浅析报纸新闻记者能力提升策略

□李军翰

一、报社新闻记者能力提升的必要性

在融媒体影响下，新闻资源得到了有效的整合，打破了新闻在传播过程中的时空界限。人们可以通过各种各样的形式与途径来获取相关的新闻资源。作为传统媒体的报社记者，在融媒体时代必须提升自身的专业能力，这是时代对其提出的要求。

1.提升核心竞争力的绝对保证

与新媒体新闻记者相比，报社新闻记者的新闻素材来源、采集方式等都处于相对劣势。报社新闻记者能应用到的辅助工具相对较少，如果他们能不断提升自己的专业能力、创新能力等，同样可以为受众提供源源不断的高质量新闻素材，在满足受众阅读需求的同时，确保报社社会职能的发挥。因此，提升新闻记者的能力也是非常必要的。

2.迎合受众需求的首要前提

报社新闻记者的眼界和能力决定了他们所采集到的新闻素材的质量。从目前的情况来看，受众眼中的新闻报道普遍存在一个问题，那就是不同媒体推出的新闻报道在新闻内容与形式上，并没有本质上的差异，少有创新性可言。借助于大数据和人工智能技术，新闻媒体能够方便快捷地为受众提供个性化、专业化新闻报道推送服务，但这种推送服务却存在一定的弊端。如：受众在浏览某一个新闻报道后，智能手机上的各类新闻APP就会机械地给受众推送一个又一个相似或者相关的新闻信息。这种做法看似人性化、智能化，但实际上却并没有真正满足受众的实际需要。

3.提高新闻内容质量的重要基础

当前，新媒体平台的入门门槛越来越低，功能也越发强大、完善，吸引到的受众数量也越来越多。而以报社为代表的传统媒体，其社会影响力与受众数量却在逐渐减少，传统媒体的发展现状不尽如人意。这就意味着，无论是传统媒体还是新媒体，都应该想方设法地提高新闻内容的质量，这样才能吸引到更多受众并更好发挥掌控社会舆论导向的作用。在这个过程中，报社新闻记者起到了无可替代的作用。

4.应对新一轮挑战的必然选择

在新闻生产与新闻传播活动中，新闻记者发挥着至关重要的作用，加强对新闻记者能力提升的重要性不言而喻。报社作为传统媒体的重要组成部分，受到了融媒体时代所带来的巨大冲击。

在融媒体时代，很多新兴媒体平台不断涌现，在方便民众获取和阅读新闻报道的同时，也使传统媒体面临很大的发展问题。当然，从整体上来讲，新媒体的出现和完善是媒体行业进化和完善的必然趋势，这种现象迫使传统媒体不得不转型升级，并在转型中重新获得充沛的生命力与发展活力。报社新闻记者就像是一面镜子，能折射出报社的综合实力与发展前景。这是因为，报社新闻记者肩负着寻找、收集、整理新闻素材的重任，而新闻素材的质量往往对新闻报道起到关键性甚至是决定性作用。报社新闻记者如果不能采集到高质量的新闻素材，报纸也就很难为受众输送高质量的新闻报道。

二、报社新闻记者能力提升过程中存在的问题

在新媒体时代，无论是报社还是报社从业人员，其都面临各种各样的发展问题。如何才能打破瓶颈并及时走出困境？新闻记者作为报社的重要成员，不但要做好自己的本职工作，更要为帮助报社打破瓶颈作出努力。不可否认，有些报社新闻记者也认识到了提升能力的重要性，并尝试提升自己的能力。但在此过程中存在很多问题。

1.业务能力需进一步提升

一个人的思想往往会影响人的行为，只有在思想上开始重视，人们才会实心实意地去做某一件事。反之，如果一个人用消极的工作态度去从事某一个工作或者干某一件事情，无论是干事效率还是最终的效果往往都不尽如人意。

报社新闻记者能力提升的关键在于他们自己，如果他们不能正确给自己定位，并为提升自身能力作出努力，其业务能力将很难得到提升。因此，自主意识是报社新闻记者能力提升的关键。能力提升并不是一蹴而就的过程，其既需要新闻记者掌握科学、合理而有效的方法和手段，还需要新闻记者有这种意识，愿意把时间和精力投入其中。

