洛阳市西工区：打好人才服务“组合拳”

2023 年以来，洛阳市西工区人社局全面提升人才工作水平，持续强化工作作风，着力优化人才服务保障，聚力打造有温度的人才服务品牌。

一是专人专职提供专业服务。积极开展洛阳市第九批学术技术带头人推荐选拔工作，安排专人对接相关企业，为候选人申报学术技术带头人提供全方位服务。截至目前，该区推荐的9 名同志被选为洛阳市第九批学术技术带头人。二是落实青年人才生活补贴。积极宣传新政策优势，进一步简化申请流程，全面推行线上办理，所有操作均能在手机或电脑上完成，推进服务便利化。截至目前，该区共有449 人符合申请生活补贴条件，预计发放补贴109.75 万元。三是摸底辖区企业人才需求。该局联合各街道办事处通过走访、电话访问等多种形式对辖区200 余家企业进行了人才需求调查，摸清了企业引才途径、需求专业、福利待遇等情况，为下一步该区招才引智和人才服务提供了数据支撑。同时，聚焦重点产业发展方向，在宣传推介、宣讲招聘、见习实习、创业创新等方面架起政企沟通桥梁，不定期发布全区企事业单位人才需求岗位，定期举办线上线下招聘活动，畅通人才引进渠道。截至目前，共举办各类招聘会22 场，现场参与企业1000 余家，提供招聘岗位5 万余个。四是完善机制助力招才引智。优化人员配置，建强工作队伍，为招引人才提供全流程的优质服务，积极借力“第六届河南招才引智创新发展大会”工作平台，向辖区企业广泛宣传，深度挖掘人才需求，积极宣传动员辖区企业参加招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动，推动人才服务提档升级。