桥西区：探索“1+2+N”楼宇团建新模式

吕云涛 刘家瑶

楼宇经济是推动城市经济发展的重要引擎，一些商务楼宇已经成为两新组织和创新创业人才“双集聚”的区域。如何将团组织建设延伸到楼宇中，更好地联系、服务、引导青年，激发楼宇经济发展活力成为当下亟待解决的难题，全国各地都在积极进行探索。近年来，石家庄市桥西区积极开展楼宇团建试点工作并取得明显成效，塔坛社区被确定为全国共青团城市基层组织改革试点。

以此为契机，桥西区深入学习贯彻党的二十大精神，以楼宇团建为突破口，探索出“1+2+N”楼宇团建新模式，实现团建发展多元化，有力破解社区团组织活动影响力弱、组织覆盖弱、工作力量弱等“三弱”难题，激发楼宇经济的“灵性活力”，成功解开楼宇经济的“共富密码”，为团建带动经济建设提供了一套可借鉴、可复制的做法。

桥西区高度重视社区团组织覆盖弱的难题，围绕“党建带团建、团建促党建”工作思路，创新党建“带”的机制、增强团建“促”的实效，在推动城市基层治理体系和治理能力现代化中，充分发挥城市基层团组織作用，有效破解基层组织建设弱化难题。

积极推动联合建。桥西区成立由区委副书记任组长的领导小组，区委组织部、团区委联合印发《关于加强商务楼宇党建带团建工作方案》，凝聚“政府部门、新兴青年、非公企业”等多方力量，形成了“1+2+N”的楼宇团建新模式，即一个商务楼宇成立一个联合团组织，由团区委和楼宇属地党组织双方共同管理，同时按行业类别、地理分布、资源优势等建立13个团组织。

龙头带动单独建。针对塔坛商贸城体量大的特点，团区委深入楼宇开展调查走访，以华坛国际酒店管理有限公司、恒柱立物业、河北塔坛投资股份有限公司等3家龙头企业为牵引，带动12座楼宇中其他符合建团条件的9家企业单独建团。

依托青年社团建。除实体型传统组织外，社区依托桥西区非公团工委，根据地域特性、青年兴趣、社会资源等优势，建立了冰壶青少年社团、网球青少年社团、舞动旋律青少年社团、电商直播社团等9个青年社团，建立网络社群6个，覆盖700余人，形成纵横交织的组织体系。

桥西区通过探索创新工作方式，提升了青年对共青团工作的接受度和认同感，不断激发出行业企业团建工作活力。

团区委聚焦青年、青企成长发展需求，围绕创业就业方面，创新搭建“青年人才驿站”平台，引领服务青年，破解楼宇企业团组织活动影响力弱的问题。

服务青年入住择业。团区委在华坛国际酒店打造了桥西区首家青年人才驿站、石家庄市首批青年人才驿站，并于去年6月1日揭牌投入使用。驿站可为外地来石家庄市五大主导产业企业求职面试的双一流建设高校应届毕业生，提供不超过7天的免费住宿服务。

对接企业引才育才。团区委不断加大招才引智工作力度，今年3月，赴中电科54所开展座谈交流；4月、5月，中国电科网络通信研究院先后两次到青年人才驿站考察交流，共同助力“招才引智”工作开展；同时，联合网通院团委在石家庄市第四十一中学开展“航天专家进校园点亮科技梦想”主题活动，近400名学生参加。

桥西区将继续开展各类活动，吸引更多优秀青年人才来石家庄市求职择业，形成人才引领产业、产业聚集人才、产才融合发展的良好格局。

团区委坚持开拓思路，积极探索以高质量团建激活青年人才、服务楼宇经济高质量发展的有效途径和方法，打造“共青团+”品牌，“团”聚青年力量。

“共青团+建功”行动，提高社区“吸青力”。团区委以楼宇团建工作为抓手，加大优化营商环境力度，积极发展塔梦极境、十八巷美食街等经济项目，目前已运营商户70余家。在青年聚集地段综合打造融合网红品牌、非遗味道和市井餐饮的综合体，逐步成为青年的“网红打卡地”。

“共青团+青年社团”，提高社区“聚青力”。团区委按照“以兴趣为主、行业为辅、立足青年”的模式，打造“共青团+青年社团”工作品牌；开展“绿色低碳、节能先行”环保活动、“‘就’等你来”“清明祭英烈”活动、“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会”“重走赶考路，奋进新时代”主题学习活动、“青春有约情定桥西”联谊活动等系列，服务青年860余人次，积极打造青年友好型城区。

“共青团+社区治理”，提高社区“青治力”。团区委积极组织社区青年志愿者常态化助力创城复检、创卫创建工作、爱老敬老、垃圾分类、文明交通、环境保护、邻里互助、社会治安、法律援助和关爱特殊群体等活动，服务社区居民9900余次，营造青年积极参与基层社会治理的良好氛围。塔坛社区以“团团活力圈”为阵地，开展“团团爱锻炼”“团团爱学习”“团团爱实践”三大系列服务活动，打造社区青少年服务的品牌公益项目，成功入选团中央“伙伴计划”示范项目社区。

共青团石家庄市桥西区委相关负责人表示，团区委将继续深入学习贯彻党的二十大精神，用力抓好社区青春试点及“伙伴计划”项目建设工作，持续深化“万亿城市 青年建功”行动，为助力打造青年友好型城市，建设现代化、国际化美丽省会城市贡献青年力量。