提升财务会计职业判断能力的探讨

杨涛 云南铜业矿产资源勘查开发有限公司

引言

随着社会经济的迅猛发展，企业面临着市场需求快速变化的挑战，对财务会计人员的能力提出了更高的要求。在现代会计体系逐步完善的背景下，财务会计人员不仅需要具备基本的核算和监督能力，还应该具备一定的职业判断能力，为企业的经营决策提供有建议性的判断技能。然而，目前财务会计职业判断水平存在一定的问题。鉴于此，本文旨在分析财务会计职业判断的现状，结合实际公司中存在的问题，在此基础上探索提升财务会计职业判断能力的建议和措施，以促进企业的健康发展。本文将前述研究目标的重要性和必要性进行论证，同时给出研究的思路和框架。

一、我国企业财务会计人员的职业判断能力现状

（一）财务会计人员职业能力的构成

随着我国经济的不断发展，相关制度日益完善，对财务会计人员的准入要求也更加严格，设立了完善的考核机制，要求他们具备相应的从业资格和熟悉财务会计法规等。然而，我国财务会计人员的职业判断能力仍有提升的空间。其中一个主要原因是一些企业在财务会计人员的综合素质教育方面存在不足，导致他们的知识结构无法持续更新，进而影响了职业判断能力的发展。此外，一些财务会计人员过于重视核算工作，导致职业判断能力的欠缺。然而，随着高新技术的广泛运用，传统的、复杂的、烦琐的工作已经被计算机取代，财务会计人员有更多的时间和精力去完成管理工作。因此，对财务会计人员的职业判断能力提出了更高的要求，以便更好地完成管理工作。这是一个迫切需要解决的问题。

（二）导致财务会计人员职业判断能力缺失的原因

（1）主观原因。财会行业随着市场经济的发展不断变化，财会人员的综合素养也在提高。然而，在一些企业中仍有财会人员缺乏专业素质。特别是在企业初期建立时，为了方便职业和工作发展，可能会雇用不合格的财务会计人员。随着企业的发展壮大，这些人员可能已成为企业管理层的一部分，导致财会部门的管理方法和职业培训滞后。同时，一些企业忽视对员工财务会计知识的重视和职业技能的提升，不能及时更新知识结构，从而导致职业判断能力的不足。

（2）客观原因。由于经济快速发展和市场环境的变化。企业运营和发展中出现各种各样的市场信息，有关财务会计的信息是不确定的。这是由于复杂和不确定的经济运行特点以及个性化的经济发展规律所导致的，企业无法通过其他手段完全避免。因此，财会人员面对这些不确定性时容易做出错误的职业判断，企业和财务会计人员可以尽力避免，但无法完全消除。

二、我国企业财务会计人员的职业判断能力的案例分析

（一）公司简介

云南A 矿产资源勘查有限公司成立于2008 年，是云南省一家大型国有矿产资源勘查企业。公司主要从事非金属矿产、贵金属和有色金属等矿产资源的地质勘探、矿山建设和矿产开采等业务。公司拥有雄厚的技术力量，下设有地质勘查部、工程建设部、矿山开采部、选矿加工部、检测中心等多个业务部门。现有在职员工300 余人，其中高级工程师30 多人，中级工程师80 多人，技术骨干力量雄厚。

公司装备精良，拥有各类勘探设备100 余台套，能够满足大规模、高标准的矿产勘探任务。多年来，公司承担了云南省内多处重点矿产的地质勘探和资源储量评审工作，在云南矿产资源的开发利用中发挥了重要作用，对云南经济社会发展作出了积极贡献。

（二）云南A 矿产资源勘查有限公司财务会计人员的职业判断能力的现状

近年来，随着云南经济社会的快速发展，企业外部经营环境变化加速，不确定性因素增多。这给企业财务会计工作带来了新的挑战。云南A 矿产资源勘查有限公司在高速发展过程中，也面临着各种新的风险。公司财务会计人员在日常工作中，由于缺乏对宏观经济环境变化的判断力，在具体业务处理中出现过一些职业判断失误的情况，对公司造成一定的经济损失。

