实施“三项”行动 建设优秀企业文化

国网山东省电力公司莒南县供电公司（以下简称“国网莒南县供电公司”）隶属于国网山东省电力公司，国有中（一）型企业，员工536名，担负着莒南县43万户客户供电服務工作。至2021年底，管辖变电站20座，变电总容量2622兆伏安，10千伏及以上供电线路193条，全长3118千米。总资产9.85亿元，营业收入10.77亿元，纳税0.27亿元，售电量19.39亿千瓦时。近年来，国网莒南县供电公司以“建设具有中国特色的国际领先的能源互联网企业”为战略目标，践行“人民电业为人民”企业宗旨，实施“三项”行动，建设优秀企业文化，不断优化营商环境，建强电网保供能力，超前服务电力客户，推动各项工作创先争优。公司荣获“国网公司先进集体”“富民兴鲁劳动奖状”“山东省文明单位”“山东省思想政治工作先进单位”“全国电力行业党建品牌影响力企业”等荣誉。

• 实施背景

（一）弘扬新时代社会主义文化的需要

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：兴文化，就是要坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。

（二）继承国网优秀企业文化战略的需要

国网公司制定了《企业文化建设工作指引》，提出了“人民电业为人民”的企业宗旨，提出了建设“具有中国特色的国际领先的能源互联网企业”战略目标，大力推进公司企业文化建设，形成了具有鲜明新时代特征和国家电网特色的企业文化体系。

（三）建设公司优秀企业文化的需要

作为县供电公司，存在重生产经营工作，轻文化建设，文化建设机制不健全，文化氛围不浓厚，阵地少，活动载体少，文化融于中心工作不足，员工参与积极性不高，创新性不强，员工对企业文化的认知和感受度不够，缺少使命感和责任感等问题。针对存在的以上问题，从2020年开始，实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”三项行动，建设优秀企业文化，促进员工与企业共同发展，推动优秀企业文化内化于心，外化于行，提升企业软实力。

• 体系内涵

任何资源都会枯竭，唯有文化生生不息。企业文化源于企业发展历程，必须遵循企业发展规律，服务于企业发展。作为基层管理单位，在国网企业文化体系框架内，必须注重文化环境和阵地建设，重点解决好企业文化建设两个问题：一个是“建什么”，这是方向性问题，基层如何弘扬社会主义核心价值观，从哪些层面落地国网企业文化，建设什么核心内容，发挥什么作用。厘清了这些疑问，才能保证方向不偏、不走弯路。另一个是“怎么建”，这是方法性问题，有了想法和方向，还需要有正确的途径、有效的载体和灵活的方式。完善了这些措施，才能事半功倍、发挥成效。国网莒南县供电公司立足文化建设“面向员工、服务员工”的理念，通过实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”三项行动，全面建设优秀企业文化实践，实现以文育人、以文化人的目的，增强员工使命感、责任感，使员工真正践行社会主义先进文化、国网企业文化理念，建设优秀企业文化，助力企业高质量发展。

• 主要做法

（一）实施“文化铸魂”行动，筑牢政治引领之根

国有企业文化最大优势在于党的领导，企业文化发展根植于党的建设全过程。实施“文化铸魂”行动，根本目的在于坚持用党的最新理论、最新思想引领企业文化，在党内活动、政治建设和先锋示范中彰显企业文化。

1.在政治建设上下功夫。开展学悟见创活动，着力推进党的创新理论宣贯在党员干部中学深悟透，融会贯通。成立领导班子、支部书记、青马讲师、劳模等宣讲团，以党的十九大及历次会议精神和党史学习教育为主题，进一线、在员工中宣讲。成立中共莒南县委党校供电公司分校，制定培训计划，分批对党员开展党性培训。建设党性教育馆，列入临沂供电红色地图，分批次组织员工学习交流，迎接内外部人员上千人次，成为全员党性教育学习场所。

