以高质量党建引领世界一流企业建设

□ 张绮梦

当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。这次主题教育，一个重要的目标指向，就是要全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，推进中国式现代化。具体到国有企业，就是实现做强做优做大，创建世界一流企业。

一、高质量党建对建设世界一流企业的重大意义

习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”新时代新征程，国有企业坚持党的领导，持之以恒推进新时代党的建设新的伟大工程，教育引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为推动高质量发展、建设世界一流企业提供了强有力的政治引领和政治保障。

一是有利于牢牢把握建设世界一流企业的正确航向。国有企业不同于其他所有制企业，不仅具有经济属性，还具有鲜明的政治属性和社会属性，承担着超越一般企业的经济责任、政治责任和社会责任。这就要求国有企业不仅要致力于提高经济效益和劳动生产率，实现国有资产保值增值，更要胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，自觉把企业发展放在党和国家事业全局中去谋划推动，不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，在关系国计民生的重要领域和关系国家经济命脉、科技、国防、安全等领域发挥战略支撑作用。

二是有利于提升建设世界一流企业的速度和质量。在世界处于百年未有之大变局、我国处在实现中华民族伟大复兴的重要时期，在新一轮科技革命和产业变革深入发展,经济数字化、智能化、绿色化转型加速推进的时代背景下，国有企业建设世界一流企业，既有重大机遇，更有严峻挑战。国有企业党组织全面提升党建工作的水平与质量，把党的政治优势切实转化为发展优势，有利于汇聚起改革创新、攻坚克难、建设世界一流企业的磅礴力量，加速世界一流企业建设进程，提升世界一流企业建设质量。

三是有利于为建设世界一流企业保驾护航。国有企业坚持党的领导、加强党的建设的精神实质和核心要求是落实全面从严治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把全面从严治党贯穿于企业改革发展和党建工作的全过程，坚持严字当头、一抓到底，持之以恒地抓好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，始终保持反腐败高压态势，就能为国有企业推进高质量发展、建设世界一流企业，建立坚强保障，有效保驾护航。

二、新时代国有企业高质量党建的做法与经验

党的十八大以来，我国国有企业深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述精神，坚持党的领导，加强党的建设，形成了一系列好做法好经验，有力推动了企业的高质量发展。

一是完善体制机制，坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来。国有企业始终坚持党的领导，全面落实“三重一大”决策制度，健全党委会、董事会、总经理办公会的议事规则和决策程序，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，不断建立健全“双向进入、交叉任职”的领导体制，积极推动党建工作入章程，进一步明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党的领导有效“融入”、科学“内嵌”到公司治理环节中，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，在重大决策上落实体现了党的领导和党的作用，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强。

二是坚持党管干部原则，建设高素质国有企业领导人员队伍。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。建设世界一流企业，拥有一流的技术、一流的管理、一流的产品固然重要，但首先必须建设一流的队伍。国有企业严把选人用人关，明确选人用人的程序与标准，保障了党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。同时，坚持党管干部和发挥市场机制作用相结合的原则，推进市场化选聘契约化管理，实行干部任期目标责任制，强化动态综合绩效考评，构建起了干部能上能下的工作机制。积极建立完善容错机制，大力培育弘扬企业家精神，为勇于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的政治生态和良好环境，干部队伍活力得以有效激发与释放，为建设世界一流企业提供人才和智力支撑。

三是探索有效途径，促进党建工作与生产经营深度融合。国有企业坚持抓实建强党支部，创建并不断优化公司党支部书记研修分会平台，推动党支部书记研修交流活动全面下沉，持续提升党支部书记的能力素质，着力推动党支部政治功能核心化、教育功能学校化、引领功能堡垒化，促进了党建与中心任务的深度融合。紧密结合党员“争优”行动，持续深入推进党员“三亮”活动，建立形成党员立足岗位做贡献的常态化工作机制。结合企业生产经营和改革发展实际，基层党支部和广大党员把服务中心工作、完成急难险重任务作为主阵地、主战场，积极投身重点工作，促进党建与业务的凝聚融合，使党建工作在建设世界一流企业发展中发挥显著作用。

