遂宁市安居区:为全方位推进高质量发展贡献人社力量

文/曾凉雄

2023 年，遂宁市安居区人社局上下同心、开拓创新、埋头苦干、奋勇争先，为全力打造成渝地区城乡融合发展新标杆和“锂电之都”引领区，加快建设“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居贡献人社力量。

特色亮点工作富有成效

根治欠薪源头治理抓实见效。2023 年，率先在全市开展根治欠薪“春雷”行动，扎实推进冬病夏治行动，做细做实考核迎检专项行动。从2023 年11 月1 日起，开展“百日清零行动”，严格落实周报告、月专报、季通报制度。

川渝校企、人社公共服务合作有序推进。积极促成安居区企业与遂宁、雅安等高职院校达成人才引进战略协议。依托区域高校联盟、技能大师工作室等载体，推动两地技能人才技术攻关、成果转化等方面交流合作。与重庆市潼南区签订人社一体化合作协议，全面实现合作互办共享。

城镇居民可支配收入经济指标成绩突出。切实落实增收计划，稳固弱势群体收入。与区统计局组织样本单位及相关部门开展业务培训，提高记账人员的记账水平和收入准确性，确保监测户每一笔收支都不漏记、不错记。

重点工作积极有序推进

高质量推动主题教育走深走实。成立了区人社系统领导小组，每个党支部由一名党务工作者负责指导联系，通过“一对一”的方式，及时了解各支部和两新组织工作开展情况，确保主题教育走深走实见行见效。

稳就业保就业成效显著。全区城镇新增就业3156 人，完成全年目标任务的98%；城镇失业人员再就业1417 人，完成年度目标任务的101%；开展各类线上线下专场招聘会57 场，达成就业意向2581 人。

社会保险提质扩面。城镇职工养老保险、工伤保险、机关养老保险和城乡居民养老保险参保人数分别达3.9 万人、2.7 万人、0.77 万人、31.6 万人；代缴困难群体城乡居民基本养老保险14581 人，代缴资金145.81 万元。

人才队伍逐步壮大。通过定向考核、公开考试招聘引进人才72 人；组织参加“遂州英才”组团招聘揽才活动，引进硕士研究生39 人；申报“金荷花领军人才”2 名，已成功入围1 名，推荐2 人参评“省级学术带头人”。

和谐劳动关系构建成绩斐然。处理全国欠薪平台推送线索88 件；全区政府投资项目和社会投资项目欠薪动态清零，有力维护了社会和谐稳定。

农民工服务工作保障到位。夯实农民工“十个一”系列活动，累计创建返乡下乡创业示范园10 个、市级返乡下乡创业示范园6 个，培育返乡入乡创业经营主体4884 个；开展劳务品牌培训940 人次，返乡创业培训294 人次。

实现人社事业高质量发展

全力促进就业创业。帮助引导高校毕业生就业创业，鼓励返乡农民工就近就业创业；做好区内重点企业用工服务，争创省级创新创业孵化基地。

持续做好社会保险提质扩面。持续推进全民参保，进一步健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金风险防控体系。持续开展“温暖人社”建设，推进社保经办标准化、信息化、精细化、专业化建设。

加快推进人才队伍建设。持续深化人才体制机制改革，擦亮“人到安居才乐业”人才工作品牌，通过“琼江英才”“遂州英才”组团招聘，全年力争引进各类高层次紧缺人才100人以上。深入开展“专家智力安居行”活动，争创“博士工作站”和“大师工作室”建立。

全力构建和谐劳动关系。压紧压实行业主管部门责任，高质量开展根治欠薪攻坚行动；适时开展工资支付、劳动用工、社会保险、最低工资标准、高温补贴等专项执法行动。

扎实做好农民工服务。确保全区农村劳动力转移就业稳定在35 万人左右，做大做强“农民工经济”；积极争创全省返乡入乡创业示范乡镇、示范园，适时举办返乡下乡创业系列活动；加大“遂宁农民工之家”小程序等农民工服务平台宣传推广力度。

纵深推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”，对重要岗位、关键人员加强八小时内外监督管理，营造“干净干事”的良好氛围。充分运用好执纪监督“四种形态”，坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，规范和约束班子成员及全体干部履职尽责、干净干事、廉洁从政。