2.在践行宗旨上下功夫。践行“人民电业为人民”服务宗旨，成立公司彩虹共产党员服务队和13支分队，建设队部和13个分队队部，开展“彩虹连心、先锋先行”行动，总结提炼应用彩虹队员“一二三四五”工作法，明确职责和服务内容，开展服务“进政府、进企业、进网格、进客户”等四进活动，送服务到家，走访客户40余万户，彰显共产党员先锋本色，努力做好电力先行管、架起党群连心桥。

3.在先锋引领上下功夫。建设标准化党员活动室18个，开展“支部擎旗、党员争先”活动，固化党支部书记接待日，党支部书记六个在现场，广大党员积极到社区“双报到”，与社区居民携手开展元宵节、端午节、老人节、春节等传统节日活动，宣传安全用电，消除客户用电设备隐患等服务，为身边群众办实事办好事近千人次。助力乡村振兴，公司党委与省、市派乡村振兴服务队结对共建，26个党支部与32个社区、村居、单位共建共联。先后派出5名党员干部担任十字路镇白家岭村等四个村担任第一书记，大力实施政治扶贫、思想扶贫、光扶扶贫、大棚扶贫等。践行社会主义核心价值观，常年开展“善小”“学雷锋”“青春光明行”“敬老”等志愿活动，扶弱济困，奉献爱心，新时代社会主义核心价值观在公司得到广泛传播。

（二）实施“文化赋能”行动，凝聚争先发展之力

企业文化影响企业精神面貌，渗透于企业经营发展方方面面，是企业凝聚力和创造力的重要源泉。只有建设优秀的企业文化，以文化统领广大员工的思想和行为，才能形成众人拾柴火焰高的发展合力，增强企业发展的动力。

1.赋能中华传统美德。传播道德文化，建设道德讲堂，弘扬道德精神。定期开展道德讲堂，身边的人讲身边的故事，国网人讲国网故事。传播非遗文化，依托剪纸达人史艳霞建成史艳霞剪纸工作室，剪纸作品近1000幅，宣传党的方针、政策、企业文化等，作品二十四孝图在学习强国等刊登。常年开展剪纸交流等活动，多次被邀请参加省、市、县文化活动，剪纸成为新时代员工传统文化传播载体。传播时代新风。建设新时代文明实践站，定期开展新时代文明大讲堂，常年开展新时代文明实践活动，传思想、传政策、传文化、传技能，做到文明与文化同行，提升员工文明素养，全面打通服务群众最后一公里。

2.赋能红色革命精神。弘扬沂蒙精神，传承红色基因，常态组织人员到山东省人民政府旧址，厉家寨、马棚官庄、王家坊前等红色阵地开展现场教育，利用“三会一课”、主题党日、红课送一线等传统教育，微电影《铁血渊子崖》《第一团支部》在省公司微信公众号刊登，传播红色文化，引领党员坚定政治信仰，激发干事创业热情。

3.赋能正向价值传播。成立文化传播团队，通过文化大讲堂，讲习近平新时代中国特色社会主义思想、传播新时代社会主义核心价值观。公司员工参加全县春晚演出，善小志愿服务队参加中国文联新时代文明实践学雷锋文艺志愿服务队走进临沂莒南文艺演出，参加乡村文明共建等活动。开展主题传播。做好内宣工作，充分利用公司网站，系统媒体，宣传工作做法、好人好事、经验介绍、传播正能量。开展外宣工作，加强媒体传播，每年在各类媒体发稿100余篇。倡导“快乐工作、健康生活”的文化理念。丰富员工文化生活，成立十大协会，开展书画、羽毛球赛、绿色骑行等活动，丰富文化内容，完善职工书屋、文体中心功能建设，给员工提供一个文化交流的场所。

（三）实施“文化融入”行动，绽放创新登高之花

继承是为了创新，传承是为了发展，文化优势必须转化为创新优势，才能更好的支撑企业发展。实施“文化融入”行动，加快企业文化的创造性转化、创新性发展，充分激发企业内生动力，助力企业高质量发展。

