文 | 团广东省委
自2021 年起,按照省委、省政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署安排,团省委联合省文明办、省委农办、省发展改革委、省教育厅等10 个厅局共同实施广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动,计划用3 年时间为粤东粤西粤北地区12 个地市和肇庆市、惠州市龙门县基层一线,选派1 万名应届高校毕业生或在读研究生开展志愿服务。2023 年,我们紧紧围绕省委实施“百县千镇万村高质量发展工程”的部署安排,按照“聚焦县域振兴、突出产业特色、培养青年政治人才”的工作思路,计划新招募5000 名大学生(在岗9000 人),积极引导青年人才投身乡村振兴。该项目被纳入2022 年省政府十件民生实事及2022、2023 年广东省高校毕业生就业创业十大行动。
每年召开项目动员部署会,团省委等主办单位和全省21 个地级以上市团委、160 所高校团委负责同志参会,部署推进志愿者宣传发动、招募选拔、管理服务等工作,从严从实抓好工作任务落细落实。
多渠道进行招募宣传,团省委组建工作专班,制作系列宣传文化产品,建立招募宣传周报制度,每年指导各高校开展项目宣传推介活动230 余场(次),覆盖应届高校毕业生超10 万人次;省、市两级团委(项目办)深入挖掘优秀志愿者典型,依托中央和省级主流媒体开展宣传报道,大力营造青年投身乡村建设的良好氛围;依托“智慧团建”系统,累计面向超百万名应届毕业生团员(2023 年为53 万名)精准发送项目宣传和报名短信。
全国联动拓宽人才招募渠道,在团中央指导支持下,面向各省(市、区)开展项目推介,重点发动广东籍毕业生报名参与项目。
按需设岗,激发人才干事创业活力。围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等方面细化设置驻镇帮扶工作队、乡村治理、乡村教育、学校社会工作等10 类岗位,招募专业对口的志愿者,确保人岗相适,搭建人才施展才华的舞台。
优中选优,优化人才队伍结构。省级层面统筹市、县两级团委联动主办单位、驻镇帮扶工作队组建面试评委小组,按照双一流高校毕业生、研究生、党员“三优先”原则进行招录,做好志愿者心理测评、面试等工作,着力引领高素质青年人才成为乡村建设的主要力量。
图| 2022 年广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动出征仪式
图| 乡村振兴志愿者服务于揭阳市桂岭镇,和农户在看葡萄长势
会同省文明办、省委农办等厅局联合印发年度项目实施方案,明确项目实施规模、服务内容、推进步骤、工作要求和保障机制等,健全志愿者优惠政策,为规模化引导大学生返乡入乡提供制度保障。
印发项目志愿者管理办法、各级团委(项目办)和服务单位职责等制度规范,压实各级管理责任,加强志愿者日常管理和关心关爱,确保志愿者队伍政治忠诚、干事担当、作风过硬。
印发志愿者服务期满考核工作的通知,确定考核办法、程序及细则,优化项目管理,以完善的制度进一步引导鼓励大学生志愿者服务基层、奉献基层。
每年举办项目出征仪式,并采取省市联动方式,在项目实施地市设立分会场,组织新招募的志愿者线上线下共同参与活动,邀请往届志愿者分享在乡村基层火热实践的成长和感悟,帮助新一届志愿者进一步坚定服务基层、扎根基层的初心、信心和决心。此外,各地项目办还邀请服务地市党政领导为服务队授旗、为志愿者点赞,组织志愿者进行集中宣誓,进一步激励志愿者在基层的火热实践中绽放绚丽之花。
将全体志愿者纳入“青马工程”,围绕理想信念、政治素养提升、业务素养培养、青年工作能力、青年就业创业等领域,组织志愿者开展岗前和中期培训,重点突出志愿服务实践育人功能开展红色教育、实践锻炼等,把课堂学习和乡村实践紧密结合起来,始终做到“以人为本、按需施教”。省项目办为每一名志愿者配发《习近平的七年知青岁月》等学习教材,组织全体志愿者参加学习党的二十大精神全员培训,组织志愿者以团支部为单位结合当地实际开展理论学习、交流研讨等,持续深化思想政治教育成果。
依托“易展翅”平台建立高校毕业生志愿服务乡村振兴就业服务专区,为志愿者提供专属招聘岗位、学习培训、职业成长课程等,提升志愿者的就业技能。在就业招聘方面,开展12 场国企专场直播招聘活动,组织发动12 家大型国企集团共75 家国有企业为服务期满志愿者提供“优先录取”招聘福利政策,共组织发动67 家名优企业为服务期满志愿者提供“同等条件优先录取”招聘福利政策,累计与142家企业达成战略合作,共提供2696 个就业岗位,为参与项目的志愿者拓宽就业空间。省项目办指导各地级市团委(项目办)积极出台改善措施,提升志愿者就业创业能力,支持志愿者扎根当地发展,打通志愿者“走进基层、奉献基层、扎根基层”的工作闭环。