实干担当凝聚新征程上团结奋斗的磅礴力量

2023-12-22 23:12:42

工会博览 2023年30期

10 月11 日，来自中国工会十八大北京市代表团的5 位“娘家人”代表，受邀参加中国工会十八大新闻中心全国工会融媒平台演播室圆桌访谈，围绕中国工会十八大开幕式上的党中央致词、大会报告精神，结合各自工作实际谈感受、谋履职。代表们纷纷表示，要把力量凝聚到贯彻落实中国工会十八大确定的目标任务上来，踔厉奋发、埋头苦干，奋力谱写首都工运事业和工会工作崭新篇章，唱响“咱们工人有力量”的时代强音。

北京市总工会党组书记、副主席张良

昂扬奋斗姿态走好实干之路奋力谱写首都工运事业和工会工作崭新篇章

记者：中国工会十八大即将完成全部议程，请您结合党中央致词和大会报告，谈谈接下来首都工会工作的目标任务？

张良：中国工会十八大是新时代新征程上召开的一次十分重要的大会，习近平总书记等党和国家领导人到会祝贺，充分体现了党中央对工会工作的高度重视和殷切期望，对广大劳动群众和工会干部的亲切关怀。我们共同在人民大会堂参加了开幕式，心情非常激动。正是因为有习近平总书记掌舵领航，有科学理论指引方向，我国工运事业才能蓬勃发展、铸就辉煌。

蔡奇同志代表党中央致词，开篇就充分肯定了党的十八大以来，工人阶级和工会组织在经济社会发展、抗击新冠疫情等重大事件中的贡献和作为，赋予工人阶级和工会组织新使命、新任务。党中央的致词既饱含深情，又充满力量，鼓舞士气、催人奋进。

王东明主席的大会报告，主题鲜明、立意高远、重点突出、求真务实，紧紧围绕习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和党中央部署，站位高；紧扣中国式现代化战略部署，切入准；紧贴以职工为本的鲜明导向，措施实；紧抓工会改革和建设，指向明，是一份凝心聚力、催人奋进的好报告。10 月9 日、10 日，王东明主席先后两次来到北京团，与代表们一起讨论交流，亲切回应代表们提出的意见建议，充分肯定北京工会工作，并提出明确要求，我们深感责任重大、使命光荣。

北京市代表团共有77 名代表，肩负着首都千万职工的期望和重托。我们要把学习宣传贯彻中国工会十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，推动大会精神在北京工会系统落地生根、形成生动实践。

第一，毫不动摇坚持党的领导，在加强职工思想引领上有新担当。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻回答了新时代为什么要全心全意依靠工人阶级、怎样全心全意依靠工人阶级，建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题，为新时代党的工运事业发展和做好工会工作提供了根本遵循。报告充分体现了习近平总书记从政治上思考、谋划、推进工会工作的鲜明导向，揭示了工会组织和工会工作必须牢牢把握的政治属性、必须始终坚定的政治道路、必须坚决履行的政治责任。蔡奇同志在致词中讲到，工会组织首先是政治组织，工会工作首要是政治工作。在这一点上，尤其是北京，更为突出。我们将始终牢记 “看北京首先要从政治上看” 的要求，把坚持党的领导作为最高政治原则，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，坚决做到 “两个维护”，抓好《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》的学习研究阐释，组建大会代表、劳模先进宣讲团，宣传大会精神。

第二，牢记使命凝聚奋斗力量，在围绕中心服务大局上有新建树。报告贯彻落实中央部署要求，深刻阐述了面对新形势新任务，工人阶级和工会组织干什么、怎么干，强调：聚焦高质量发展这个首要任务，组织职工群众建功立业、创新创造。我们将立足北京 “四个中心” 功能建设，集中力量服务保障首都大事要事。围绕京津冀协同发展战略，推进京津冀三地劳动和技能竞赛。建设职工创新工作室、工匠学院，壮大首都产业工人队伍，为推进中国式现代化提供人才支撑。

