以人才“引擎”驱动高质量发展

高权利

近年来，长岭县坚持党管人才原则，务实重行、创新突破，引才聚才效应不断凸显，智力引擎动能澎湃。

拓展“云端引才”宽路径，专家贤才纷至集聚。强化“双招双引”宣传力度，创建“长岭人才”微信公众号，定期发布人才政策、人才动态和招商信息。组建机关、企业、科教文卫3个微信联络群，常态化答疑解惑，通过抖音、快手等媒体发布招募令，共吸纳域内外人才340名。

搭建“人才之家”新平臺，赋能经济社会发展。升级改造“人才之家·项目专班”，从工信、发改、人社等部门抽调20名精干力量集中入驻，打通部门界限，统一指挥、横向联动，在“双招双引”链条上打造“四心联动、两翼齐飞”的工作平台（“四心”即人才中心、招商中心、项目中心和审批中心，“两翼”即对长合作专班、乡村振兴专班）。依托平台，举办岗位适配专场招聘会，吸引中粮家佳康等13家企业入驻，为科研、职能、行政、生产等10类人才提供515个岗位。

突出“桑梓情怀”故乡情，域外人才反哺家乡。人才服务专员每月与域外人才联络，开展暑期送清凉慰问活动，帮助解决在长岭就医、住房、落户等实际困难。广泛发布“致域外人才的一封信”，积极开展人才家属走访慰问活动，走访各类人才家属，以“乡愁”纽带和“乡情”温暖吸引人才反哺。截至目前，已有32名域外英才助力家乡招商引资、项目建设和产业发展。（作者单位：中共长岭县委组织部）

责任编辑/雷    博