内蒙古包头为技能人才成长筑巢

近日，内蒙古自治区人民政府对第一届“内蒙古自治区技能大奖”获奖人员进行了通报表彰，包头市高磊等5名高技能领军人才获此殊荣，获奖人员工作单位涵盖稀土产业、装备制造业、冶炼行业、建筑行业等。

近年来，包头市高度重视技能人才培养工作，聚焦“两个稀土基地”“两都”建设，全力推进职业技能提升行动，知识型、技能型、创新型技能人才队伍逐年壮大。目前，技能人才占包头市从业人员总量的37%、人才队伍总量的60%左右；其中高技能人才占技能人才队伍总量的38%，为包头市高质量发展提供了强有力的支撑。

在技能人才培养过程中，包头市坚持在培养、使用、评价、激励等技能人才工作主要环节精准发力，强化政策供给，优化保障机制，包头市委、市政府先后出台了《包头市提高技术工人待遇的实施意见》《包头市人民政府关于推行终身職业技能培训制度的实施意见》《包头市打造“工匠之都”的实施方案》等一系列政策文件，持续提升技能人才待遇水平和社会地位，优化技能人才成长环境，畅通技能人才成才渠道，推动技能人才工作改革创新发展。

包头市人力资源社会保障部门不断强化技能人才能力提升，全面开展技能人才需求摸底调研，组织培训企业新型学徒6711人，有力提高了技能人才技术水平，包头市累计417名高层次领军技能人才获评国家级、自治区级荣誉，高技能人才引领带动、辐射影响力强劲。

包头市人力资源社会保障部门不断加强技能培育载体建设，支持技工教育发展，推动产教融合，1所技工院校获批国家技能根基工程培训基地，2所高级技工学校升格为技师学院；建设国家级高技能人才培训基地10个、自治区级高技能人才培训基地16个、国家级技能大师工作室17个、自治区级技能大师工作室31个，覆盖重点产业行业和急需紧缺职业工种的高技能人才培养培训和技能推广网络基本形成。

包头市人力资源社会保障部门不断强化职业技能等级评价，积极构建职业资格评价、等级认定、能力考核等多元化评价体系，在内蒙古自治区范围内首建全方位服务“一体化”政策体系、首推“新八级工”制度模式、首设“技能大赛重奖”制度、首创本土国际化技能认证机制，包头市认定自主评价机构74家，累计33.7万人次取得各级各类职业资格证书，为技能人才厚植成长“沃土”。