□本刊编辑部
深入细致做好思想政治工作,引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任,也是工会工作的优良传统。当前,企业组织形式、产业结构、就业形态等呈现新的特点,我国职工队伍状况发生深刻变化,对工会做好职工思想政治引领工作提出了挑战。
站在新时代新起点上,收录习近平总书记相关重要论述的《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》一书的第四专题——加强对职工群众的思想政治引领,为工会组织做好职工思想政治引领工作提供了根本遵循。
北京顺鑫建设科技集团有限公司党委书记、工会主席 张静
作为一名基层工会主席,我非常重视加强对职工群众的思想政治引领工作。
为了更好地开展相关工作,我带领顺鑫建科工会积极发挥工会组织作用,把思想政治工作贯穿各种工会活动和工作中,通过职工喜闻乐见、寓教于乐的形式,引导职工群众自觉坚持党的领导和社会主义制度,强信心、聚民心、暖人心,扎实有效地把思想政治工作落实到广大职工群众中去,推动实现“统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力”的工作成效。比如去年,我们积极组织广大职工深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神,学习党中央在中国工会第十八次全国代表大会上的致词;深挖顺义职工好人好事、凡人善举,推荐顺鑫建科陈思淼荣获顺义区“最美职工”称号,并对其突出事迹开展宣传;加强职工书屋建设工作,创新职工读书活动方式,发挥好职工书屋的综合效益,组织开展“书香中国启新篇”阅读活动;组织职工收看2023 年“中国梦·劳动美”庆祝“五一”国际劳动节特别节目,组织职工参加顺义区总工会“最美劳动者——奋进新征程”职工文化艺术活动,不断引导职工群众增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
此外,我们深入广泛地开展谈心调研,了解职工群众所思所想所忧所盼,提高工会服务的针对性、实效性,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,做好企业与职工之间的“润滑剂”和“同心结”,充分发挥工会组织“得人心、暖人心、稳人心”的“娘家人”作用,维护职工队伍和谐稳定,把广大职工更加紧密团结在党的周围。
今后,我将带领顺鑫建科工会,进一步强化职工思想政治工作引领作用,引导职工群众听党话、跟党走,在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明;教育引导职工充分发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统,坚决拥护党中央关于全面深化改革各项方针政策,增强主人翁意识,树立法治观念,增强法律意识,自觉维护社会和谐稳定。同时,创新思想政治工作方式方法,坚持以社会主义核心价值观引领职工,深化“中国梦·劳动美”主题教育,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,丰富职工精神文化生活,加强对职工群众的人文关怀和心理疏导,不断满足广大职工群众精神文化需求;将思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、企业精神文化建设等工作结合起来,注重挖掘、广泛宣传各个岗位的先进典型,形成“比学赶超”的良好氛围。引导职工增强凝聚力和集体荣誉感,发扬团结协作、互助友爱的精神,坚定战胜困难的信心和决心,为企业发展提供坚实的思想保障和力量依靠。
北京市地铁运营有限公司通信信号分公司工会副主席、党群工作部副部长 曾影
工会是工人阶级的群众性组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,做好对广大职工的思想政治引领,增强工会组织的凝聚力和向心力,对于提高职工的政治觉悟、把职工群众紧密团结在党的周围具有重要意义。
当前社会大环境下,广大职工的思想多元化特点逐渐显现,这对工会做好职工思想政治工作提出了新的挑战。北京市地铁运营有限公司通信信号分公司工会始终将引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,作为工会的首要政治责任,坚持党建带工建,切实做好职工群众的思想政治引领,并主动适应时代需求,充分发挥工会的组织优势,加强和改进思想政治工作的方式方法。
通过集中培训、座谈交流等形式做好工会专兼干部的政治理论和专业知识培养,切实提升工会工作者的政治理论高度和综合能力,以新角度、新方法做好职工思想政治引领工作;深入一线与基层单位负责人、劳模先进和一线职工开展深入交流,开展倾听座谈和电子问卷调查等形式,征集摸排职工喜闻乐见、感兴趣的教育学习方式,及时发现并跟进职工需求,把思想政治工作做到职工心坎上。同时针对公司基层单位点多面广的实际情况,积极探索实践“互联网+”教育模式,为职工群众提供更加便捷的“掌”上服务,通过手机这一介质做好网上职工阵地建设;按照“实用、实际、实效”阵地建设理念,对建成五年及以上的职工小家和暖心驿站开展品质提升工作,更新补充政治理论书籍等,切实为开展思想政治教育工作提供支持,使“家”“站”成为服务职工的微型综合体;丰富组织模式,在原来“请过来”的基础上,增加“送上门”模式,把“劳模大讲堂”开到基层、开到班组,开展零距离宣讲,做好面对面交流,使广大职工亲身感受到自己身边的劳模故事、劳动故事、工匠故事;制作“学党史视频”,在通号党建e 家公众号的“职工之家”栏目进行推送,全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进班组,推动社会主义核心价值观落地生根;选拔优秀节目参加北京地铁公司“喜迎二十大奋进新征程”职工文艺活动、“永远跟党走”书画摄影及文创作品征集等活动,通过各类文艺活动引导广大职工热爱党、拥护党,听党话、跟党走。