四是健全党建考评体系，推动基层党建工作的全面进步全面过硬。国有企业不断健全全面从严治党的责任落实体系，层层压紧压实责任链条，层层传导管党治党压力，形成了齐抓共管、分级落实的党建工作格局。以党建述职评议考核和党建工作责任制考核评价为抓手，推动党建考核体系与现代企业工资总额管理直接挂钩，将抓党建效果与班子评价、干部任免、薪酬待遇、单位经济责任制考核挂钩，实行动态管控，做到有工作必定责，有标准必评价，有结果必运用，党建考评的指挥棒作用得以发挥，同时，全面深化党的“三基建设”，不断夯实基层党建工作基础，促进基层党建工作的全面进步全面过硬。

三、深入推进新时代党的建设新的伟大工程

把握建设世界一流企业面临的新形势新挑战新要求，国有企业党组织应深入推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持守正创新，新时代在继承发扬党建工作好传统、好做法、好经验的基础上，要积极研究新模式、新路径、新方法，在更高水平上把党的政治优势转化为企业发展优势，进一步增强高质量党建在建设世界一流企业中的引领保障作用。

一要加强思想政治建设，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。习近平总书记在主题教育工作会议上发表的重要讲话中指出，这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。国有企业党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”落实到实际行动上、体现在工作成效上，推动党的创新理论更加深入人心，为建设世界一流企业提供坚强思想保证和强大精神力量。要始终抓牢抓紧习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和党中央重大部署的贯彻落实，健机制，细举措，严执行，强督办，推动形成更多高质量的贯彻落实新成果。要压紧压实意识形态工作责任，筑牢意识形态安全防线，优化阵地管理，加强舆情管理，凝聚建设世界一流企业的正能量和强大合力。

二要围绕中心、服务大局，推动党建与中心工作的深度融合。国有企业党组织要完善大党建考评体系，充分发挥党建考核的“指挥棒”作用，推动各级党组织和领导干部强化管党治党意识、落实管党治党责任，形成用心用力、从严从实抓党建的浓厚氛围。要紧紧围绕中心工作找准党建工作的切入点、着力点，积极探索党建工作新方法、新途径，促进党建工作内嵌融入具体业务，推动党建工作与生产经营同向聚合、相融并进。要进一步加强思想政治工作和企业文化建设工作，把企业价值观、企业精神融入经营管理实践，大力开展企业文化主题实践活动，推动文化力向生产力、竞争力转化，凝心铸魂促发展。

三要坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党建的规范化、精细化、体系化水平。国有企业党组织要把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，突出基层导向，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要探索建立与企业经营改革创新实践相适应，能够引领组织变革的基层党组织设置管理模式，抓好基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，进一步增强基层组织力和党员战斗力。要持续深入推进党员“三亮”活动和“三化”党支部创建，在企业生产经营和改革发展中发挥好党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，让党旗在基层一线高高飘扬。

四要坚持正风肃纪反腐，为改革发展营造良好政治生态。习近平总书记在内蒙古考察时，强调要“大兴务实之风”“弘扬清廉之风”“养成俭朴之风”，为党员干部以自我革命的精神，解决自身存在的突出问题，提出了明确要求。国有企业党组织要压紧压实管党治党主体责任和第一责任人责任，坚决摒弃松劲歇脚、疲劳厌战情绪，持续推动全面从严治党向纵深发展。要严明政治纪律和规矩，聚焦“两个维护”深化政治监督，推进监督具体化、精准化、常态化，增强监督实效。要坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风。要以零容忍态度持续加大腐败惩治力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要深化巡审贯通协同，完善巡察工作机制，加强巡察整改和成果运用，及时堵塞制度漏洞，确保巡察整改落地见效、见底清零，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。