解决问题的过程往往是能力提升的过程，尤其是当新闻记者面临一系列新问题并有效解决这些问题时，更是如此。对于一部分报社新闻记者而言，他们也通过很多方式来提升自己的能力，但更多地仅仅停留在表面与形式，并没有发挥出应有的效能。正如前文所述，能力提升的关键在于新闻记者自己，如果他们不能正视这个问题，依然懒散地工作，其能力很难得到提升。

2.培训培养机制有待完善

在新时代背景下，树立正确的学习观念并培养终身学习意识的重要性不言而喻。人才培养并不完全是学校的责任和义务，媒体单位同样也可以成为人才培养的重要基地。与学校相比，虽然媒体单位并没有专业的师资团队和完善的教育教学设施，但却能为人才提供实践环境，让他们能够通过不断的实践练习提升能力、完善自我。

对于绝大多数报社而言，其在引进人才时都会先安排他们实习培训，除了要系统学习一些岗位知识以外，还会让那些有工作经验的报社从业人员手把手教新员工掌握一些技能和方法。这种入门培训不仅可以让新员工更快、更好地进入角色，更有利于新老员工之间的交流与合作，这对于良好风气的形成是不可或缺的。然而，报社往往只会给新员工安排培养培训，针对老员工的培养培训却少之又少。

在当前信息飞速发展的环境下，媒体环境发展变化速度之快肉眼可见，而在其发展过程中，必然会产生一些新知识与新技能，这些内容是一名优秀报社新闻记者必须掌握的。报社新闻记者工作量繁重，很难有整块的时间去掌握这些内容，但如果不能及时掌握这些内容，他们的能力就很难得到提升。如果报社能认识到这个问题，并定期给报社从业人员安排培养培训活动，那么就可以让他们掌握这些内容，为提升他们的能力做好准备。但报社大多缺乏这种有效的培养培训活动，新闻记者能力不足的现象越来越普遍。

3.知识储备不足

环境对一个人成长的影响不容忽视。在很多人眼中，学校才是学习知识的场所，媒体单位仅仅是工作的地方，只要能做好自己的本职工作即可。从古至今，“不思进取、不求上进”的做法都不可取。尤其是在当前的社会背景下，不断提升自己的能力和发展竞争力是新闻记者能更好工作和生活的必然选择。由于不断遭受新媒体的冲击和影响，从某种程度上来讲，报社这种传统媒体正处于“生死存亡之际”。报社每一位从业人员都应该有居安思危、警钟长鸣的思想觉悟。

个人能力与个人发展空间是呈正相关的，相应地，报社“软实力”与“硬实力”也会直接决定其发展前景。提升报社工作人员能力就意味着报社发展空间也得到提升。良好学习风气的形成是报社工作人员能力提升的关键。人的知识储备与能力大小是相互依存的，知识储备量越大，其能力往往也越强。一个人能力越大，其学习新知识的速度往往也越快，因为知识往往是相通的。

竞争与合作是当今世界的主题，报社工作人员之间的竞争能激发他们的斗志，并使他们产生学习新知识、提升综合能力的热情。如果报社缺乏良好的学习风气，则会使员工之间的交流减少，不愿意共享资源，敝帚自珍现象严重，报社新闻记者就很难养成良好的学习习惯，那么他们的能力提升就会沦为一句口号。

三、报社新闻记者能力提升策略

加强对报社新闻记者的培养，不断提升他们的综合能力是保障报社健康发展的基础。媒体单位之间的竞争愈演愈烈，报社要加强自身建设，从提升“软实力”与“硬实力”两个方面入手，为自身注入新鲜血液。在这个过程中，报社要精准定位，在把握好发展方向的同时，维护好新闻记者的根本利益，提升新闻记者对报社的归属感和认同感，让每一个新闻记者都能尽心竭力为报社发展作出贡献，开创全新的媒体环境。为了更有效地提升报社新闻记者的能力，可以借鉴以下三种方法：