北京建工博海建设有限公司工会副主席 李志坚
做好职工思想政治工作,团结引导广大职工听党话、跟党走,是工会组织必须履行好的政治责任。时代在变化,但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变。工会要适应新形势新任务,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
团结引领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是新时代职工思想政治工作的主题主线。造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍,是新时代职工思想政治工作的重要内容。
以党的理论武装职工,巩固职工团结奋斗思想基础。北京建工博海公司工会坚持推动理想信念教育常态化制度化,充分发挥“学习强国”、职工书屋、产业工人夜校等平台作用,通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进项目、进班组。同时根据不同职工群体的差异化需求,采用启发式、案例式、体验式方法,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
以高尚精神感染职工,发挥先进典型示范引领作用。北京建工博海公司工会通过微信公众号、建工博海报、项目宣传栏等平台在全公司范围内大力弘扬劳动精神、工匠精神,引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠,同时注重培养宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型,将榜样力量转化为职工群众的生动实践。通过发挥职工创新工作室等阵地作用,动员广大职工立足岗位、建功立业。通过广泛开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育,营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
以真诚服务赢得职工,通过实际行动解决职工思想问题。北京建工博海公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向,努力为公司广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务,把解决思想问题同解决急难愁盼问题结合起来,把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来,同时更加注重人文关怀和心理疏导,把心理健康服务与困难帮扶、法律援助、志愿服务等结合起来,使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量,吸引广大职工积极融入到工会组织中来,实现工会思想政治工作的有效覆盖。
石景山区八角街道工会专职工作者 韩彬
工会是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系工人阶级的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者,引导职工坚定不移听党话、跟党走,强化职工群众的思想政治引领,是党赋予工会的一项重要任务,也是工会组织的优良传统。
作为一名基层工会工作者,在加强对职工群众的思想政治引领中,面临诸多挑战。在我看来,做好职工群众的思想政治工作,要选好切入点。工会工作者要积极主动地深入职工群众,了解职工群众,倾听他们呼声,帮助他们化解矛盾,理顺他们的思想“疙瘩”,解决实际困难。立足于把解决职工群众的思想问题与实际问题结合起来,扎扎实实地为他们办实事、办好事,把温暖送到职工群众的心坎上。2022 年春节前夕,辖区内一家建会企业的职工找到了我们,他们反映企业已经欠薪3 个月了,情绪较为激动,希望工会能够帮助他们讨薪维权。听到了他们的诉求,我对职工进行了安抚,并立即联系了这家企业工会的负责人了解情况。经过沟通后得知企业受到新冠疫情的影响,出现经营困难的情况,目前支付职工工资确实比较困难。在后面的介入调解过程中,我多番与企业工会的负责人电话沟通、面谈,并耐心做职工思想工作。经过多次协商,晓之以情,动之以理,双方达成一致意见,企业同意在规定期限内分次支付拖欠的职工工资,事情得到圆满解决。点滴小事见真情,维护职工合法权益,竭诚服务职工群众,让工会成为职工真正可以依靠的“娘家人”。凝聚人心、化解矛盾,增进感情、激发动力,让职工感受到来自工会的温暖,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,才是加强对职工群众的思想政治引领的最好体现。
除此之外,2023 年八角街道总工会组织开展了职工技能大赛,通过一系列竞赛,提升了职工群众的综合素质和职业技能,增强了他们的就业竞争力和发展能力,助力了企业发展。本次大赛大力弘扬劳模精神、工匠精神,引导职工自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中,做新时代的追梦人。今年,八角街道总工会还将继续广泛深入开展劳动和技能竞赛,创新大赛形式和内容,让更多职工参与到大赛中来,旨在加强工人阶级的团结协作,增强历史感和责任感,让职工群众认识到国家好、民族好大家才会好。
在未来的工作中,在加强职工思想政治引领工作方面,我将持续抓好以下几个方面:
一是加强自身理论修养和实践能力,通过自主学习和参加培训,提高专业化水平,更好地适应新形势下的工作要求。二是不断拓展服务领域,为职工提供更多元化、个性化的思想政治引领,更好地满足职工的思想需求。三是深入了解职工的需求和诉求,及时为职工排忧解难,制定符合实际的思想政治引领方案,推动工会工作走向深入。四是以更加开放的心态,接纳新观念,拥抱新变革,不断创新工作模式,提升工会工作的社会影响力和凝聚力,激发职工群众的创造力和活力。
