谁是“白富美”的“终极杀手”

岑嵘

我年轻的时候资历尚浅，单位的脏活累活总是轮到我。在抱怨之余突发奇想，如果是奥黛丽·赫本（我心目中的女神）让我去干这些活会怎么样，答案是，甚至不用她说出口，只需一个眼神自己就会飞奔而去，心甘情愿抢着干。

为何美貌的魅力有如此大的作用？伦敦政治经济学院的凯瑟琳·哈基姆教授提出了“性感资本”的概念，她说相比经济资本（你拥有的）、人力资本（你知道的）和社会资本（你认识谁），“性感资本”是一项被低估的个人资产，它主要由美貌、性感、自我呈现、社交技巧、活力等组成。具备“性感资本”的人往往能够心想事成。

外表迷人的男女比长相平平的人挣得多。这种现象不单在娱乐行业，就连美国橄榄球联盟的四分卫，也是相貌清秀的比粗鲁的赚得要多。德州大学奥斯丁分校的经济学教授丹尼尔·哈莫斯更是试图量化“性感资本”。据他的计算，长相好看的人一生平均要比长相低于平均水平的人收入高出23万美元。比起长相平平的同事，美貌的女性收入高出4%，帅气的男性收入则高出3%。

不过千万不要以为老板是只图表面花哨的冤大头，这或许是物有所值：有证据表明，迷人的员工能给老板带来更多的生意，所以公司雇佣他们给予额外的回报也是有道理的。

人人都愛“白富美”，哈莫斯教授的调查还发现：长相好看的人除了在工资收入之外，享受的特殊待遇也要多很多，包括聚会邀请、商务旅游和办公室特权。另外，相貌迷人的人甚至容易拿到更低的银行贷款。更夸张的是，在模拟诉讼中，那些漂亮的人的刑判更温和，所获得的损害赔偿更高。这个结论让“矮矬穷”们情何以堪。

娶了漂亮老婆的风险或者来自斯巴达国王墨涅拉俄斯（海伦的丈夫）类似遭遇：老婆和人跑了。但是作为风险补偿，一项研究证实，有魅力的女人的丈夫们比那些相对没有吸引力的女人的丈夫要多赚10%，这可是整整一个涨停板啊！

在这个“白富美”当道的世界里，唯一让“矮矬穷”们感到安慰的是英国《经济学人》杂志上发表的一项研究：在很多欧洲和亚洲国家，求职者都会在简历中附上照片。来自班古里昂大学的布兰德利·拉菲尔教授等人对附上照片后的情况进行了调查。他们针对现实中2500多个空缺职位投出了虚构的简历，给每个职位都投了两份非常相似的简历，一份有照片，一份没有，并提前根据相片的美貌程度划分了等级。

调查结果有些出人意料。帅哥如果在简历上附上照片，通常会比较容易得到面试通知。然而，女性的情况则恰恰相反。在简历中附有照片的美女通常不那么轻易得到面试通知。在直接向公司提交工作申请时，美女平均要投出11份简历才能得到一次面试机会；而相貌一般的女性平均只需投出7份即可。

世上为何有人不爱“白富美”？拉菲尔教授展开了福尔摩斯般的研究，最后发现了其中的玄机：在人事部工作的多数是女性（还记得《欢乐颂》里资深HR樊胜美吗），而在这次调查中，负责筛选简历并确定面试名单的居然有93%都是女性，嫉妒是女性永恒的主题。原来那些相貌平平，长着雀斑、戴着眼镜、伏案工作的灰姑娘文员才是白富美们的“终极杀手”。