第三，践行宗旨坚持职工为本，在履行工会基本职责上有新成效。报告充分凸显人民立场，强调：用心用情做好维权服务工作，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。我们将聚焦新需求、新变化积极探索，新就业形态劳动者在北京很突出，无论是从业人员数量，还是在经济社会发展中的作用、对人民日常生活的影响都是非常重要的，要不断完善民主管理和协商机制，完善12351 职工服务热线、双15 工程等，不断丰富职工互助保障、困难帮扶、法律援助等服务项目，构建和谐劳动关系首善之区，努力让每一名职工可感可知、可触可达。

第四，守正创新勇于自我革命，在深化工会改革和建设上有新突破。报告紧跟时代步伐，顺应实践发展，明确了新征程上工会工作的 “四梁八柱”，强调：深化工会改革和建设，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。我们将不断加强工会系统党的建设，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，这是一个长期工程，必须坚持好。树立和践行正确政绩观，务实工作作风，密切联系职工群众，突出抓好基层基础，完善“双沟通” 机制，扩大工会工作覆盖面，加快数字化转型，提高网上服务职工的效率和水平。

习近平总书记指出，新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。我们将紧紧围绕中国工会十八大确定的目标任务，昂扬奋斗姿态，走好实干之路，奋力谱写首都工运事业和工会工作崭新篇章。

北京市海淀区人大常委会党组成员、副主任，区总工会主席李卫华

提供贴心服务做好新就业形态劳动者的“娘家人”

记者：请您结合户外劳动者暖心驿站建设，谈谈如何加强新就业形态劳动者工会工作？

李卫华：海淀区拥有丰富的科技、教育、文化资源，是当今中国最富魅力、最具活力与创新精神的地区之一，2022 年地区GDP 总量突破1 万亿元。区域经济社会发展的成就，离不开遍布全区的以快递员、外卖送餐员、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者的辛勤付出。

海淀区总工会通过政治引领、组织建设、阵地建设、权益维护，不断创新模式，竭诚服务职工。目前滴滴等总部设在海淀区的互联网头部企业已全部建会，其中新就业形态劳动者工会会员4.6 万人。具体而言，我们形成了五方面做法：

一是强化阵地建设，为新就业形态劳动者提供服务平台。今年，我们与中国职工服务集团联合，在中关村软件园设立全国第一家网约车司机小站，为网约车司机提供限时免费停车位、优惠热食等便利服务。这一创新做法得到了全国总工会的充分肯定，我们备受鼓舞。截至目前，全区共建暖心驿站2394 个，职工之家246 家，职工书屋230 家，并推树 “最美户外劳动者服务站点” 101 个。区总工会与区残联协同探索社会资源的整合与优势互补，在东升镇打造了全市首家温馨家园暖心驿站。同时，我们建立了一套管理系统，实现对全区职工之家、暖心驿站的动态管理。

二是精准对接需求，为新就业形态劳动者融入城市生活提供暖心服务。一方面，我们注重新就业形态劳动者文化水平和技能的提升，依托中关村学院建设新就业形态劳动者群体培训基地，2023 年全额学历资助150 人。另一方面，围绕全国总工会“服务职工综合体试点” “新业态温暖服务季” 等主题活动开展多种形式的 “送温暖” 活动，服务职工1.8 万人。以需求为导向，创新服务模式，今年夏季在海淀工人文化宫设立共享冰柜，新就业形态劳动者可以免费领取矿泉水。建立每个街镇工会服务站与新就业形态劳动者的微信服务群，架起沟通服务的桥梁。为解决职工相亲交友难问题，区总工会于今年5 月创建全市第一支 “鹊桥志愿者” 队伍，目前已成功牵线450 对。对今年夏季遭受强降雨灾害的滴滴网约车司机开展慰问，覆盖500 人。

三是维权向前一步，构建和谐劳动关系。推动滴滴公司与网约车司机协商工作持续深入，为滴滴、贝壳等新业态企业提供法治体检服务，帮助企业将劳动争议风险化解在源头。区总工会不断推进协调劳动关系三方机制向基层延伸，共成立三方工作站77 家，覆盖职工5 万余人，推树全国首批基层劳动关系公共服务样板站点3 家。今年，海淀区新就业形态劳动争议多元调解中心，被评为 “北京市金牌劳动人事争议调解组织”。

四是加大典型选树，发挥劳模先进示范引领作用。区总工会重视新就业形态劳动者社会和政治地位的提升，近年来，推荐30 多名新就业形态劳动者荣获省部级及以上劳模先进荣誉。组织劳模先进代表在凤凰岭共建“劳模林”，大力弘扬劳模精神。

