歌尔股份：多维度集聚创新资源 实现跨越发展

歌尔股份有限公司围绕国家产业发展战略，充分发挥创新主体作用，不断集聚创新资源、引育创新人才、攻关核心技术、布局前沿产业。目前，拥有研发管理人才2 万名，省级以上重点人才15 名，连续6 年夺得中国电子元件百强研发实力榜冠军，是国内唯一进入全球微机电领域十强的企业。

一是拓展全球人才引进渠道。将人才战略上升为企业重要发展战略，设立人才“全球招募官”，面向全球引才。推动各事业群（部）构建上下贯通的引才机制，加强人才举荐激励。瞄准世界科技创新前沿，在国外设立研发中心、人才飞地，就地吸纳声光电类专业人才。实施“歌尔之翼”引才计划，聚焦前沿技术领域，重点引进世界TOP100、“双一流”高校毕业生。二是校企合作引育人才。与曲阜师范大学、哈尔滨理工大学等15 所高校合作，共建现代产业学院。与山东大学等高校合作定向培养工程硕士、本科卓越工程师。强化内部人才培育晋升，设立G-plan干部培养、精英人才计划等分类分层专业培育体系，助力一批技师、制造工程师快速成长。打造“1+1+1”匠造班人才培养体系，建设40 多个校企合作专业，持续输送人才3130 人。三是深入推进科研攻关。搭建高能级平台载体，创建虚拟现实领域唯一国家级创新中心，建成博士后科研工作站等9 个省部级创新平台。与中科院、北航、清华大学等联合建立研究院，5 年投入130 亿元鼓励人才创新研发，生产的MEMS 声学传感器市场占有率位居国内第一，成为唯一进入全球微机电领域前十的中国企业。四是发挥行业头雁作用。抢抓潍坊市元宇宙产业战略部署机遇，利用产业基金，发展重大项目，引领产业前沿领域发展。推动零整协同发展，深化产业链耦合协作，与浪潮华光、元旭半导体等21 家企业成立“创新创业共同体”，将中小企业纳入产业供应链。投资41 亿元建设歌尔元宇宙创新中心，布局光学、声学、材料等前沿技术实验室，争创全球一流的元宇宙技术创新和科教示范基地。