以“七个抓”推进企业思政工作

王勇彬

习近平总书记指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。中国华电集团有限公司宁夏分公司（以下简称“公司”）党委始终把思想政治工作作为企业各项工作的生命线，以“七个抓”推进新时代思想政治工作在企业落地见效，凝聚起干部职工“创新奋进、奋勇争先”的精神力量，助力企业高质量发展行稳致远。

抓理论学习，筑牢思想根基

拧紧思想“总开关”，在深化理论学习上下功夫，把思政引领作为广大党员干部的必修课。严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，始终做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。举办党的二十大和主题教育专题读书班，在公司网站开设党的二十大、主题教育等学习专栏，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立党史学习教育常态化长效化机制，依托当地红色资源深入开展红色教育，引导广大党员干部在党的辉煌历程中汲取奋进力量，坚定大家的信仰信念信心。

抓“关键少数”，弘扬清风正气

抓好思政工作的核心点，重点抓领导干部这一“关键少数”。公司党委突出加强领导干部思想作风和工作作风建设，切实把“软指标”变为“硬约束”，着力提升领导干部的责任意识与服务意识，使干群关系更加和谐团结，企业凝聚力与向心力更加彰显，气正人和的氛围更加浓厚。深入开展“树正气、转作风、促发展”“五查五治五兴”干部作风专项整治和“十种机关文化怪象”等内容的学习大讨论等活动，保持作风建设永远在路上。形成讲正气、讲大局，干事业一条心、一盘棋、一股劲的风清正气；形成真实、落实、务实的新风正气；形成抓铁有痕、踏石留印的钉钉子、抓落实精神；形成“创新奋进、奋勇争先”的工作氛围。

抓深度融合，服务中心任务

坚持把思政工作与中心任务深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，激发职工爱岗敬业、团结一致、攻坚克难、奋勇争先的内生动力。深入开展“五创五比 奋勇争先 高质量完成目标任务”主题实践活动，设立党员先锋岗、成立党员突击队、划分党员责任区，形成生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”的同题共答良好局面。创优党员先锋队书记领衔项目，将项目发展、工程建设、提质增效、技术攻关等重点任务列入党组织书记领衔项目，直属单位和基层企业党组织负责同志各领衔一个项目，以“党委书记挂帅抓、支部书记带头干”的模式，在公司上下形成“比学赶帮超”的项目竞赛良好氛围。紧紧围绕健全基本组织、落实基本制度、建强基本队伍、丰富基本活动持续发力，推动思政工作与中心任务互联互促、融合发展、资源共享、合作共赢，画出最大“同心圆”。

抓谈心谈话，掌握思想动态

把开展“谈心谈话”作为联系群众、解决矛盾、凝聚人心的重要载体，建立领导班子成员定期与分管领域、分管部门人员“三谈”“三讲”“三点”谈心谈话机制，即谈思想、谈党建、谈工作落实，讲作风、讲要求、讲党风廉政，点问题、点风险、点目标差距。建立健全支部书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众的“上下贯通、执行有力”的联络机制，开展日常性谈心谈话，全面了解职工工作、生活、思想等有关情况；开展针对性谈心谈话，及时解疑释惑、心理疏导；开展提醒性教育谈话，及时批评教育、提醒警示。这些做法，为掌握情况、化解矛盾、解决问题找到了办法，保证了职工队伍思想稳定。

抓先进选树，发挥示范作用

每年开展先进集体、先进个人、先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、五四红旗团委、优秀团干部、巾帼建功标兵、“五型”优秀班组长等各类先进评选活动，开展安全生产、提质增效、项目发展、工程建设等专项先进评选，让大家学有榜样、干有标杆。各基层党组织深入开展讲好“时代楷模”“央企楷模”和集团公司“十大奋进者”“劳动模范”“两优一先”等典型事迹学习宣传活动，弘扬时代新风，形成良好文明风尚。组织开展劳模疗休养，举办先进表彰晚会，在网站专栏宣传先进，持续对项目发展先锋、市场营销尖兵、工程建设标兵等先进典型进行专题报道，形成公司上下学习先进、争做先进的奋斗进取之风。

抓急难愁盼问题，为职工办实事

领导班子成员结合“我为群众办实事”和“四下基层”调研，深入基层、深入群众，深入一线，学习运用“浦江经验”，以“定题、领题、解题、破题、答题”五步流程摸实情、找症结、作分析、明举措、解难题。对调研情况进行梳理，形成“发展之急、生产之需、生活之盼、思想之惑”等问题清单，并明确牵头领导、配合部门、解决措施和完成期限，确保职工关心关切的各种问题得到解决。安装风机免爬器、改造职工宿舍、增补风场活动器材，设立健康小屋、妈咪小屋、职工书屋、健身房、瑜伽室等，开展夏季送清凉、冬季送温暖等活动，提升广大职工获得感、幸福感、归属感，真正把思政工作做到职工心头。

抓入职培训，系好“第一粒扣子”

开展新职工入职培训教育，坚持把“旗帜鲜明讲政治”贯穿入职培训全过程，通过系好“第一粒扣子”，校准新职工的“思想坐标”。精心设计理想信念、能力素质、政策法规、企业文化等培训教育内容，设置党的二十大精神宣讲、党史学习教育等思政课，教育引导新职工勇担使命、爱岗敬业、履职尽责，做到坚定不移听党话、跟党走。教育引导新职工秉承华电“创新奋进、奋勇争先”的企业文化理念，树牢正确的世界观、人生观、价值观，树牢中国特色社会主义共同理想，树牢中华民族伟大复兴的共同信念，树牢中国华电集团有限公司加快建设世界一流能源企业的共同追求，为实现企业持续发展、和谐发展、科学发展作出更大贡献。

（作者系中国华电集团有限公司宁夏分公司党委书记、执行董事）