不留恋过去 不停止创新

杭州市关工委常务副主任崔鹏飞

宁波市关工委主任翁鲁敏

台州市关工委主任叶阿东

本刊记者赵杨子

亚运盛会举行，“八八战略”20 周年之际，习近平总书记赴浙江考察。之江新语犹在耳，绿水青山带深情。在这意义非凡的时间段，本刊记者开启对浙江杭州、台州、宁波三市关工委的线访。“之前已展示过的内容，我们就不再说了。”宁波市关工委的表述，代表了三市共同的态度。我们展示的，一定是最新的，而且，我们确实有。

杭州市关工委 双团共建 老少携手 同为关心下一代教育基地代言

“围垦孕育了‘艰苦奋斗、百折不挠、崇尚科学、求实创新、万众一心、协调团结’的精神。欢迎大家来萧山围垦历史陈列馆！”在杭州市关工委举办的“游基地学党史、迎亚运展风采”杭州市“五老”宣讲员、红领巾宣讲员风采展示活动上，来自萧山的“五老”宣讲员詹漪君和红领巾宣讲员许严吾，为台下包括浙江省关工委主任徐宏俊在内的250 余名观众做了精彩展演。14 组选手轮番上台，赢得了观众阵阵掌声。

“本次活动主要是为迎接亚运会，同时也是为了总结展示‘‘双团’进基地的成果。”市关工委常务副主任崔鹏飞介绍。“双团”是指“五老”宣讲团和红领巾宣讲团。“全市400 多家各级关心下一代教育基地都是活动主阵地。现在，全市共有208 个‘五老’宣讲团和128 个红领巾宣讲团，共有6800 多名‘五老’、3200 多名红领巾宣讲员活跃在宣讲一线，年服务人数达67 万人次。”崔鹏飞对记者说。

“系统规划，整体推进，持续打造。这就是此次‘双团’进基地活动取得成效的主因。”崔鹏飞说：“活动开展前，我们有调查、有研究，上下联动，连续3 年在市工作会议上部署‘双团’建设任务，并将其列入年度工作要点。市关心下一代基金会公益平台每年投入超过200 万元用于培育扶持该项目。市关工委将‘双团’与基地建设规划和‘第二课堂’品牌相融合，与省红船领航工程及中关工委传承红色基因工作相融合。没有整体系统的推进，‘双团’目标就不可能实现。”

宁波市关工委 创新发展 让特色品牌百花齐放

“2022 年我们市关心下一代工作优秀品牌就有14 个，除了‘假日学校’品牌这张‘金名片’，‘甬润童心’关爱品牌也被市未保委评为市十佳未保案例，可以说我们的品牌建设已形成了百花齐放的局面。”宁波市关工委主任翁鲁敏向记者介绍。“《宁波市关心下一代工作品牌建设工作制度》发挥了强大的助推作用。市关工委按照‘有特有名称、有独特内涵、有制度推进、有特色载体、有显著成效’的‘五有’标准进行品牌评审，并广泛推介建设经验。”“在市关工委指导下，各级关工委培育打造了一批深受欢迎的工作品牌。”翁主任说：“举例来说，余姚市关工委从2006 年开始培育‘慈孝映四明’工作品牌，将孝德教育与红色教育、社会主义核心价值观教育有机融合，‘十佳小孝星’评选活动已连续开展16 年。宁海县关工委 ‘向日葵信箱’也是有立体关爱能力的青少年心理健康品牌。”

“我们将品牌建设融入关工委中心工作，把众多有专业技能和品牌运营经验的‘五老’和社会志愿者吸引到关工委队伍中来。全市10 个关心下一代志愿者协会中有6 个是5A 级社会组织。通过社团化管理、项目化运行，我们能通过政府购买服务等形式拓宽品牌建设的资金渠道，这都是我们的品牌能科学精准服务青少年的底气。”翁主任对记者说。

“有价值的品牌，是关心下一代工作高质量发展的体现，要不断丰富品牌内容，不断创建特色载体，不断发挥品牌集聚效应。从全市来看，基层改革创新的动力是足的，我们市关工委要做好顶层设计、统筹规划，相信全市关心下一代工作品牌‘百花齐放’的局面一定会更加生动。” 翁主任笑着说。

台州市关工委 聚焦基层强组织三年完成三大提升

“2022 年 至2024 年，这3 年，市关工委将在全市实施基层组织建设提升‘三年行动计划’。”台州市关工委主任叶阿东向记者介绍。“2023 年是我们市关工委基层组织建设提升行动计划推进年。”

“在新征程上、新形势下，我们清醒地意识到，我们的工作还存在一些短板和不足。”对于开展此次提升行动的原因，叶阿东这样说：“具体地讲，有工作发展上的不平衡，也有工作制度上的一些不健全，基层关工委建设的针对性和实效性、‘五老’队伍作用发挥和工作创新意识都有提升空间。去年年底，市关工委召开专项部署会，明确以示范性‘五好关工委’创建为载体，全面加强基层关工委思想、组织、队伍、阵地、制度建设。”

“三年内我们将完成三方面提升。一是提升整体格局，打造‘党建统领、协同高效’的工作体系。二要提升‘五好’成效，打造‘网络健全、创新发展’的组织体系。三要提升履职能力，构建‘五老主体、多元融合’的队伍体系。”叶阿东向记者做了详细解读。

目前，市各级关工委开展专项调研，开办骨干培训班，实施“五好”关工委回头看，从党建统领、组织执行、“五老”认同、机制健全、品牌创新五个维度细化优化“五好”创建评价机制，选树示范性“五好”关工委，激发“五老”积极性，推动基层打造特色亮点。

“就目前的成效来看，我们的计划正在稳步推进中，按期完成目标不是问题。”叶阿东信心十足地说。

潮起之江，奔涌向前。不恋过往，并不是不顾以往经验，而是立足原有经验不断地进化创新。这是浙江立潮头者的品质，也是浙江各级关工委充满信心活力的源头。