践行雷锋精神 助推国有企业文化建设

文/陈 众

雷锋精神是一种崇高的思想境界，彰显人性光辉的一面。新时代新征程中弘扬好雷锋精神，用雷锋精神助推企业文化建设，对国有企业发展具有重要的现实意义。中铁建安工程设计院公司（简称：建安公司）多次开展学雷锋活动，以多种形式、多种途径、多种方法弘扬雷锋精神，彰显学雷锋获得感，形成学雷锋的良好风气，通过将弘扬雷锋精神与企业日常管理、生产经营活动紧密结合，助力企业文化建设，提高企业文化凝聚力，营造良好的企业文化氛围。

以开展学雷锋活动为载体提升企业文化凝聚力

让学习雷锋精神融入到企业日常管理中。建安公司开展“一把尺”管理主题实践活动，将雷锋爱岗敬业、精益求精、一丝不苟的工作作风融入到企业日常管理中，激发员工的工作热情。同时公司还开展“一根绳”团队主题实践活动，让员工感受雷锋的集体主义精神，增强员工的团队协作意识。活动开展以来，很多员工表示工作也可以是一种幸福，有员工说道：“在平凡的岗位，做好本职工作，发挥价值，有一种巨大的满足感和成就感。”“工作可以是快乐的，将其做到喜欢、做到极致，是幸运、更是一种幸福。”

让学习雷锋精神融入到企业生产经营中。建安公司开展“一颗钉”学习主题实践活动，将雷锋在工作中“钻”和“挤”的钉子精神与公司勤奋学习、勇于创新的理念紧密结合，培养员工终身学习的意识和勇于探索、敢于创新的精神。同时，将服务客户作为雷锋精神融入企业生产经营的切入点，在全心全意帮助客户的同时也是在成就员工自己，在加强客户对员工信任的基础上，也促成了更多市场的开拓。

以彰显学雷锋获得感为着力点营造良好企业文化氛围

培养弘扬雷锋精神的先进典型。建安公司以“创建五好班子”为契机，要求领导干部在践行雷锋精神的具体实践中，注重以身作则、率先垂范，只有领导干部带头学，才能给员工树榜样，从而带动全公司学雷锋。同时，公司也积极发掘工作中弘扬雷锋精神的员工并给予表扬和奖励，如此，将更多员工在工作和生活中践行雷锋精神的能动性调动起来。活动开展以来，很多员工自发参加“社会献爱心”活动，弘扬和践行雷锋精神，在奉献中提升境界，在实践中加强修养，为集体、为公司、为社会贡献自己的一份力量。

树立弘扬雷锋精神的实践导向。建安公司响应国家倡导的节能环保理念，积极践行雷锋勤俭节约精神，经常开展“节约一度电、节约一张纸”活动，引导员工在每一件小事上、每一项平常的工作中践行雷锋精神，使员工能够在经济条件、物质生活日趋向好的形势下，依然能够清醒地认识到勤俭节约的时代价值。公司还通过开展“角色换位实践”活动，让员工深刻认识到每个人在社会上承担着多个角色，每一种角色背后对应一份责任，如社会责任、家庭责任等。在公司，员工就应该尽到自己的责任，加强自身思想道德修养，提高自身专业能力，敢于承担、敢于负责、敢于奉献、敢为天下先。

宣传弘扬雷锋精神的价值观。建安公司通过开展“一片情”主题实践活动，灵活运用晨会、班组会等形式，见缝插针地弘扬雷锋精神，将雷锋热爱祖国、热爱集体、关爱他人的情怀融入到公司价值观中，引导员工树立热爱社会、热爱集体、关爱自我、关爱他人、关爱企业的责任意识。同时，公司坚持开展对贫困员工爱心捐助、党员结对子帮扶等活动，每年组织高考子女助学座谈会、劳模家属座谈会，给员工送温暖和关怀。活动开展以来，持续促进了员工之间友好关爱、团结互助，营造了健康良好的公司氛围。

无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。建安公司将继续以雷锋精神的时代内涵和实践要求为行动指南，更加深入地做好践行雷锋精神助推企业文化发展的工作，凝聚起推动公司高质量发展的强大力量。