持续激发干事创业内生动力

加强能力作风建设

开展“岗位练兵”活动。坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足干部岗位职责，组织开展“练兵比武”活动，运用岗位教学、一线锻炼等方式，实现工作和学习双促进，不断提升履职能力。建立“揭榜挂帅”机制。定期梳理工作中的难点、堵点，组织年轻干部主动领项目、领难题，比举措、赛业绩，对表现突出的及时表彰奖励，激励担当作为。营造干事创业良好氛围。建立科学精准的知事识人体系，加强对干部干事创业、担当作为的实绩考核，加大考核结果运用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "（房县 叶勇）

“三剂药方”促强筋健骨

以学铸魂强“内力”。聚焦思想淬炼，深入实施青年理论学习提升工程，引导年轻干部做好理论学习的基础文章，自觉做到真学真信真用、深化内化转化，擦亮政治底色。引路搭台练“硬功”。聚焦实践锻炼搭建平台，让年轻干部在招商引资、项目建设、乡村振兴等基层一线和关键岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干、强担当。严管厚爱强“免疫”。聚焦政治历练，创新纪律教育方式，从严管理监督，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线；树立实干实绩导向，研究解决年轻干部成长使用的堵点、卡点，激发干事创业内生动力。

（枝江 谭洁）

念好“三字经”

念好“帮”字经。坚持组织发力与个人努力同向共进，选择政治素质高、业务能力强、纪律作风正的老同志担任帮带导师，帮助“脆皮干部”坚定理想信念，引导形成求真务实的工作作风。念好“炼”字经。强化“一线锻炼法”，加强年轻干部在基层一线锻炼、在招商引资和项目建设前线历练、在社会矛盾复杂火线淬炼，把基层一线作为“脆皮干部”壮筋骨的“主考场”“赛马场”。念好“管”字经。切实把管理人和推进事结合起来，把奖优罚劣落到实处，让那些把心思花在干事上、力气下到落实上、本事用在创业上的干部“香起来”，持续激发干事创业动力。（谷城 姚昆鹏）