“四链并举”构建新时代党建带团建新格局

张婧

团黄石市委持续深入推进共青团改革，2023年7月，与市委组织部联合印发《关于加强和改进全市党建带团建工作的实施意见》，从顶层设计上将基层团的建设纳入全市基层党的建设整体格局，切实增强团组织政治性、先进性、群众性，推动全市党建带团建工作迈上新台阶。

市委主要领导指导出台《关于加强和改进全市党建带团建工作的实施意见》，建立健全党建带团建各项机制，确保党建带团建责任落到实处。市委分管领导每季度全面听取1次团青工作进展落实情况，全年2次主持召开全市党建带团建、队建工作推进会。各县（市、区）党委常委会定期听取共青团工作汇报研究解决问题，每年听取至少1次共青团工作汇报、召开1次青年工作联席会，市委分管领导对共青团工作亲自研究并解决问题。联合组织部门，推动团建、队建纳入党建工作部署和年度考核，明确所占分值，并将党建带团建作为党建工作责任制的重要内容。

坚持三个标准：有党组织的地方，要建立相应的团组织；青年聚集的地方，要有团组织覆盖；有团组织的地方，要开展好团的活动。团黄石市委坚持“大抓基层”，推进党团组织同步建强，摸底基层团建数据，加强非公领域团建攻坚，以行业协会等新兴领域为重点，扩大团组织覆盖面，先后协调新建市快递行业、市律师行业、市税务系统、市卫健系统、市新港园区团工委，不断加大对新业态新就业青年群体的组织覆盖和工作覆盖，有效夯实团的基层基础。

从注重提升团干力量着手落实基层党建带团建工作。注重团的机关领导干部队伍建设，推动市县乡村四级团干部配备按照《实施意见》要求落实到位；加强学校共青团（少先队）干部队伍建设，配齐配强学校团组织书记、少先队辅导员，按照校级中层正职选配，会同市教育局推动研究具体待遇保障措施，让少先队辅导员肩上有责、脚下有力；打通中小学校、高校、年轻企业的团干部推荐、选用渠道，团干部“专兼挂”形式成为常态，保持与“专兼挂”干部派出單位的沟通联系，对“专兼挂”干部在团委的工作表现以书面名义出具工作鉴定，激发团干部工作向心力。为团组织、团干部开展工作创造有利条件，解决基层团组织、团干部的缺经费、缺人员、缺待遇等难题。

团黄石市委狠抓实体团青阵地建设，推动基层党、团活动场所共建、资源设施共享，打造团青服务社旗舰店，增设服务新兴青年群体的功能板块，围绕城市新业态新就业青年群体提供一站式服务；指导县（市、区）因地制宜建立活动阵地，实现青年之家镇街全覆盖；持续开展青马驿站扩面行动，截至目前，全市共建14个青马驿站，登记基层治理志愿者共计1400余人，志愿服务登记时长累计达45450余小时，切实为基层社会治理和高校实践教学提供坚实载体；积极推进团组织建网上网占网，依托“智慧团建”系统，全面摸清团组织、团员底数；推进团属新媒体平台矩阵建设，“青春黄石”微信公众号、视频号、微博、抖音等平台矩阵粉丝量突破38.3万，2023年累计发布推文、视频3109条、阅读量近520万次，网上共青团建设质效齐升。