抚顺石化的“幸福账单”

文 ‖李冬铃 齐川洋

抚顺石化把企业打造成安全之家、健康之家、和谐之家、幸福之家、美丽之家。

白色的灯光，温柔地投射到休息室内；青翠的绿萝，散发出静谧的光晕。雪白的床铺床头上方，员工厂区摄影作品依次排开：巍峨的塔林、幸福的笑脸点缀其间。干湿分离的洗手间内，光洁的瓷砖照得见人影，带烘干功能的全自动洗衣机摆放在台柜边。休息室的图书角里，几名青年员工沉浸其中，手中的书页微卷……

这里，有舒适的硬件环境，更有温馨的人文气息。这里，被抚顺石化员工亲切地称为——建在车间里的“家”。

把家建在心坎上

发展是第一要务，民生是最大的政治。抚顺石化党委始终坚持以人为本的发展理念，把企业发展成果惠及到广大员工。2023 年8 月，抚顺石化执行董事、党委书记宋大勇在年中干部会议上指出：“我们这届班子不仅要立足当下，更要着眼未来，把抚顺石化几万名员工赖以生存的家园建设得更加美好，不断提高员工幸福感、获得感。”

如何将以人为本的理念转化为实实在在的生动实践？怎样才能把员工赖以生存的家园建到员工心坎上？公司工会精准对接党政所需、员工所盼，牢牢抓住增进民生福祉这个根本，从解决员工群众关心的小事做起，以“职工之家”实体化建设为载体，让“民生清单”变成员工摸得着、看得见、用得上的“幸福账单”。

抚顺石化公司有着95年的发展历史，一些生产生活基础设施老旧现象比较普遍，很多车间依然沿用二三十年前的桌椅柜床等，同时部分新建装置的生活设施还未配套齐全，有待于进一步完善。

“改造前，我们休息室、卫生间一直是20 多年前的老样子，卫生间经常渗水，下班想洗个工作服也没地方，都要背回家洗。厂里也多次想办法解决，但是苦于没有资金渠道。”催化剂厂加氢催化剂一车间主任李春水说。烯烃厂丁苯橡胶装置的操作员小张则迫切希望下班后有个冲淋浴的地方，他说：“我们现场环境闷热潮湿，一个班次下来身上都是黏的，就盼着洗个热水澡后换上干净的衣服，一身轻松地回家。”

对于这些意见，公司领导高度重视，几次到装置现场实地调研，以改善一线员工休息环境为突破口，通过工会“职工之家”实体化建设，全面改善员工生产生活条件。公司工会依据装置规模和工作环境排定顺序，优先解决条件特别艰苦、基础设施老化严重及存在安全和健康隐患的重点区域，最终确定了第一批整治改善项目，主要包括10 个生产厂、28个车间，共计62处岗位休息室、更衣室。

“员工的心气，就是企业的元气。”党群工作部经理王良说，“我们要把让员工分心、走神的每一件小事当成‘我为群众办实事’的大事，排表销项，逐一解决。”

做实暖心工程

为了将好事办实、实事办好，抚顺石化工会建立专业团队，定期召开工作例会，全程跟踪、督导实体建家的进度、质量，大到一台设备、小到一个钉子，都要严格把关质量，实现全过程管理和服务。对于建设“职工之家”所需的通用类设施物品，工会会同物资采购中心采取竞争性谈判方式进行集中采购，最大限度地降低采购成本，让每一笔资金都花在明处、用在实处。

“我们费用预算及采买物品明细全部经厂党委审核、公司工会审批，机动部负责施工全程管控。”热电厂工会干事郭振忠表示，“厂里成立了由员工代表、工会负责人员、工会经费审查委员会成员共同组成的阳光采购小组，对各类商品货比三家。”他们在改造过程中，更换了密封更好的隔音窗户，房间外特意做了门斗。改造后，休息室噪音从70 分贝降到46 分贝，而且彻底解决了室内漏灰的老大难问题。

储运厂储运站将使用了近30 年的操作室和休息室搬迁至调度楼二楼，重新喷涂了墙面、安装了吊顶、铺设了静电地板和墙板，并且专门改造了卫生间，解决了操作室多年没有卫生间的生活难题。他们还特别将休息室通往泵房的门更换为防火门，让员工休息更安全更安心。针对员工洗澡难的问题，烯烃厂党委在丁苯橡胶车间建成了一间标准的浴室，重新吊顶并安装了隔音棉、空调。

崭新的工作环境提升了员工的责任意识，他们自费购买灯具、自发清扫卫生，让“职工之家”更有家的味道。班长白玮感叹道：“这里的浴室瓷砖镶得比家里都好，一点儿不‘糊弄’。集采的洗衣机、空调都是大品牌，床是全实木的，这活干得漂亮！”

修筑心灵港湾

职工之家建起来了，关键还要“动”起来、“活”起来、“热”起来，真正具备“家”的温馨、温情、温暖，使员工将对“家”的认同感转化为奉献企业大发展的“暖实力”。

为了把“家”打造成为员工想要的样子，石油一厂工会广泛开展“你想要的休息室与操作间”专题调研，与员工交流交心，尽可能满足员工所需所求。成型车间根据员工建议，在休息室建设了荣誉展柜和图书角，员工们休闲时翻看着车间的各类荣誉，在潜移默化中提升了集体意识。

催化剂厂则根据员工中摄影爱好者众多的实际，在休息室、倒班室悬挂了员工的摄影作品，将一个个展示厂区新貌、员工幸福生活的瞬间定格，开辟了企业文化建设的新阵地。

石油二厂油品车间在休息室设置了“以精立业、以质取胜”的五型班组班务栏和“岗位文化走廊”。焦化党支部将原有操作室划分为工作、休息、健身三大区域，在操作室增设了新风系统，对室内空气质量进行24 小时智能调节，彻底解决操作室通风不畅的问题。他们还将“大健康”理念延伸到工余，不但添置了动感单车、组合健身器等健身器材，还增添了书柜、茶吧机等，将这里打造成为员工舒展筋骨、陶冶情操的阵地。参加工作30 多年的老工人喻辉骑着健身单车一边擦汗一边说：“快乐也是生产力!”温馨的休息环境、丰富的文体活动，让员工精神有了寄托，工作压力得以舒缓。

●摄影/齐川洋

一桩桩、一件件民生实事办到了员工的心坎上。截至目前，公司全面完成了首批“职工之家”实体化建设任务，共为一线岗位添置了134 台空调、47 台洗衣机、37 台热水器、52 台微波炉、1063 个(套)床箱椅柜，累计投入资金612 万元。国资委及中国石油集团公司领导到石油二厂焦化车间休息室现场观摩时，对他们的做法给予了充分肯定。

抚顺石化用心、用情、用爱助力员工体面劳动、舒心工作，为打造企业“安全之家、健康之家、和谐之家、幸福之家、美丽之家”凝聚起了强大合力。