领航，公司党委书记、基层党支部书记带头讲授专题团课、参加主题团日活动，形成层层领学、人人跟学的良好格局。

“个人自学”激发内生动力，开展“线上+线下”“系统+碎片”自学，把学习融入日常、抓在经常，使党的创新理论从团员青年的“指尖”传递到“心间”。

“榜样讲学”传承兵工精神，带领青年骨干拜访老一辈兵工前辈，扎实开展青年精神素养提升“第二课”，邀请党的二十大代表、全国劳模、全国优秀共产党员与青年“面对面”交流座谈。

“青马研学”深化理论认知，组织青马学员围绕“三个问题”开展研讨、分享、交流，组建北重青马宣講团，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。

找准“薪火相传”切入点，聚焦“三个问题”大讨论，淬炼青年思想之魂

在自我“反省”中强剖析、抓整改。在团员青年中开展全覆盖深刻剖析，汇总代表性观点百余条，梳理形成北重青年精神素养提升“六多六少六充实”成果清单，为公司高质量发展凝聚思想共识。

在与先辈“连线”中触灵魂、找差距。围绕“三个问题”，组织开展“青年大讨论”83次，“我与先辈比奋斗”组织生活会65场，梳理检视问题1571条，团组织书记带头对照检查，示范引领团员青年对标对表、扎实整改。

在与时代“对话”中提志气、作贡献。组织开展“薪火相传、共话青春”“科创新青年”等论坛活动，邀请兵器首席科学家、大国工匠分享个人成长经历，激发青年勇攀科技创新高峰和走好“技能成才”“技能报国”之路的信心决心。

把握“实践成才”发力点，开展“岗位建功”大实践，奏响青春奋进之歌

组织青年投身生产经营主战场打硬仗。围绕产品交付、装备保障、项目竞标等急难险重任务组建72支青年突击队，围绕环境卫生整治、大型活动保障等常态化开展“青春北重”志愿服务活动140余次。

组织青年投身科技创新前沿强实力。围绕公司火炮装备创新、特种钢产品谱系、矿用车和新零件自主可控等方面组织动员团员青年提出合理化建议6200条，参加项目攻关40余项，引导广大团员青年争当公司创新发展排头兵、主力军。

组织青年投身安全质量提升比贡献。开展安全生产短视频大赛、“青安岗”互查互学、青年安全寄语等活动35场，开展“质量提升 青年行动”活动，开展“青年质量观”文创作品征集、“青年质量示范岗”创建评比等活动，提升团员青年质量意识。