强化思政引领 为建设世界一流企业提供坚实保障

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国家电网公司党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想政治工作作为“旗帜领航”党建工程的重要组成部分，突出职工主体地位，强化思想政治引领，在教育人、引导人、激励人上下功夫，在增信心、暖人心、筑同心上求实效，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大精神动力和坚强队伍保证。

加强政治理论学习、强化政治忠诚教育，筑牢职工思想之基、精神之魂。一是政治理论学习入脑入心。坚持完善“第一议题”、中心组学习制度，深入开展主题教育，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记对国资央企和能源电力改革发展的一系列重要指示批示作为根本遵循，引导广大干部职工夯实坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的共同思想基础。二是赓续红色基因走深走实。推动党史学习教育常态化长效化，实施“百年电力”文化遗产保护工程，成功培育全国及中央企业爱国主义教育基地8个、国家工业遗产5个，年均接待公众超10万人次。三是树立正确价值取向见行见效。实施“旗帜领航·文化登高”行动计划，开展“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动。建成486家全国文明单位，开设道德讲堂，深化文明实践、教育职工树立正确“三观”、争做时代新人。

积极探索思想政治工作融入日常、抓在经常的新举措、新办法，促进思想政治工作更加实起来、强起来。一是加强制度化设计。印发公司《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施意见》和《加强思想政治工作的若干措施》，明確“三结合、一贯穿”原则，细化4方面18项举措，建立健全思想政治工作责任制。二是深化专业化统筹。每年印发工作要点，编发《党支部思想政治工作指引》。加强公司政研会建设，持续推出有分量有价值的研究成果，2022年公司政研会被中央企业党建政研会评为优秀组织单位。三是开展特色化实践。创新“红色基因、电力传承”主题实践，打造27个典型实践案例。建立“互联网+思想政治工作”新模式，推动思想政治工作信息化、数字化、智能化。

着力强化典型引路，营造比学赶超氛围，使广大职工学有榜样、赶有目标。一是典型选树机制不断健全。出台管理办法，构建党组统一领导、各级各方共同推进的大格局，将树典型、学典型融入日常、抓在经常，从薪酬待遇、晋升通道等方面加强正向激励。二是重大典型人物不断涌现。公司系统先后涌现出2名时代楷模、9名全国道德模范、23个全国脱贫攻坚先进单位，先进典型的示范带动作用充分发挥。三是典型示范效应不断增强。开展重大典型主题宣传，举办“时代楷模”巡回报告宣讲，深化劳模“四进”、职工“四学”，形成点燃一盏灯、照亮一大片的辐射效应。

围绕中心任务加强思想政治引领，激励广大职工同心同德、顽强奋斗。一是在能源保供中彰显铁军风采。激励职工心系“国之大者”，以顽强意志战疫情、迎酷暑、抗汛情，坚决扛牢电力保供首要责任，抓好电力保供“3334”关键之要，有力支撑经济社会发展用电需求。二是在重大攻坚中激发奋斗精神。在推进重大项目建设中出台思想政治工作措施，加强思想引导，聚力攻坚克难，累计获得国家科学技术奖91项，率先建立特高压、智能电网标准体系，加快构建新型电力系统。三是在为民服务中践行央企担当。实施优化营商环境再提升行动，引导职工把“人民电业为人民”的企业宗旨体现在一言一行中。建成新时代文明实践基地（站、所、点）371个，组建近5000支共产党员服务队、队员超过11万人，用心用情做好电力先行官、架起党群连心桥。

责任编辑 颜学静