具体来看，一方面，尽管公司会计人员都是会计专业出身，也参加过一些专业培训，但从综合素质看，很多人专业知识结构不够合理、理论联系实际能力较弱。另一方面，由于矿产资源勘探行业专业性强，很多会计人员缺乏实际经验，在复杂环境下做出准确判断存在困难。

为提高财务会计人员的职业判断能力，公司采取了一系列措施：

（1）加大培训力度，通过专业培训，提高会计人员的业务水平和综合素质。

（2）建立会计人员内部交流平台，开展经验分享活动，提高专业技能。

（3）实行业绩考核制度，建立定期评估机制，对工作表现突出的人员给予表彰和奖励。

（4）聘请外部专家指导，对会计人员的工作方法和技能进行指导，提升专业判断能力。

（5）学习其他行业先进经验，不断改进和完善财会人员的管理体系。

这些措施的实施，有助于云南A 矿产资源勘查有限公司财务会计人员的专业能力和判断水平得到提高，为公司的改革发展提供坚强的会计保障。人员专业素质的全面提升，也将推动公司会计工作达到更高标准，为企业持续健康发展提供有力支持。

（三）云南A 矿产资源勘查有限公司的项目实例分析

1.项目背景和简介

2019 年2 月，云南A 矿产资源勘查有限公司为发展新的业务增长点，组织召开了重大项目论证会。会上，公司决策层提出拟开展云南某稀土矿脉的深度勘探与开采项目。稀土资源被认为是国家战略性资源之一，对高新技术产业和国防工业发展意义重大。随着国家对稀土相关产业的扶持与引导，稀土开采与利用前景广阔。但与此同时，稀土资源勘探与开采技术要求高，资金投入力度大，项目风险不容忽视。因此，公司急需对该项目进行全面论证，特别需要财务会计人员对项目可行性进行专业判断，提供重要意见建议。

2.项目的判断内容

（1）理解问题：财务会计人员需要全面了解稀土开采项目的行业政策、市场情况、资源储量、技术难度等情况，以对项目做出准确判断。通过收集行业数据、调研 competitor、访问相关专家等方式，形成清晰全面的信息总结，为后续判断打下基础。

（2）会计估计：稀土项目涉及大额资本性支出，固定资产金额巨大。会计人员需对项目的投资成本、折旧年限、减值准备等事项进行合理估计，既要体现谨慎性，也要兼顾资产价值。此外，还要对项目中的无形资产、融资租赁、资本化支出等进行恰当判断。

（3）选择与协调：项目会计处理中，不同会计准则可能存在矛盾。会计人员需正确权衡不同会计准则的适用优先级，确保会计信息真实性与谨慎性之间取得平衡。

（4）确定目标：财务会计人员要充分考量项目的长远意义，争取国家支持稀土产业政策，减少项目实施风险，确保公司稀土资源开发战略目标的实现。

3.项目的判断方法

（1）识别、计算：识别项目的全部相关信息，对关键业务指标进行测算，为决策层提供准确可靠的会计数据支持。

（2）分析、比较：收集同行业数据，对不同会计估计方案进行分析比较，选择较为稳健合理的会计政策，使项目判断更为审慎可信。

4.项目的判断结果

通过审慎地会计判断分析，财务会计人员认为，虽然稀土开采项目投入大、风险存在，但从国家战略和公司发展需要考虑，只要把控关键环节，项目是可行的。稀土资源的开发将成为公司新的利润增长点，具有重要的战略意义。最终，项目获得管理层批准，确定实施开发。

综上，云南A 矿产资源勘查有限公司财务会计人员在稀土开采项目论证中，充分发挥了专业判断与支持决策的作用，体现了高质量的职业判断能力。项目的顺利实施也从侧面证明了公司财会人员判断的正确性与前瞻性。

