铲除不担当不作为云上土壤

抓住领导干部这个“关键少数”

要打好干部监督“组合拳”，抓住领导干部这个“关键少数”，坚决摒弃“开会和发文等于工作落实了、规避了责任”等错位政绩观；同时也要建立健全责任追究、容错纠错机制。要挥好考核评价“指挥棒”，考评中少一点数字政绩“硬杠杠”，多一点群众口碑“软指标”；少一些年终突击检查，多一些平时指导帮助。要用好调查研究“传家宝”，上级职能部门要多采取“四不两直”方式深入基层，不仅“身入”更要“心至”，把会议开在现场、把文件落实在一线，真正为基层减负赋能增效。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "（网友" 李鸿茜）

转作风、提能力、严监管

转作风。牢固树立务实、求是、唯实的工作导向，反对以开会数量、发文多少代替工作落实，只图形式、不务实际、不重实绩的现象。提能力。要善于把握工作规律，提升业务水平，优化工作方式方法，利用便捷的云平台，开启高效优质智慧的政务服务模式、管理方式，达到事半功倍的效果。严监管。严格对标党政机关发文办会的范围、标准等细则要求，前置审核报备程序，做到线上监管同步发力，同时畅通监督渠道，对问题突出、有代表性的要果断问责。（十堰郧阳" 刘刚兵）

念好“三字诀”

念好“深”字诀。要先学一步、深学一层，真正把思想和认识统一到党中央决策部署上来，坚决摒弃“开会才算重视，发文就是落实”的错误思想。念好“细”字诀。整治“文山会海”不是一句口号，更不是一时之举，需要绵绵用力、抓实抓细。要细化工作举措，规范精简会议，树立正确导向，不该开的会坚决不开，不该发的文件坚决不发，切实为基层减负松绑。念好“严”字诀。建立健全从严管理机制，持之以恒出重拳整治“云上”形式主义，对那些把多开会多发文当作安排了、落实了的干部要严肃追责问责，坚决铲除不担当不作为的“云上”土壤。" " " " " " " " " " " "（随县" 叶正坤）