马关县：多举措赋能职业教育高质量发展

本刊讯（通讯员 徐永春） 近年来，马关县借助中央、省级教育人才“组团式”帮扶东风，通过抓实学校管理、用好“组团式”帮扶资源、强化产教融合、提升精细化管理水平等方式，构建校企合作与校校合作的中高职贯通合作平台，助推马关职业教育迈上高质量发展新台阶。

“组团式”帮扶促跨越式发展。借助中央、省级教育人才“组团式”帮扶东风，以帮扶团队教师分别担任学校校长、中层领导、一线党员教师组建学校班子的形式，全面推动马关职业教育高质量发展。一是干部帮扶促理念提升。上海市南湖职业学校3人和文山学院5人组成帮扶团队帮扶马关县民族职业高级中学，让发达地区的先进教育理念植根边疆。二是教研帮扶促方法改進。依托帮扶学校教研优势，构建线上同步教研、直播上课、跟岗学习等帮扶机制，促进科学有用的教学方法入心入脑。三是关心关爱捐资助学。上海市虹口区教育系统和企业捐赠20万元用于马关县民族职业高级中学智慧教室建设，并捐赠价值61.1万元的鞋、服839件。

产教融合创新校企合作模式。紧紧围绕乡村振兴，结合学校软硬件和人才市场需求状况，多渠道拓展合作模式，建立健全学生就业渠道，增强职业学校办学活力。一是校企合作培养人才。采取“校企合作”“校校联办”“订单式”人才培养和全日制教育与短期培训相结合、升学教育与就业教育相结合的办学模式，先后与江苏、广东、安徽等省内外的优质学校、知名企业开展合作，建立校外实训基地，联合培养企业需求的技能型人才。二是继续教育提升技能。充分发挥职业教育的办学优势，整合各方资源，开展农村干部继续教育培训，提升农村劳动力就业人员技能。2019年以来，马关县职高毕业学生786人，其中直接就业527人，升入高一级学校259人。

精细化管理提升育人水平。落实立德树人根本任务，进一步规范常规教学管理，实施精细化、创新化、特色化管理，助推职业教育高质量发展。一是党建引领提振干事信心。全面贯彻党的教育方针，强化学校党组织战斗堡垒作用，紧紧围绕“十四五”发展目标，以党的二十大精神为指引，把党的二十大精神转化为办学治校、提振干事的精神动力。二是管理制度促工作规范有序。建立健全学校的考核制度、评优评先制度和各项工作管理制度，用制度管理人，一把尺子量到底，让管理更加规范有序。三是师资改革促能力提升。借鉴上海市南湖职业学校的师资队伍建设经验，建立健全“双师型”教师管理机制，提高“双师型”教师占比。马关县职高目前有在编教职工76人，其中专业课教师35人，认定“双师型”资格教师20人，“双师型”教师占教师总数的26.32%。四是习惯养成促德育提升。狠抓学生习惯养成教育，细化德育工作，创新工作方式，形成学生衣着整齐、守规矩、懂礼仪的新风貌。