张家港市妇联：“3F”模式推动执委履职跑出加速度

为充分发挥基层妇联执委作用，张家港市妇联不断深化基层妇联执委成长计划，创新打造赋能、服务、孵化的“3F”全流程成长链条，为妇联执委更好履职提供全方位的帮助支持，全力推动执委履职跑出“加速度”，妇联执委的服务力、执行力和号召力不断提升，全市妇联系统形成了头雁领航、群雁齐飞的生动局面。

聚焦蓄势赋能，提升奔跑“初速度”

张家港市妇联坚持源头谋划选好人、赋能蓄力育好人，打造结构优化、能力出众的妇联干部队伍。

精准选优强队伍。在落实妇联主席100%进“两委”的基础上，张家港市妇联组建领域广泛、重点覆盖的执委队伍。推进社会组织行业妇联、产业集群妇联、新领域妇联、妇女微家建设，将网格员、调解员、社工、产业女性、新领域女性、微家主人等各领域的优秀女性吸纳进妇联执委队伍；吸纳江苏绿亿医疗科技有限公司总经理顾云蕾、江苏省首批社会工作领军人才梁菲、市教师发展中心副主任徐彩萍等各行各业的优秀领军人才成为妇联执委，建设一支包含高素质、高层级人才的执委队伍。

全员培训提素质。张家港市妇联将培训与不同类别、不同层级、不同岗位妇联执委的特殊需要结合起来，增强针对性，分类分层开办各类培训班，确保全员培训。为“头雁”强基，举办基层妇联“领头雁”培训班，覆盖各领域妇联主席，邀请省级优质讲师作专题授课；为骨干增能，开展“互学互鉴互访”基层妇联执委轮训活动，带领执委代表走访各类典型阵地，在参观中了解学习先进履职经验；为全员提质，发放“玫瑰学习能量包”，把素质课程、重要文件、工作案例等送到每一位执委手中，让妇联执委在课程充电中强本领、增才干。

定制项目广赋能。针对执委服务的妇女群体有所不同、履职重点各有侧重，张家港市妇联分领域、分众化创新实施执委赋能项目，帮助执委强化专业素养、提升服务妇女群众的能力。面向村（社区）妇联执委，开展“金银杏 她力量”妇联执委聚力赋能等项目，帮助她们把握服务基层女性的重点；面向网格员妇联执委，开展“超A她能量”暨阳格格赋能计划，夯实助力家庭和谐稳定的履职基础；面向家庭教育领域执委，开展“惠聚你我”家庭教育骨干赋能培训项目，帮助她们深层次掌握新时代家庭教育的特点。

聚焦延伸服务，稳定奔跑“加速度”

为更好地服务妇女儿童，张家港市妇联带动执委当好三种角色，让执委工作落到最小点、覆盖各条线、担当好榜样，推动执委“动”起来、履职“实”起来。

当好服务妇儿的最小单元。充分发挥妇联执委在妇女身边的优势，张家港市妇联大力推行“三讲三访三问”工作，让妇联执委当好服务妇女群众的最小单元。要求各级执委广泛开展“张家港她说”巾帼宣讲，借助妇女微家、执委工作室、巾帼志愿阳光站等阵地，为妇女群众讲好党的创新理论、讲好党的惠民政策、讲好妇女权益保障；常态化开展妇联执委“下基层、访妇情、办实事”活动，定期走访妇女群众、走访困难家庭、走访重点群体，重点问生活状况、问帮扶需求、问意见建议，倾力解决妇女群众“急难愁盼”，让妇联执委与群众联系更加紧密。

当好整合资源的领域行家。发挥妇联执委在科教文卫、经济、农业、法律等本职条线的资源优势，张家港市妇联有效整合各类资源“为妇所用”。以品牌化、项目化、社会化的理念，推行“执委一人一实事”领办，实现服务项目全覆盖。市妇联执委、市公益组织培育中心主任梁菲，创投“她们在‘益起”省妇联公益项目，致力于女性公益人才培养；新医疗产业集群妇联执委、医路通管理公司科员郭安宙，领办“医路芬芳”助力项目，为新医疗产业女性提供家庭教育、心理辅导、婚恋指导等服务。

当好示范引领的模范典型。张家港市妇联通过开展实绩问效、树立优秀典型、打造辐射平台三级行动，鼓励优秀执委当好示范引领，激发带动全市妇女争做建设者、倡导者、奋斗者。立足工作有目标、考评有标准，推出基层妇联执委十项履职清单2.0版，从加强理论学习、反映社情民意等十个方面进行量化评价；围绕服务中心大局、服务妇女儿童、带动妇女投身经济建设等中心工作，选树百名市级优秀基层妇联执委，把典型树起来；打造“三八红旗手工作室”、执委工作室等阵地，在打造服务平台的同时，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的辐射效应。

聚焦激励孵化，搭建赛跑“领奖台”

张家港市妇联探索三项激励孵化机制，以暖心用心的举措，为执委提供及时正面反馈，促进执委全方位释放潜力，建立“良好组织促进执委良好成长，执委成长促进组织更好发展”的正反馈机制。

人文激励促进情感联系。张家港市妇联注重关心关怀，每年“三八”妇女节期间对执委进行走访慰问，了解工作情况、倾听生活诉求、表达组织的关心；加强交流联系，开展“妇联邀您回娘家”系列活动，让优秀妇联执委回到“娘家”，畅谈成长体会，交流工作经验，展望美好愿景；提供服务席位，将“因为爱你”婚恋指导、“心悦心晴”职场女性减压、“我爱我家”女性健康营养公益课堂等妇儿公益项目，为执委开放服务席位，同时也能促进执委与妇女群众的联系。

平台激励提升履职动力。张家港市妇联根据政协委员、人大代表等的选拔标准要求和职数空缺需要，重点面向工作业绩突出、能力素质优秀的妇联执委，按照“成熟一个，推荐一个”的原则，畅通优秀执委上升渠道，激励各级执委积极投身妇女思想引领、我为群众办实事、巾帼志愿服务等活动。推荐13名优秀妇联干部当选市政协委员，推荐市妇联执委温虹当选苏州市政协委员，推荐市妇联执委顾云蕾当选苏州人大代表等。

荣誉激励增强执委活力。张家港市妇联鼓励各级执委创造荣誉、崇尚荣誉，不断踔厉奋发、勇毅前行，取得新的成绩。在妇联组织开展的“三八红旗手”“最美巾帼奋斗者”“最美妇女微家”“最美娘家人”等各類典型评选中，综合考量妇联执委的工作能力、服务态度和社会影响等，将执委表现纳入先进考量，充分肯定和表彰妇联执委为妇女儿童事业作出的贡献。市妇联执委徐彩萍荣获全国“三八红旗手”，让优秀执委在从事妇儿事业的过程中不断提升获得感，永葆妇儿工作的热情。

编辑 周晓序 2475496811@qq.com