三、财务会计人员的法制观念、职业操守问题和解决措施

（一）财务会计人员的职业判断能力存在的法制观念、职业操守等问题

1.财务会计人员综合素质低

相比以前，财务会计教育程度和模式确实比以前得到了更多的重视和提高。但是在云南A 矿产资源勘查有限公司中，还存在着整体的财务会计专业知识和技能不够，以及实践的经验不足。例如，公司的财务会计人员的所掌握的知识比较单一、落后，且较少更新其他的专业技能，仿用以前过旧的相关经验，甚至没法实行关于财务会计方面专业的职业培训。这就导致了理论与实践无法实现同步。

2.财务会计人员的地位不高

财务会计的重要性与社会经济的发展是相得益彰的。但是避免不了在实际的工作中，财务会计人员的工作地位和薪资待遇并非如此高，云南A 矿产资源勘查有限公司中，业务业绩远远高于财务。同样，这在其他企业也成为普遍的现象。且财务会计人员几乎参与不到企业的重大决策事项中，因此财务会计人员始终只能处于建议层，这也是财务会计人员学习和进步受限制的原因之一，也抑制了财务会计人员想要提高职业判断能力的积极性，自然而然亦会阻碍财务会计的管理功能的发展。

（二）提高财务会计人员的法制观念、职业操守的解决措施

1.加强专业知识的学习及实践经验的累积

作为一名优秀的财务会计人员，首先，不仅必须具备过硬的专业知识技能以及较高的理论综合素质，为了提升自身的财务会计职业判断能力，提高职业判断的准确性，还需要增强实践经验和交流。要勇于探索，敢于实践，所谓实践出真知。当然，在实践中需要学会发现、分析、判断、总结问题。唯有通过自身的实际工作去累积经验，才能逐步了解、理解、掌握和应用相关的财务会计制度和法律法规，从而提高自己的业务水平。其次，要注重交流，俗话说，知识如同流水，必须不断地流动，有交流才能得到思想的碰撞，最后才能得以发展和创新。也只有这样，才能更好地推动企业的健康发展。最后，财务会计人员要不断学习相关的财务会计知识，例如会计准则、税收政策等，这些都是财务核算工作中需要掌握的基础理论知识。同时，要紧跟时代发展，关注行业动态，了解可能影响企业财务核算的新政策、新规定，做到知识更新。另外，财务会计工作特别强调实务操作能力，光有理论知识是不够的，还要通过实际工作磨炼，不断提高工作技能。

2.加强企业领导对财务会计工作的重视

要提高财务会计的工作低位和就业待遇的现状，企业管理层要加强对财务会计工作的重视，众所周知，财务会计工作是一项具有很强的政策性职业，财务会计人员在就职期间需花费大量的时间、精力甚至是财力。一方面，学习快速更新变化的会计准则以及财经法规，以此来提高自身的职业素养，财务会计工作本身就是一个终身学习的过程，在此期间，许多财务会计人员锲而不舍和好学的精神得以体现。另一方面，学习有着快速变化的会计准则以及财经法规，这期间包含了许多财务会计人员锲而不舍和好学的精神。另外，财务会计人员还需要承担来自社会、企业各部门的各种压力。这时如果财务会计人员长期处于一种投入和产出不匹配的一种不合理的低收入状态，那么他们所提供的财务会计服务质量必定将会有所下降，从而形成一种消极的状态。所以，企业领导应该多倾听他们的意见，重视财务会计人员的劳动，提高对他们工作的重视程度，建立良好的机制，切实提高财务会计人员在企业管理中的话语权和待遇，以确保优秀的人员有更好的发展空间，带动更多的优秀人才。

结语

当今，随着经济运行的迅猛速度，新准则的体系下，财务会计人员的灵活性也将不断扩大。这就要求财务会计人员需要与时俱进，不断地进一步提升自身的职业判断能力，否则会被这个社会所淘汰。只有财务会计人员时刻都具备着专业的知识技能和与职业相匹配的判断能力，并且充分发挥财务会计人员的核算、监督等基本职能，正确地做出合理的职业判断时，才能在各项经济事项中游刃有余。所以，为了国家和企业的长远发展考虑，必须憧憬成为一名优秀的财务会计人员，必须树立终身学习的意识，在工作和生活中不断地锻炼自己，提升自己，坚持不懈地提升财务会计的职业判断能力。