关于对国有企业打造意识形态强大阵地的几点思考

◎ 兖煤蓝天清洁能源有限公司 张帆

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。要牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。”

国有企业作为党和国家事业的重要组成部分，是我们党开展意识形态工作的重要阵地。面对复杂多变的国际形势和经济发展考验，国有企业要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认清意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作领导权，推动意识形态融入党的建设、生产经营、改革发展等中心工作，充分发挥举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作用，构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态阵地，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新贡献。

一、充分认清意识形态工作的极端重要性

一是认清意识形态具有本质“独立性”。意识形态属于上层建筑，为经济基础服务，包括政治、法律、道德、哲学、艺术、宗教等内容，在推进新时代中国特色社会主义事业中发挥着不可替代作用。我们党受命于国家存亡、经济落后、民族危难之间，用坚定的信仰和意志、热血和牺牲，领导中国人民推翻“三座大山”，经过革命战争、抗日战争、解放战争阶段，建立了中华人民共和国，到如今历经百年取得现在辉煌历史成就，纵观世界，没有任何政党能做到。

二是认清意识形态具有文化“继承性”。中华民族上下5000 年，有着博大精深、辉煌灿烂的优秀传统文化，这是中华民族的“根和魂”，文明发展史也是一部意识形态发展史。党的十八大报告提出倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，从国家、社会、公民三个层面积极培育和践行社会主义核心价值观，是对社会主义意识形态集中表达。当今世界正经历“百年未有之大变局”，国际国内形势的变化越来越复杂，更应该以新的文化使命传承发展中华优秀传统文化。

三是认清意识形态具有普遍“规律性”。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》重点强调，我们党全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义的立场、观点、方法观察时代、把握时代、引领时代，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。全党应始终坚信，在党的坚强领导下，第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴必然会如期实现。

正确认知意识形态工作的极端重要性，国有企业党组织要提高政治站位，加强和改进新时代意识形态领域宣传教育，引导广大党员干部职工认清意识形态关乎党和国家事业的前途命运，关乎企业发展安全稳定，从而形成普遍政治认同、思想认同和行动认同。

二、正确认识国有企业意识形态工作存在短板

一是重视关心程度不够高。某种程度上，国有企业重心还主要放在经济建设方面，会忽略意识形态对企业发展的重要作用和价值，没有充分把抓党建、抓经济工作与意识形态工作充分结合起来，主要领导缺乏对意识形态领域的深入研究，抓意识形态工作能力不足，不能做到同谋划、同部署、同推进、同落实，容易造成意识形态工作“光喊口号、不见行动”的情况。

二是工作制度落实不严细。党的十八大以来，我们党在意识形态工作方面，逐步建立起一套全面完整的制度机制保障体系，但一些国有企业在工作推进方面，还存在着制度不健全、措施不得力、队伍不专业等诸多缺项和短板，工作不够标准化、规范化，造成在实际工作开展中常常会出现工作内容简单化、责任落实不到位、缺少有效监督监管的现象。

三是思想教育缺乏针对性。个别国有企业存在把意识形态教育等同于政治理论学习，片面认为只要抓好理论武装，意识形态领域就自然而然不会出现问题，造成在理想信念、思想品德、作风形象、传统文化等教育方面缺乏针对性。个别党员干部在处置网络意识形态领域问题立场不坚定、反应不及时，还没有养成与错误观点和错误倾向作斗争的精神，容易造成意识形态工作被动。

四是工作方式存在单一化。落实意识形态工作责任制方面，缺少层层压实工作责任的有效手段，距离打通意识形态工作在基层落地“最后一公里”还有差距。正面宣传教育方面，多是采取集体宣讲、专题辅导等形式，教育面不够广泛，相对缺少反面典型警示教育、研讨式学习交流，造成职工群众对意识形态的认识还停留在表面。活动组织方面，多是以各种各样的主题文体活动、庆祝活动为主，通过活动融入意识形态的主题内容较少、氛围不浓厚。

三、牢牢把握国有企业意识形态工作正确方向

一是坚持党的领导。只有将党的领导贯穿意识形态工作全过程，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，按照党中央部署和要求认真组织实施，才能充分发挥其政治优势。各级党组织要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领一切工作，把对党的坚定拥护转化为意识形态领域的自觉行动，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，聚力打造政治素质过硬、忠诚干净担当的党员干部职工队伍。

二是做到“两个巩固”。中国特色社会主义进入新时代，要学好用好马克思主义基本理论，从根本制度上巩固马克思主义在意识形态领域指导地位。习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，这是巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。“两个巩固”就是意识形态工作的根本任务，必须一以贯之，放在党推进理论创新的历史进程中领会和把握。

三是增强斗争精神。特别是党员干部，要在自我思想淬炼中增强斗争精神。正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，使自己的政治能力与工作职责相匹配。要在维护企业利益、推动改革发展中增强斗争精神，对于凡是危害企业党的领导、安全生产、经营发展、职工利益的各种风险挑战，必须把握好正确斗争方向，坚决进行斗争、取得斗争胜利。

四、务必从严落实国有企业意识形态工作责任制

一是强化政治责任，把握意识形态工作主动权。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为极端重要的工作来抓，健全完善《意识形态工作责任制实施细则》等制度机制，夯实基础保障。压实领导班子、牵头部门、基层党组织“三个责任”，建立意识形态工作任务清单，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、责任部门组织协调、有关单位部门分工负责”的意识形态工作格局。超前做好意识形态年度重点工作部署，实行“责任清单、负面清单”管理，推动意识形态工作常态化开展。坚持把意识形态工作与党的建设、生产经营、改革发展等工作结合，做到同部署、同推进、同落实。严格意识形态工作责任制考核，纳入领导班子目标管理和党建考核重要内容。

二是加强理论武装，提升意识形态工作引领力。认真贯彻落实上级有关要求，用好“第一议题”制度、中心组学习制度、党支部“三会一课”等党内生活载体，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪等学习教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，创新形式、拓展载体，教育引导党员干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时发挥党员干部“关键少数”作用，开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，切实把全体干部职工思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

三是夯实阵地基础，唱响团结奋进创业主旋律。牢牢把握正确舆论导向，坚持团结鼓劲、正面宣传主基调，不断推动传统媒体和新媒体相互融合彼此促进，创新内容、形式和手段，广泛宣传党的主张、意志、宗旨，巩固意识形态网络宣传阵地。持续抓牢形势任务教育阵地，聚焦企业全年任务目标，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，为企业发展提供强大精神动力。持续加大社会主义核心价值观宣传，推进国企企业文化理念进基层，常态化开展基层调研活动，用好为职工办实事、合理化意见征集等载体，倾听基层职工诉求，解决好职工“急难愁盼”事，丰富职工文化生活，大力表彰奖励先进典型，激发国企文化阵地活力。

四是加强舆情管控，增强意识形态工作话语权。定期召开意识形态领导小组会、跨部门会商研判会、舆情管控月度例会，精准分析研判意识形态领域形势，加强对特定时段、敏感舆情、重点人群的研判，提升研判“时度效”，做到各类风险信息有效处置，杜绝发生重大负面舆情。进一步加强网络文明建设，改进网络意识形态工作，用好技防和人防手段，坚持每日信息“零报告”制度，动态排查网络平台涉及企业的负面信息，牢牢掌握网络意识形态工作话语权。坚持“管用防”并举，在舆情管理队伍建设上下功夫，加强政治和业务培训，提升舆情防控能力，坚决确保意识形态领域安全稳定，为企业高质量发展营造良好环境。