党建业务同频共振 财务管理提质增效

□ 陈淑芳 张晓辰

济南市保障性住房服务中心始终坚持以党建工作为统领，贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，聚焦短板，谋求创新，坚持党建与财务工作同频共振、融合发展，两手抓、两手硬，共同推进住房保障财务管理工作提质增效。

以学促干，党员旗帜在“红色堡垒”上飘起来。一是坚持高标站位抓引领。坚持不懈抓好理论学习，积极采用专题式、案例式等手段，巩固拓展主题教育成果，以思想自觉引领行动自觉。二是强化学习，加强学思用贯通。开展经常性与集中性结合、思想教育与业务开展结合的党建活动，通过“三会一课”、财务培训等方式加强财务人员思想政治教育，提高其政治素养、廉政意识和岗位技能，将思想与行动精准对标住房保障事业发展。三是业务培养，建立财务人才梯队。充分发挥职工在财务岗位的先锋作用，鼓励争当多面手、主力军。财务人员通过“内培”“外修”等方式，为更好地履职尽责夯实根基。

齐头并进，精气神在“干事创业”中鼓起来。一是谋定快动，加强内部控制管理。以“会计基础工作规范年”为契机，谋定后动、谋定快动，对照工作标准自查自纠，查缺补漏，对症下药。针对发现的薄弱环节和突出问题，积极进行整改，补齐工作短板，制定针对性改进措施，持续推进会计基础工作规范化建设，夯实财政财务管理基础，提升会计工作质效。二是党员发挥模范作用，营造凝心聚力的良好氛围。树立保障中心财务岗位“典型模范”张志鸿，宣传其退伍不褪色、平凡岗位显担当的感人事迹，以此调动党员职工工作热情，营造奋力比拼的干事创业氛围。

靶向施策，优质服务在“创新发展”中树起来。一是精准施策、对症下药，依托“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，走进基层、走进一线，将财务服务的触角向基层延伸，发现群众急难愁盼问题，探索便民利民的举措。二是加快数字化建设，探索工作新突破。搭乘“数字住建”契机，提升数字管理水平，聚焦探索公租房线上缴费和维修资金“聚合支付”资金收取、“银企直连”资金拨付新模式，以数据间的多跑路，换取便捷民生服务，努力提升财务服务质量。