五是加强政治引领，积极发挥 “党建带工建、工建服务党建” 作用。积极推进 “两新” 组织建会，推动快递员、送餐员等 “车骑先锋” 成为移动网格员，发挥他们贴近基层优势，成为参与基层社会治理的有效力量。

下一步，海淀区工会系统将进一步深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻中国工会十八大精神，开拓创新，担当作为，为包括新就业形态劳动者在内的广大职工提供更精准、更贴心的服务。

北京经济技术开发区总工会主席安春玲

发挥“首都工匠学院”作用培养更多大国工匠和高技能人才

记者：请您结合北京经济技术开发区“首都工匠学院”建设情况，谈谈如何培养更多大国工匠和高技能人才？结合北京经济技术开发区“主席带您走新城”开展情况，谈谈如何为企业和职工搭建服务平台？

安春玲：2014 年，在北京市总工会和北京经济技术开发区工委的大力支持下，我们成立了 “亦城工匠学院”。一直以来，我们围绕着新一代信息技术、新能源汽车和智能网联汽车、机器人和智能制造、生物技术和大健康四大主导产业，坚持将职工队伍素质提升作为工作抓手，搭平台、建机制，累计培训职工超过30 万人次，为区域高质量发展提供强大的人才保障。同时，我们将每年的4 月8 日设为 “亦城工匠日”，成为落实区域产业工人队伍建设改革的重要举措之一。

今年，北京市总工会为北京经济技术开发区“首都工匠学院” 揭牌，这是北京市总工会对我们产业工人队伍建设改革工作的肯定，更是对我们的鼓舞和鞭策。为此，我们成立了北京经济技术开发区首都工匠学院专家委员会，北京经济技术开发区管委会给予了硬件上的支持。接下来，我们将以建成 “工匠培养的摇篮” 为目标，积极落实北京市总工会、北京经济技术开发区工委对 “首都工匠学院” 的建设要求，为国家培养更多大国工匠和高技能人才。

关于 “主席带您走新城” 开展情况，从2021年开始，结合党史学习教育，经过不断探索总结，我们于2023 年在服务企业与职工方面搭建起三大模式平台：

一是搭建工会和工会之间的成果交流平台——“工会主席接待日”。我们邀请基层工会主席和企业职工到区域内的优秀企业走访，促进企业之间、工会之间互相学习借鉴。3 年来，形成了 “走访——座谈——解决” 三步走的工作模式，通过走进一线开展走访调研，问需问计于企，听取职工所思所想，成为工会政策宣传的 “小喇叭” 和 “扩音器”。同时促进企业之间交流沟通，搭建合作平台，助力企业拓展市场，解决发展难题。

二是打造职工之间的学习交流平台——工匠讲堂。我们大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，搭建产业工人教育培训 “立交桥”，推动产业工人队伍综合素质和技能水平进一步提升。今年，我们依托首都工匠学院，邀请了10 名首届 “亦城工匠”，开展 “现场观摩+理论授课+实训操作” 相结合的工匠讲堂11 期，2500 余人参加课程学习。

三是搭建职工和企业之间的共享平台——“关爱职工伙伴计划”。今年4 月，依托北京市总工会有关资源，统筹整合区域内优质企业的优质服务项目，主要围绕医疗健康、生活服务、文体体育、餐饮美食等四大类项目，为30 余万职工提供服务，真正做到助力企业发展，让职工享受实惠。截至目前，已经有23 家企业签约加入。

北京三元食品股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席唐燕平

为职工群众当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”

记者：结合企业工会、行业工会建设，请您谈谈如何有效扩大工会组织覆盖面？结合劳动和技能竞赛开展情况，谈谈如何通过竞赛助力职工岗位成长成才？

唐燕平：大会报告主题突出、任务明确，为未来五年的工会工作吹响了 “集结号”，指出了方向和路径，提供了根本遵循。作为一名来自企业的工会主席，深感责任重大，一定要以实际行动把党中央的嘱托、大会的决策部署落实到工作实际中，以新气象、新作为、新担当谱写工会事业和工会工作高质量发展新篇章。

