以军工特色党建品牌引领企业卓越发展

文/耿 超

对“海鹰党建”各项管理工作进行集成化、协同化、闭环化处置，为实现企业高质量发展提供了有力的政治和组织保证。

中国人民解放军第四七二四工厂作为一家重要的军队保障性企业，承担着极其重要的使命任务，工厂组建于1958 年4 月，原名海军八〇一厂，又名上海海鹰机械厂，1985 年纳入全军企业化工厂编制序列，是适应海军航空装备特点的综合性维修保障企业。工厂党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想为指导，紧跟海军航空装备建设步伐，创新党建工作模式，坚持把品牌建设的理念植入海鹰党建工作中，坚持党建工作与中心工作深度融合，全力打造“海鹰党建”品牌，让党建的软实力成为引领企业卓越发展的硬支撑。

突出“海鹰党建”品牌内涵

海鹰党建的使命是为企业发展保驾领航。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央的决策部署，把企业党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的核心竞争力，把准企业发展的方向，为企业科学发展提供思想保障、政治保障和组织保障。坚持党委“围绕中心、融入管理、服务职工、引领发展”的工作方针，建立“姓军为兵、服务部队、工厂发展、职工幸福”的企业发展大格局。加强党组织建设，发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保企业各项工作全面落实。

海鹰党建的价值观是凝聚职工、锻造队伍、守正创新、引领发展。以人为本，关心职工，促进职工身心健康；发挥企业文化导向、激励、教育和凝聚作用，塑造职工的思想观念与企业发展相适应。提高全员的理想信念、思想道德、品行修养；提高干部政治能力、理论素养、工作作风、专业素质；提高职工作风意志、知识技能。围绕企业中心工作，找准党建工作切入点，融入企业管理；创新党建工作理念，引入科学管理模式；构建行政+党工团的“大党建”工作格局；创新党建工作绩效管理，增强党建工作的实效性；以符合企业工作实际的科学的党建管理，引领企业发展。

加强“海鹰党建”品牌建设

强化顶层规范设计，构建“海鹰党建”品牌。工厂党委把“海鹰党建”品牌建设融入企业党建发展战略，制订工作计划加以分解落实。在品牌建设战略策划中，顶层设计了“四有”品牌框架和定位，即“有源于党建文化、企业文化的品牌底蕴，有突出核心价值及差异化的个性品牌名称与标志，有运用科学方法实施党建管理的品牌内涵，有体现海鹰党建特色的品牌影响力”。品牌的定位就是为国企党建打造一流的管理模式，有序推进 “三化”建设（标准化、规范化、科学化），搭建四个平台（一体化的宣传展示平台、多元化的学习交流平台、信息化管理系统平台、常态化服务实践平台），实现五项融入（融入企业文化管理、融入企业战略管理、融入企业中心工作、融入企业队伍建设、融入企业品牌塑造）。

聚焦企业科学发展，夯实“海鹰党建”品牌。“海鹰党建”伴随着企业成长发展的整个历程，其价值特征就是“凝聚职工、锻造队伍、守正创新、引领发展”。从60 多年的发展历程看，重视党建工作是企业的优良传统，党建工作也一直聚焦主责主业，发挥着引领企业发展的积极作用。工厂党委围绕中心工作，实施党建品牌建设，关键点是创新。我们将党建工作与管理理念、管理工具融合，突出工作策划、过程管理、量化考核，对基层党建工作向高质量发展进行了积极探索和有益尝试。创新运用ISO9001 质量管理理念构建了党建工作管理体系，编制了《党群工作管理手册》，将党工团建设的100 余项管理业务流程进行标准化、规范化梳理，增强了党群工作体系化运行的管理韧劲并取得成效。

围绕企业影响力提升，深化“海鹰党建”品牌。在打造“海鹰党建”品牌识别系统方面，按照理念识别、视觉识别和行为识别三个维度，组织全厂党员干部职工共同总结提炼了海鹰党建工作管理的核心文化理念体系，明确了海鹰党建管理工作的使命、愿景和价值观。向全厂党员干部职工进行征集，筛选和颁布了“海鹰党建”品牌LOGO 最佳设计方案，并确定为“海鹰党建”品牌的文化形象。随着信息化时代的到来，又同步构建了“海鹰党建管理信息化系统”，推动“海鹰党建”跨入“一屏能管，一网能办”的信息化管理阶段。将“海鹰党建工作管理”的全项目、全流程和关键绩效指标嵌入信息化管理系统，在一个平台上对“海鹰党建”各项管理工作进行集成化、协同化、闭环化处置，为实现企业高质量发展提供了有力的政治和组织保证。

“海鹰党建”品牌建设成效显著

目前，“海鹰党建”已融入企业60 余年的发展历程，为满足企业“打造一流的新型航空装备综合保障中心”的发展新要求，工厂党委不断探索卓越绩效模式在企业党建管理中的综合运用，持续深化“海鹰党建”品牌建设，进一步推进国企党建工作的创新发展，引领企业走向卓越。

打造“海鹰党建”的主品牌和子品牌项目。如在党委层面，重点打造了“海鹰党建”主品牌。在支部层面，则以主品牌为头部，向下延展做好子品牌的建设。目前，已建成了7 个隶属于“海鹰党建”的子品牌项目，包括“海鹰文化”“海鹰智慧党建”“海鹰党建管理绩效评价”“海鹰实景党课”“海鹰一体化宣传”“海鹰发展党员登高体系”“海鹰实事工程”“海鹰国防教育课堂”。

提升企业的对外影响力。充分挖掘“海鹰党建”品牌的社会影响力，展示国企党建的规范性管理体系，向外输出引入科学方法的可复制管理模式。工厂党委坚持参加上海市委组织部、上海市经信工作党委开设的党建课题研究活动，连续3年入选《上海市产业党建课题研究文集》。随着企业党建品牌的培育和传播，逐步形成了企业党建“三化”建设品牌效应。许多行业内单位、中央企业和上海市政府机关来厂开展党建工作交流，提升了工厂的影响力和美誉度。