敢担善为抓落实

敢担当善作为，是衡量好干部的重要标准，也是抓好落实的关键所在。党的二十届三中全会提出，“着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题”，“以钉钉子精神抓好改革落实”。这为抓好改革落实提供了遵循，指明了方向。作为党员干部当“不待扬鞭自奋蹄”，创造无愧于时代的新业绩。

直面改革增魄力。中国经过40多年的改革开放与发展，一跃成为世界第二大经济体、第一大工业国，举国上下发生翻天覆地的变化。如今，我国的改革已进入攻坚期，各种体制机制的弊端需要破除，利益固化的藩篱亟待打破，破解之法“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。当下的改革，涉及的矛盾比过去明显增多，前进路上必然会遇到从未出现过的全新课题、遇到各种艰难险阻，党员干部更需具备“不破楼兰终不还”的精神和“狭路相逢勇者胜”的斗志，正视困难，迎接挑战。

敢当善为增效力。对于进一步全面深化改革确定的目标任务，党员干部务必以抓铁留痕、踏石留印的狠劲抓好落实。在学习中抓落实。改革举措要落实好，必先理解好领会透，才不会走偏走样。在统筹中抓落实。改革是一项复杂的系统工程，面对繁重的任务，要统筹处理好全局和局部、当前和长远、主要和次要、重点和非重点的关系，树立底线思维，在繁杂琐碎中理出头绪，带动整体改进。

激励关怀增动力。树立正确的用人导向，让改革的“实干家”“促进派”政治上有盼头，精神上有劲头，事业上有奔头。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。倘若搞“私人定制”，让溜须拍马、阿谀奉承的干部受到重用，势必挫伤实干者的积极性。激励干部担当作为，要让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者不忧虑，为其穿上“三个区分开来”的防弹服，从而让广大干部心无旁骛、义无反顾地投身改革，在时代大潮中建功立业。