强化科技赋能驱动 打造科技人才高地

党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。国网冀北电力有限公司切实抓好习近平总书记重要指示精神在公司的落实落地，围绕公司“两个标杆”的建设目标，聚焦培育科研型、实践性、创新型人才队伍建设，充分释放人才潜能，锻造一批能打仗、打胜仗的人才队伍。

冀北公司在张家口发布《国网冀北电力新型电力系统全域综合示范行动》白皮书，正式启动建设冀北清洁能源基地新型电力系统全域综合示范区，打造新型电力系统“样板间”，这也是我国首个新型电力系统综合示范样板工程，将进一步推进可再生能源高水平发展。

为了全力支撑新型电力系统综合示范区建设，国网冀北科技部制定强有力的人才支撑计划，建立动态人才储备库，提高储备人员的团队组织力、学术影响力，加大创新环境、评价激励、资源倾斜等方面扶持力度，鼓励科技人员在公司重大科技任务、关键技术研发中挑大梁、当主角。

《综合示范行动》白皮书成功发布，展现冀北公司高精尖专家人才集体智慧，也体现冀北公司在高尖端人才培育上努力。为了做好白皮书的顶层设计，冀北公司集聚原科技部主任王宣元为首的尖端科技专家队伍，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以系统思维和战略眼光，以饱满奋战的工作状态，以严谨求真务实的态度，为冀北公司高质量发展描绘蓝图。

标准化水平是一个企业高质量发展水平的反映，是引导企业不断转型升级发展的核心支撑，科技部把标准定位于提高自主创新能力和核心竞争力的战略手段，从成果、标准、人才三方面齐头发力，形成强大的创新动力，赋能企業高质量发展。

受限于专业年限积累，冀北公司在标准化建设方面存在一定短板，特别是标准化人才能力不足。为了强化标准化战略，科技部牵头在国家、行业、团体标准建设中重点培育标准人才队伍，打造全员参与的标准化文化建设。

随着冀北公司标准化战略的深入，冀北公司标准化水平的不断提升，科技专业不断涌现白恺等一批优秀的专家人才队伍。为了填补了风光储联合发电技术标准空白，科技部牵头第一时间启动标准制定工作，由冀北电力专家白恺担任召集人，召集行业内外专家成立工作组，建立“产学研用”联合攻关团队，协同开展标准制定，最终形成国内外首个风光储联合发电站技术的国家级标准，并荣获国家电网有限公司2022年度技术标准奖二等奖。