整治“股长做派”“科长天大”

钱立功

2023年以来，福建省漳州市纪委监委紧盯各级各部门少数股长、科长等中层干部在服务企业和群众中存在的突出问题，开展“股长做派”“科长天大”作风突出问题专项整治，坚决破除影响漳州市营商环境、阻碍高质量发展的“绊脚石”。

股长、科长职位不高，但作为一个部门的领导，权力却不小。“批不批在局长，办不办在科长”，在少数地方，股长、科长虽然是“小小干部”，但“法力无边”。

“股长做派”“科长天大”主要表现为态度傲慢摆架子、推诿扯皮混日子、办事拖拉装样子、任性用权耍性子、业务不精没点子、吃拿卡要钻空子。据报道，一企业本打算落户某地，当公司老总到工业园区考察时，具体经办的科长竟提出：“给点钱，办手续只要3个月，不给钱要1年以上。”结果是小科长吓跑了大投资者。正是因为股长、科长们的“法力无边”，一旦形成“股长做派”“科长天大”现象，将阻碍经济社会高质量发展。

水深则鱼悦，城强则贾兴。营商环境通常被视为经济发展的晴雨表，也是一个地方政治生态、社会生态的折射。实践证明，好环境成就好企业，增信心重在优环境，良好的政治生态是提升营商环境、推动高质量发展的坚强保障。

对于“股长做派”“科长天大”等影响经济社会发展的问题，切不可视而不见、任其蔓延。要加强宗旨、理想信念、党纪党规等教育，引导党员干部牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、担当意识、自律意识，自觉成为良好营商环境的建设者、践行者、推动者。要把好用人关，围绕事业发展需要选拔任用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部选拔到股长、科长岗位上来，坚持把政治关作为首要之关，把政治素质考察作为重中之重，引导股长、科长们构建亲清的政商关系，既清清爽爽用权，又倾情傾力服务，更要廉洁自律、守住底线。加强对党员干部的监督，把权力关进制度的“笼子”，对股长、科长等干部在行政审批、服务企业、项目推进中的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对出现的“股长做派”“科长天大”问题要依法依规予以严惩，切实以良好的作风推动营商环境的改善。

“股长做派”“科长天大”危害很大，整治“股长做派”“科长天大”现象要不留死角，不能沦为“半拉子工程”。不仅要有彻底解决的决心、时不我待的自觉，更要有实实在在的行动，坚持久久为功，坚持零容忍，坚持常态化，对症下药，精准施治，多措并举，加强干部队伍建设，让股长、科长队伍不断适应新时代高质量发展的需要。