1.提高对能力提升的重视程度

①充分认识能力提升的重要性。报社新闻记者能力提升不仅与他们自己的根本利益息息相关，同时也关乎报社未来发展大计。人才作为报社的重要资源之一，在振兴报社事业中起到了无可替代的作用。新闻记者是报社一线员工，代表的是报社的形象。为了能使报社更好地应对新媒体带来的冲击和影响，报社新闻记者必须扮演好自己的角色，不断采集高质量的新闻素材。在信息时代，信息的生产速度与传播速度大幅提升，即使是那些热点新闻，往往也会在很短的时间里被下一轮的热点新闻替换。在这种情况下，根据受众实际需要改变发展策略是报社在媒体行业赢得更多话语权与主动权的关键。

②正确掌握能力提升技巧。报社应该引导新闻记者重视能力提升，并为提升新闻记者能力提供实质性帮助。实践是检验真理的唯一标准，不断实践和验证是新闻记者能力提升的有效方法。从新闻记者角度出发，他们要敢于创新、勇于创新。一方面要转变传统观念，把能力提升与个人发展放在同等高度，提高对能力提升重视程度。另一方面，新闻记者要把握发展机遇，加强对大数据、人工智能等技术的应用，进一步提高工作效率。

2.强化培养培训环节

①构建科学有效的培养培训制度

对于报社新闻记者而言，培养培训是他们获取新知识和新技能的主要途径，也是他们增强能力的重要方法。新闻记者在推动报社发展、提高其核心竞争力过程中发挥着重要作用。报社处于发展的关键阶段，正需要德才兼备的媒体人为其“冲锋陷阵”。为了提高报社工作者的整体水平，报社首先要构建科学有效的培养培训制度，并针对不同人的需求，制定相应的培养机制，确保每个报社工作者都能不断提升自我、完善自我，助力报社发展。

②制定长远的发展目标。报社要有长远的发展目标，将人才培养上升到发展战略高度，以高质量人才作为健康发展的保证。

首先，报社不仅要使新员工入职培训常态化、制度化与规范化，更要重视对老员工的培养培训，并提高他们对培养培训工作的认知水平，切实保障培养培训作用的发挥。

其次，报社要严格培养培训考核环节，既要让员工享受到专业化、现代化的培养培训服务，还要让他们接受监督管理，使每个人都能认真对待培养培训。

最后，报社要学会与员工，尤其是新闻记者交流沟通，让他们感受到报社的人文主义关怀，增强他们对报社的归属感。

3.在报社营造良好的学习风气

无论是哪个行业的从业人员，在其发展过程中必然要接触各种各样的新鲜事物，也会面临各种各样的新问题，而解决这些新问题的关键，就在于他们的知识储备量与能力高低。

身处在知识大爆炸时代背景下的报社新闻记者，应该珍惜每个提升能力的机会，既要重视对理论知识的学习，还要学会在实践练习中不断成长。报社领导要为报社员工树立良好的学习榜样，用渊博的学识和开阔的眼界激发员工学习的兴趣和热情，在全报社范围内掀起自主学习的潮流。物质上的攀比不可取，但学习上进行攀比却有利于实现共赢，是相互激励、共同成长的“助推器”。

比如，报社可以开展员工之间工作交流会议，并鼓励大家在会议上积极发言，把工作中的经验分享出来。老员工也可以借助会议把一些容易犯的错误告诉新员工，让他们引以为戒，尽可能地避免此类错误再次发生。只有在报社营造良好的学习风气、交流互动氛围，报社员工才能共同成长、共同进步，共同为生产高质量新闻报道作出努力，最终为报社创造一个光明的发展前景。

四、结语

总而言之，作为传统媒体，必须努力提升新闻报道的关注度。及时获取有价值的新闻资讯已逐渐成为当下人们日常生活中不可或缺的一部分。报社新闻记者在传统媒体中扮演着重要角色，在融媒体时代，一定要契合时代发展的实际需求，提升自己的专业能力。■