1.将企业文化融入中心工作。开展“文化+安全、文化+创新”等六项工程，发挥企业文化与生产经营同频共振作用。成立文化创新团队，组织员工常年开展文化创新活动，建设党建文化创新工作室，好人纪磊工作室，夏小明、徐爱国创新实训工作室、班组文化角等文化阵地60多个，以思维创新带动实践创新，破解生产经营难题。鼓励更多的员工参与到文化创新工作上来，努力建设文化新高地。

2.将企业文化融入班组建设。开展企业文化进基层、进班组、进站所活动，更新文化图版近1000处，先后打造文疃供电所、筵宾供电所等4个基层企业文化示范点，营销部“四室一长廊”文化亮点工程，坊前供电所等班组的6个十分钟文化课堂成果，发挥示范辐射作用，带动公司企业文化整体水平提高。

3.将企业文化融入创新管理。完善企业文化制度建设，建立起党委、支部、班组三级文化工作体系，实施文化项目化管理，并建立起文化创新工作“五个一”机制。即制定一个年度文化创新计划、每月召开一次分析会、每季召开一次项目评价会，每半年组织一次文化成果展示，每年进行一次通报表彰。定期开展文化讲堂，通过常规讲、脑洞大开、头脑风暴、打破常规法等，讲金点子，讲作法，发表文章、稿件上100篇，获奖成果10多个。其中文章“创新文化+工程”在《中国电力企业管理》刊登，建立科学有效的公司、单位、班组企业文化建设管理机制，将企业文化建设与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，将企业文化建设纳入公司发展，进一步提升企业文化建设制度化水平。

四、实施效果

通过持续建设完善企业文化体系，探索出一条适合企业发展的文化建设和管理新路径，实现了文化建设与公司发展和谐统一。

（一）管理效益

文化建设成为企业发展动力源泉，党建文化创新工作室孵化多项成果，筵宾供电所“万家灯火”红色文化、变电检修班“五常”实践安全文化、坊前供电所“善小”文化、新时代文明实践做法被广泛传播。五星级供电所通过国网公司复验，4个基层单位荣获临沂市供电系统企业文化示范点，2项10分钟文化课堂成果被国网山东省电力公司下发通知交流学习，1项成果荣获全县宣传文化創新奖，建成6个三型一化营业厅。1名员工获国网公司市场营销专业调考第一名，1名员工获山东省电力行业职业技能竞赛团体一等奖，2名员工获沂蒙首席技师称号。

（二）经济效益

全员践行“努力超越、追求卓越”企业精神，将企业文化建设和中心工作紧密结合。简化办电流程，电网环节办电时间降至1.56天，移动作业终端应用率、线上办电率实现100%。经济指标不断提升，线路跳闸次数同比下降70%，多供电量580万千瓦时，增加收入350余万元，变电全年保持零故障，输电线路故障压降83%，8次入选国网公司同期线损建设百强县公司。

（三）社会效益

圆满完成春节、抗疫、庆祝建党100周年、冬奥等重大政治经济活动保电38次。连续9年实现除夕夜台区不停电。不停电作业率提高至91%，160千瓦及以下小微企业低压用电免费接入，节省客户投资987万元，光伏发电新增并网8.71万千瓦，实现连续安全生产3800余天，500千伏沭河变电站在2021年10月顺利投运。新时代文明实践站被临沂市授予全市首批新时代文明实践站先进典型，微电影《阳光哥哥猜想》《剪·查》在群众中引起广泛影响，1名员工拾20万现金返失主，1名员工获得全国无偿献血奉献金奖，2名员工荣获临沂好人。承办临沂供电系统、全县党建文化观摩等会议，受到了各级领导和社会各界的好评。两名员工担任第一书记，连续两年“获得电力”评价全市第一。8名员工赴豫抗洪保电，获赠旌旗4面。