中铁二十二局集团第一工程有限公司工会工作部部员 赵晔
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,担负着构建和谐、凝聚职工、维护稳定的重要任务。作为一名基层工会工作者,如何在新时期工作中加强和改进职工思想政治工作,是我深入思考的一个新任务、新课题。
以党的最新理论引导职工。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,指导各单位建立常态化学习制度,充分发挥“学习强国”、职工书屋等平台作用,通过理论宣讲、劳模讲堂、工匠宣讲、知识竞赛等方式,把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。
以真诚服务温暖职工。采取“四不两直”“背包教学”等方式深入基层开展实地调研,通过与一线职工深度交流,了解掌握项目职工的思想状况,及时解决职工提出的合理诉求和急难愁盼问题,维护好职工切身利益,尤其在职工生病、住院、直系亲属病故时第一时间看望慰问,逐步将思想政治工作全面覆盖到职工的日常工作和生活当中。同时,适时组织开展冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、慰问鼓劲、入户走访等活动,切实把企业温暖、组织关怀送到职工心坎上。
以企业文化培育职工。依托职工之家、暖心驿站、职工书屋、职工活动室等服务载体,组织开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动,如“书香三八”、知识竞赛、书法绘画比赛、全民健身、篮球赛、乒乓球羽毛球比赛等,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。2023 年9 月,一公司高质量承办了集团公司工会“情系金秋·梦圆铁建”集体婚礼,22对新人喜结连理,赢得了职工及家属的高度认可和一致好评。
新时代对工会加强职工思想政治工作提出了新要求。工会工作者要提高政治站位,不断创新和改进职工群众的思想政治引领的工作方式。一方面要创新载体方式,增强职工思想政治工作的针对性。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,把思想政治引领职能融入施工生产各方面和全过程,广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术攻关、合理化建议等活动,为职工搭建展示平台,鼓励广大职工为企业高质量发展建功立业。另一方面要解决职工的实际问题,坚持把解决思想问题同解决急难愁盼问题结合起来。把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来,可通过开展系列精准优质的工会特色服务,如暖心驿站、婚恋交友等,使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。
北京市公联公路联络线有限责任公司工会干事 孙长壮
《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》出版发行后,公司工会工作者掀起学习的热潮,统一思想认识、提高政治站位,开展好“学、研、思、行”系列学习宣传贯彻活动,带领1200 余名职工听党话跟党走,确保不折不扣落实到工会工作全过程和各方面。
公司工会通过制作展板展图,充分运用公司网站窗口,所辖各枢纽场站、客运站、道路养护保洁项目驻地的宣传橱窗、电子大屏、电子阅读书柜等媒介,营造学习宣传氛围。
抓学习贯彻落实首先工会干部要从自身做起,再由工会干部在日常工作开展中实践运用。为此,公司工会组织开展了工会干部专题培训班,邀请专家讲师对论述摘编进行了解读,各级工会干部、小组长、职工代表160 余人参加,培训效果显著。通过总结经验,我们认识到还需要在成果转化上下功夫,需要紧紧围绕“如何开展好工会工作,团结动员广大职工为公司改革发展贡献力量”进行深度思考,开展工会干部课题研究,在学深悟透中保持正确政治方向,认真履行工会基本职责,激发团结奋斗智慧力量,持续深化工会改革建设。
下一步,我们将适时组织开展知识答题,检验学习效果;持续开展好工会干部“下基层、访职工、办实事”主题活动,每名工会干部至少办一件让本单位职工满意的实事,推动发现问题网格化,解决措施定制化,切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来,推动学习贯彻重要论述走深走实。
新征程上,我们每一位工会工作者都要全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深刻把握党的创新理论的丰富内涵、精神实质和实践要求,深刻领会这一重要思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法,更好地把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大力量,更好把握新时代新征程工运事业和工会工作的特点与规律,增强做好工会工作的责任感使命感,提高履职尽责的能力和水平。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,以实际行动把广大职工群众紧紧团结在党的周围,不断夯实党长期执政的阶级基础和群众基础,切实维护职工群众合法权益,努力解决好急难愁盼问题,不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感,千方百计调动职工群众的积极性、主动性、创造性,唱响“咱们工人有力量”的时代强音。