入职补贴数万、提供免费住宿……在老龄化背景下,养老成为名副其实的朝阳产业,国内行业规模达数十万亿量级。但当前,我国养老体系面临“吸引不来年轻人、年轻人来了留不住”的问题,迫切需要加大有效人才供给。不少地方纷纷发布促就业新招,在养老赛道上演“抢人大战”。
养老行业人才供给不足,主要表现为岗位缺口较大和结构有待改善。多年来,一线养老护理员一直位居全国“最缺工”职业排行榜前列,而目前国内在职的养老机构一线护理员以40-50岁的中年妇女为主,无论从体力、精力、技术还是可塑性来看,养老事业高质量发展都需要更多年轻血液。但现实是,工作苦累、收入偏低、时间长和社会认可度低等,让相关职业光环变弱,影响着年轻人的入行意愿。
吸引年轻人,提高待遇是最直接的刺激手段。包吃住、就业补贴、节假日奖金等,都是如今许多地方政府的政策标配。比如,陕西西安就业扶植政策明确,应往届毕业生进入养老服务机构工作的,将视学历层次给予3万-5万元不等的入职奖励……这些举措为从事养老工作的年轻人提供经济支持和物质保障,减轻他们的生活负担。
但也要看到,经济社会在发展,年轻人的就业观念、就业意愿也随之发生重大变化。他们中相当一部分人,相比于收获一份高收入,更倾向于追求更自由、更灵活,社会交际空间也更大的工作模式。反观养老机构的工作,不仅内容繁重,工作时间也不短,早八晚七、月休4天更是常态。除了提高薪酬来吸引人才,养老机构还应“对症施治”,提供弹性工作制等更加灵活的工作时间安排,给年轻人提供更多的自由度,使他们更好地平衡工作和生活的需求。
对于年轻人来说,畅通的职业上升通道是一颗定心丸。就目前来看,养老行业晋升通道较为狭窄。为此,建立健全的职业发展体系,为年轻人提供明确的晋升路径和机会,须臾不可耽搁。这包括提供培训计划、职业技能提升课程以及领导力发展项目,帮助年轻员工不断成长。
养老行业用工难、招工难,或还源于社会对养老产业缺乏足够了解。在教学设计上,有必要激发在校学生对老年人情感陪伴的服务热情。
吸引年轻人到养老产业扎根,要释放待遇红利更要凸显意义价值,实现从“讲体面”到“求意义”的转向,才能促动更多年轻人敲开养老机构的大门,成为中坚服务力量。当然,根本层面还是要从整体上提高年轻人对养老行业的就业信心和期待。只有把这个事情真正落到实处,才能实现产业人才储备和长远发展。
文/孔德淇 选自光明网
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编辑/王盈 统筹/苏晓
新加坡《联合早报》网站
中国特色餐饮在东南亚迅速扩张
继中国科技品牌获取消费者芳心后,中国饮料连锁店蜜雪冰城、霸王茶姬、瑞幸咖啡等也在东南亚国家迅速扩张,麻辣火锅更成了各国美食爱好者的新宠。国际关系学者认为,喜好美食是各国人民的共同语言,中国可以利用特色餐饮推广它的正面形象,积极拓展在东南亚的影响力,但中国要利用这个软实力取得实效,还需要更多努力。
西班牙《经济学家报》网站
中国模式将席卷电动汽车市场
绿色转型和能源危机已促使汽车行业加紧生产电动汽车。这引发了一场竞赛,西方国家正试图缩小与中国的差距。国际能源署的数据显示,中国在这场竞争中处于领先地位,占据了全球电动汽车销量的60%。随着该行业竞争的加剧,高盛在最近发布的一份报告中指出,电动汽车电池价格的下降“比预期更快”,这有助于提升电动汽车的全球市场渗透率。
法新社
中国进口增长发出需求恢复信号
海关数据显示,10月,中国进口总值增长3.0%,实现了去年底以来的首次月度同比增长。进口增长可能是中国需求在数月疲弱后正在恢复的信号。保银资产管理公司的专家张智威表示,10月份进口的“积极意外”尚不足以确定国内需求是否正在改善,还要看零售等其他指标。
路透社
中国展现应对气候变化决心
中国于近日公布了人们期待已久的计划,以应对导致气候变暖的甲烷问题。北京承诺在截至2025年的五年规划期间,“有效提升”对甲烷排放的监测监管能力,并在2026年至2030年“明显提升”这些能力。根据中国生态环境部公布的计划,中国还将促进油气田放空甲烷排放管控,同时致力于控制煤矿的甲烷泄漏。
印度《印度时报》
中国加快发展人形机器人
中国工业和信息化部在其官方网站上发布了一份长达9页的全面指导意见。指导意见概述了人形机器人的发展愿景,目标是到2025年实现量产。这一举措清楚地表明,中国正在努力加快国内机器人产业的发展,同时在技术上实现自立自强。全球科技竞争,尤其是与美国的竞争,使中国更加注重发展核心能力,尤其是在半导体技术方面。
日本《读卖新闻》
进博会搭建经济外交大舞台
中國政府愈发强烈地想要将进博会打造为经济外交的舞台,多国政府首脑出席了进博会开幕式,其中包括7年来首位访华的澳大利亚总理阿尔巴尼斯。他在讲话中表示,通过对话与合作巩固澳中两国关系符合双方共同利益。在引人关注的半导体展区,美国高通、荷兰阿斯麦、韩国三星电子等行业巨头悉数到场,而人工智能体验区的设置则浓墨重彩地体现出中国对前沿技术的重视。
编辑/王盈 统筹/苏晓