2 月21 日,2024 年静安区“春风行动”招聘活动在上海火车站北广场举行, 现场提供就业岗位390个,涉及行政、管理、内勤、营销、客服等,共招聘2554 余人。
伴随着春节假期的结束,不少外来务工人员开始离开家乡寻找份适合自己的工作。 与此同时,大大小小的企业也面临着用工“窗口期”。 静安区人社部门相关负责人表示,正在抢争春节后返岗用工时间点,抓住开年就业新机遇,在年后首个工作周连续两天开展大型招聘活动,全力做好招工复产稳就业工作。
目前,静安区已在“上海公共就业招聘新平台”设立“春风行动专场招聘”线上活动专区;在“静安就业”公众号发布线下岗位二维码,求职者可扫码投递简历、线上求职;线下招聘则提供企业代理招聘服务,已发布20 个岗位共招聘200 人。
如果身边有互联网圈的打工人, 那么这几天,要属他们的朋友圈最热闹,因为不少互联网大厂和科技公司用花样百出的“开工红包”来庆祝。
总部位于深圳的腾讯延续着大湾区的传统,开工第一天就给员工发开年“利是”。 不同于往年马化腾亲自给员工发红包, 今年腾讯改为了线上发放,每位员工领到400—888 元不等的开工红包。 根据腾讯集团2023 年第三季度财报披露的员工人数10.53 万人,以最低数额400 元计算,光发红包腾讯至少要花费4212 万元。
字节跳动的开工红包在年前已经发放。 据媒体报道, 今年字节跳动发放的春节红包相对往年打了对折。 以往能收到6888 元红包的员工,今年收到金额为3688 元,不同工作年限员工依次减半。
小红书选择发放“薯券”来代替红包,包含88、188、588、1888 等多种不同金额,1 薯券=1 元, 可以用来在小红书商城购物。 除了红包,互联网公司希望在开工“利是”上玩出花样,彩票、春种小绿植等各种形式的福利应运而生。
俗话说,过完正月十五才算过完年,但不少外来务工人员都提前返沪,希望能够在“大部队”回来前把握求职机会,寻找一个心仪的岗位。求职者来得够“早”,上海零工市场开门也“早”。浦东零工市场的运营负责人、 上海玉邦劳务派遣有限公司总经理管玉清表示,今年市场正月初九已经开张,就是为了满足求职者和企业的需求。
“这些年,我们发现春节返沪求职的时间越来越提前。”管玉清说,曾几何时,劳务中介的大门都是到了元宵节才迎客,而如今是越开越早。
据了解, 浦东新区综合性零工市场辐射的范围包括了金桥开发区、外高桥保税区、曹路工业园区甚至更远的临港,在这个零工市场里,一间间“玻璃房”代表着二十多家劳务中介企业, 市场里汇集着来自全国各地的打工人。
近日, 中国社科院新闻与传播所数字劳动课题小组发布调研报告, 对比分析网络主播与外卖骑手劳动状况的异同。
数据显示,城市外卖骑手每月收入较为均衡,多分布在5000—7000 元区间,而直播行业的收入呈现极强长尾效应,头部和尾部从业者有明显差距,超九成的网络主播每月收入不足5000 元。
这种收入差异源于直播界“流量为王”的“滚雪球”式收益模式,少数拥有超高关注度的头部主播占据了最多的流量,进而获得了丰厚收益。
对比来看, 骑手职业虽不具备明显的“造富效应”, 但收入结构更加公平, 月薪多分布在5000—7000 元区间,此外,“按单计价”“多跑多得”的模式,为骑手提供了相对稳定的收入来源。 此前有新就业形态研究中心数据显示, 各省市外卖骑手的月均收入均高于当地的月最低工资标准。