在青年发展型县域建设中唱响临海青年强音

文 ｜ 团临海市委

2022 年以来，团台州临海市委以全国青年发展型县域建设试点工作为总牵引，以变革型理念思维、突破性核心抓手，努力开创临海共青团工作新局面。

赓续“不忘初心、薪火相传”的红色基因，坚守为党育人的主责主业

构筑青少年精神支柱。突出组织化学习、青年化阐释、情感化体悟，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开党的二十大精神专题学习会等各类专题学习会，向青年传播党的创新理论。

引领青少年思想进步。坚持政治引领更接地气、更有温度、更具感染力，深化推进“青马工程”，建强青年理论宣讲团和“鹿鸣”少年宣讲团，组织青年宣讲会，举办临海青年“爱学习 说先行”千场巡回宣讲等宣讲活动260 余场，覆盖青少年群体3 万余人次，打响青年宣讲品牌。

强化青少年舆论引导。开展“青网计划”青年网络清朗行动，建强以“临海青年”“临海少年”微信公众号为核心的全媒体矩阵，进一步加强青少年网上思想舆论阵地建设。

建立“青春建功、青年先行”的奋斗舞台，锻造敢闯善创的青年先锋

带领青年在助力历史名城建设中当先锋。开展青年文化添彩行动，开展“府城樱花纪”青年交友、“小城X 计划”“青雁计划”等品牌活动，推动具有临海特色的唐风宋韵文化“潮起来”。以青年美学助推乡村发展，深化尤溪、括苍试点“青春小镇”建设，举办“老街·新潮”尤溪咖啡文化市集、“桃醉一夏”老街焕新计划、“bling 一夏”黑布林采摘节等青年文创活动23 场，以青年美学助推乡村二次改造升级。

带领青年在助力制造强市建设中当先锋。围绕“菁英聚古城、新潮起灵江”的具体目标，出台《临海市青年发展型县域建设实施方案》，深入实施十大青年工程，进一步拓宽青年引育范畴。举办2022 年“创青春”浙江省青年创新创业大赛、浙江省青年共同富裕创享会、“2022 台州—香港青年伙伴说”等活动，成立“台州—香港青年伙伴联络站”，全面构建城市与青年互相成就的舞台。发挥“来浙实践”数字化平台叠加效应，在实践中前置就业、人才政策，打通岗位对接、职业成长、政策扶持的对接通道，引导1.5 万名大学生走进临海、建设临海。

图｜“链接海外 连接未来”临海市海外青年人才发展论坛暨对话牛津剑桥主题沙龙

带领青年在助力共富高地建设中当先锋。出台《临海市青春共富工坊建设实施方案》，与临海市农商银行共同推出“共富青年贷”，首期授信10 亿元，围绕青春经理人、青年农创客、村“两委”青年三类群体，结合电子商务、文化创意、运动健康、乡村旅游等业态，实体化运行青春共富工坊5 家。开展共同富裕青年先锋大行动，实施青年多栖成长计划，打通“本土培育+人才引进”双向通道，定制青雁领航、青农提升、青创兴镇、青匠传承四大培养路径，推动社会各界资源向青年农创客倾斜，新挖掘青年农创客75 人。

健全“共建共治、共享共融”的工作体系，打造最好最优的青年生态

抓实青少年民生“关键小事”。打造青年办事一站式平台，在市行政审批中心设立临海市青年办事专窗，发布《临海青年办事一本通》，涵盖青年毕业、结婚、就业创业等7 个环节24 个项目，提供团员档案补办、青年创业贷款申请、青年发展事项咨询等服务。依托青少年宫、镇街党群服务中心、农村文化礼堂、社会研学基地等资源，开设“爱心暑托班”、公益课堂、暑期乡村少年宫研学等各类活动，覆盖青少年近6200 人次。推进青少年宫提档升级工程，实体化运行青少年宫分宫，谋划亲青恋、亲青筹、亲青创等活动，做实“亲青小哥”等项目，加强新业态新就业青年群体联系服务。

建强青少年社会支持体系。注重法治保障、政策协调、个案帮扶相结合，竭诚维护青少年合法权益，服务困境青少年群体。深化12355平台建设，24小时提供线上专业心理咨询服务。强化助力青少年成长法治保障，发挥法律兼职团干部、“青律联”社工组织作用，常态化开展普法展演、禁毒教育、交通法规宣传等法治宣教活动。实施“爱心圆梦工程”“希望工程圆梦行动”等项目，加强公益诉讼志愿服务，新吸纳公益诉讼志愿观察员6 人，推出《守护你的守护》临海市公益诉讼宣传片。

建强青年志愿服务队。开展“青”字号品牌提升行动，持续推进青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等品牌项目，推出“青律护青苗”、法治课堂等青少年法律志愿服务项目，深入推进“亲青托”助力“双减”常态化托管志愿服务行动，组织引导志愿服务组织（团队）和志愿者进校园、进社区、进机关、进企事业单位开展志愿服务123 场，服务青少年6630 人次。

营造“同心同德、同向同行”的良好局面，打造坚强有力的共青团组织

加强团员先进性建设。以“积分入团”省级专项改革试点为抓手，按照“坚持标准、注重培养、大力发展、分段公示”的原则，坚持政治、培养、程序、纪律四个标准，以“双积双评三公示”打造入团量化评价体系。实施团青组织聚力行动，出台《临海市“双百双服务”兼职团干部“服务共富高地建设 服务青年发展型县域建设”行动方案》，全面完成19 个镇街团组织换届，通过项目化竞职选聘兼职副书记，吸收39 名来自多个领域的优秀青年进入镇街团委班子。

推进团干部“蹲苗历练”。落实团干部问责和监督执纪制度，树立奖优罚劣鲜明导向，打造“团干部KPI 考核系统”，建立数字化指标，开展履职绩效考核评价，精细评价日常工作、重点工作和特色工作推进情况，以KPI 倒逼团干部能力素质提升；在江南街道试点推进“基层团建两张清单”工作，涵盖主题党日跟学、党团阵地共建等10 方面内容。

推进团组织“全域建强”。举办中学团校示范公开课、线上主题团课，推进全市团员发展工作向纵深发展、向基层延伸；完善团教协作机制，在全市138 所中小学100%建立少工委组织的基础上，全面开展分批入队，通过队前教育、入队程序和入队仪式等规范流程，从源头培养少先队员的光荣感和组织归属感，推动少先队工作行稳致远。