过去的五年，北京市总工会在提升工人阶级主人翁地位、建设新时期产业工人队伍、让职工群众有更多获得感和幸福感等方面均取得了骄人的成绩。特别是在工会组织和工会工作全覆盖方面，创新性地组建行业工会联合会，比如我所在的食品加工业，成立了北京市食品加工行业工会联合会。联合会覆盖北京市食品加工企业150 余家，既有国有企业也有民营企业。在市总工会的领导下，市食品加工行业工会联合会发挥国有企业工会工作引领和带动作用，重点抓民营企业职代会制度建设和集体协商工作，有力地维护了职工合法权益；承办北京市技协杯职业技能大赛，着力构筑职工成长的长效机制和发展平台，有力地促进了国企、民企工会工作有机融合。

具体到三元食品，五年来公司工会切实履行好职工权益 “第一知情人、第一报告人、第一帮助人” 的职责，以创建和谐企业为目标，打造 “职代会、集体协商、劳动保护” 三位一体职工权益保障服务体系；以提升职工素质为目标，打造 “劳动竞赛、创新工作室、技能大赛” 三位一体职工成长服务体系；以精准帮扶为目标，打造 “大病医疗互助保险、爱心基金、春夏秋冬四季送” 三位一体的职工生活保障服务体系；以丰富职工精神生活为目标，打造 “文化润心、体育健身、心理疏导” 三位一体职工精神普惠服务体系。

作为全国十大产业深化产业工人队伍建设改革专项行动百家企业之一，三元公司工会深化思想引领工作，积极引导职工听党话、跟党走，打造 “强基铸魂” 工作品牌，筑牢职工思想根基；深化建功立业行动，打造 “创新创效” 工作品牌，激发职工奋斗伟力；深化班组建设行动，打造 “班组建设”品牌，筑牢企业发展根基；深化技能提升行动，打造 “终身学习” 品牌，助力职工成长成才；深化“健康幸福” 行动，打造 “家文化” 品牌，促进职工体面劳动幸福生活，让职工共享公司改革红利。

北京市通州区永顺镇党委副书记、工会主席赵程红

做职工群众信赖的“娘家人”

记者：结合市总工会赴基层蹲点工作，请您谈谈如何深化公共区域职工之家建设？结合实际工作开展情况，谈谈街乡工会如何做好职工思想政治引领工作？

赵程红：近年来，永顺镇总工会把加强职工思想政治引领工作放在首要位置，针对不同职工群体、不同场景，因地制宜创新宣传方式方法，开展了形式多样的活动。比如，通过党的二十大精神宣讲进企业、知识竞赛、书法笔会、文艺轻骑兵等活动，让党的二十大精神 “学起来、讲起来、写起来、赛起来”。除此之外，我们注重把宣传教育与职工文体活动相融合、与工会品牌服务相融合。比如，将党的二十大精神知识竞答融入到职工健步走活动中去，让职工们在轻松愉悦的氛围中进行学习；在开展户外劳动者 “送温暖” “送清凉” 活动的同时，把党的声音传播出去，团结引导广大职工群众听党话、跟党走。

与此同时，我们非常注重阵地建设，永顺镇总工会所属基层建会单位92 家，其中一半以上都是20 人以下的建会单位。大部分建会单位都不具备建立职工之家的条件，但是职工们对于建设职工服务阵地有迫切需求。今年，市总工会蹲点组来了以后，和我们一起调研，给予我们很多支持和指导，提出通过建设公共区域职工之家来解决这个难题。由于公共区域职工之家不同于企业内部的职工之家，需要面向社会开放，经过多次实地考察，以及和企业面对面沟通，我们选择了春昇体育文化产业园，其前身是老旧厂房，现在经过改造涵括乒乓球馆、羽毛球馆、篮球馆等十几家体育运动场馆和艺术培训机构，而且附近有众多工业园区里，目前注册企业近300 家，职工近4000 人，在这里建成一家功能全面、设施完善的公共区域职工之家，不仅能够为广大职工提供更好的服务，而且建成后的受益群体也会非常广泛。目前，这个公共区域职工之家已挂牌试运行。接下来我们还会举办党的二十大精神宣讲、中国工会十八大精神宣讲、读书会、书法笔会等系列活动，使这里不仅成为服务职工的温馨家园，更能成为职工思想政治引领的宣传阵地。