创优企业家培训链条 赋能企业高质量发展

为提升企业家素质能力，推动经济高质量发展，淄博市创新实施企业家教育培训精准提升工程，创优企业家培训链条，打破以往“组织部门负责指导、业务部门具体办班”的固有模式，着力构建“组织部门抓示范培训+部门单位抓常规培训”的培训格局。2023 年以来，到上海、苏州、合肥等先进地区举办3 期民营企业家示范培训班，培训重点民营企业主要负责人196 人，分行业、分领域举办23 期常规培训班次，培训企业家4873 人次，取得了一定成效。

突出供需匹配，推动培训设计精准化。通过座谈交流、上门调研、问卷调查等形式，坚持“问计”“问需”“问效”相结合，不断优化培训供给。一是座谈交流精准“问计”。市委组织部联合有关部门单位，召开全市企业家培训工作座谈交流会，听取企业家培训工作的经验做法和意见建议，为全市面上抓好企业家培训奠定基础。二是上门调研精准“问需”。改变以往发通知、打电话、书面问卷等方式，抽调专人成立11 个培训需求调研组，采取主动上门形式，与162 家企业“一把手”面对面，听取意见建议，摸清培训需求。三是学员选调精准“问效”。根据培训班主题，市委组织部会同有关部门细化参训企业范围，实行“组织推荐+点名调训”相结合的调训机制，精准选调重点骨干企业主要负责人、实控人参训，确保培训效果最大最优。

突出务实有效，推动课程安排精细化。聚焦中心大局和发展需要，积极对接有关培训机构、当地政府部门，有针对性地设置培训内容，确保培训供给与需求精确有效匹配。一是加强政治引领，把牢培训方向。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，重点围绕习近平经济思想以及习近平总书记关于民营经济发展重要论述授课，教育引导企业家站稳政治立场，完整、准确、全面贯彻新发展理念。二是精心设置课程，契合培训需求。坚持“干而论道”，邀请知名专家教授和具有丰富经验的领导干部、企业家专题授课，既开设宏观形势政策、企业经营管理、企业风险防控等“公共课”，又坚持“靶向施训”，设计多维度、多层次的“个性化”课程，推动企业找到高质量发展的“金钥匙”。三是强化实战实操，提高培训效益。聚焦企业需求，精准设置现场教学、案例教学、高管互动研讨等内容。比如，围绕提升企业科技创新能力，既开设《新形势下的企业如何走好创新之路》等“实操课”，又开设《企业转型创新密码——基于科沃斯四次转型经验深度提炼》等“案例课”，还到莱克电气、友达光电等知名企业座谈交流，学习经验做法。再如，赴合肥沉浸式学习体验资本招商、产业投融资、科技创新转化等“合肥模式”，助推企业家开阔视野、转变思想、放大格局。

突出学以致用，推动培训目标精确化。突出目标导向，做好转化文章，推动企业家把培训成果转化为谋划工作的思路、落实工作的举措、解决问题的本领。一是精准链接资源，促进交流合作。通过组织企业家到先进地区学习培训，为企业家搭建了交流合作平台，让他们找准了短板、明确了对标企业。培训结束后，企业家自发组织高管到对标企业深入学习考察，就多个项目进行了洽谈对接，达成合作意向22 项，先后邀请9 名专家教授、企业家到淄博为企业发展“把脉问诊”，建立长期友好合作关系。二是搭建桥梁纽带，助企纾难解困。梳理汇总企业家遇到的困难问题和意见建议112 条，及时转交有关区县和部门吸收借鉴，帮助企业排忧解难。协调优秀企业家与青年企业家结成对子，实行“导师制”培养，传授企业发展理念、管理方法技巧等实践经验。三是完善制度机制，确保培训质效。完善《淄博市企业家培训管理办法》，形成28 条具体措施。建立企业家培训评价制度，对考勤情况、学习效果、研讨情况等进行全面写实。建立优质培训资源共享机制，帮助企业提升管理经营水平，赋能经济高质量发展。

淄博市委组织部组织科创企业家到科大讯飞（苏州）科技有限公司开展现场教学 赵俊杰/摄影