打造“来浙实践”应用 助推青年学生高质量就业

文 ｜ 团临海市委

图｜“来浙实践”数字化驾驶舱

2023 年以来，临海市聚焦青年发展型城市建设目标，率先构建从社会实践到就业留才的政策链条，打造“来浙实践”数字化应用，破解社会实践与精准就业“两张皮”问题，青年学生社会实践适岗率从原来不足20%提升至95%。

多跨协同 集成打造数字化实践平台

集成一个数据底座。横向协同8个主要部门，对接19 个数源系统，归集21 项数源，纵向多跨市县、镇村和各级院校，跨业务、跨领域、跨系统集成打造平台数据底座，实现各类数据内外集成。目前，已归集50 个部门、63 个镇街村社和1100余家企业实践岗位1.2 万余个，青年学生专业技能、实践意向等信息30余万条。

搭建一个系统架构。围绕“打通对接通道、构建服务闭环、挂钩政策激励”3 大需求，构建“1233”系统架构，即1 个数字驾驶舱，打通服务端（浙里办）、治理端（浙政钉）2 个端口，构建青年学生、用人单位、实践岗位3 个数据库，搭建社会实践、实践银行、职业成长3 大类应用场景，打造专业、统一、规范的社会实践智慧平台。

创新一个“实践码”。建立基于NoSQL（非关系型的数据库）的综合信息汇聚平台，开发青年学生“实践码”。“一人一码”动态采集学生实践信息，通过多维度数据分析，形成“个体画像”，实现政策补贴、贷款申请等多场景一“码”通用。目前，已有1.5 万青年学生申请“实践码”。

流程再造 精准提升个性化实践成效

实践供需智能匹配。制定社会实践岗位设置规范，接轨实践岗位与就业岗位，汇集7 类实践岗位，结合学生实践意愿和用人单位需求，通过建立算法模型进行智能排序并精准推送，实现岗位供需即时智能匹配。目前，6500余名青年学生在临开展实践。

实践过程指导留痕。建立由39名高校老师、人事干部、企业家等组成的实践导师库，根据学生专业情况和就业意向自动匹配导师，定制“一对一”辅导大纲，定期对学生实践开展评价赋分，生成学生实践成长报告，平台内开设导师帮带、岗前培训等功能，提供全方位就业指导。

实践成效双向评价。建立用工单位—青年学生双向评价模块，实时反馈实践表现、薪资待遇等参数，开展社会实践满意度双方互评，针对双向互选学生和单位，线上签订用工意向协议书，同等情况下学生可优先进入该单位开展实践就业，提前储备人才库。

全链贯通 推动实现高质量就业转化

全链政策激励引导。出台《临海市青年学生社会实践政策》等文件，涵盖交通补贴、意外保险等内容，每年安排至少500 万元专项资金，通过量化实践积分挂钩政策激励，填补了社会实践领域政策空白，打通“实践—就业—人才”政策链条。

平台对接两码互通。打通社会实践平台和人才管理平台通道，实现“实践码”和“人才码”对接，明确在台州范围内开展社会实践的青年学生，参照H 类人才享受同等待遇。如实践期内凭“实践码”免费搭乘公交、公共自行车等，达到一定积分可参照C 类人才免费入住人才公寓。

跟踪帮扶引导就业。前移就业帮扶端口，建立“回岗就业意愿”功能模块，动态采集分析学生实践评价、企业实践评定等信息，根据回岗意向强弱生成A、B、C 三类名单，组建就业帮扶小组，针对3 类群体分类做好就业跟踪指导服务。