□ 耿 华
党的二十大报告强调,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪,必须持之以恒推进全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以党的自我革命引领社会革命。作为省属企业一名纪委书记,要坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚定不移贯彻全面从严治党从严治企新部署新要求,站在忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”的高度,从思想深处拧紧螺丝,发挥好监督保障执行、促进完善发展的职责使命,以实际行动推动企业全面从严治党、从严治企取得新成效。
强有力的政治监督,是确保党中央重大决策部署贯彻落实到位的重要保障。新时代新征程,我们必须坚定扛起维护党中央集中统一领导的重大使命和政治责任,以强有力的政治监督捍卫“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,努力把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,以党的政治建设引领党的建设各项工作。聚焦党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措,聚焦贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神开展专项监督检查,督促推动各级各部门时时看齐、步步紧跟,保障党的二十大精神真正转化为推动企业发展新成效;深刻把握企业从严管党治企本质要求,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,积极探索“一把手”监督有效方式,突出抓好“关键少数”;强化监督检查,紧紧围绕企业重大决策部署,推进政治监督具体化、精准化、常态化。
党的二十大报告着眼全面推进党的自我净化、完善、革新、提高,部署完善了党的自我革命制度规范体系的具体任务。党章修正案对党的纪律、党的纪律监察机关部分作出修改,在各级纪委主要任务中增写了“推动完善党和国家监督体系”的重要职责。
推动完善全面从严治党责任制度。要牢牢扭住管党治党责任这一“牛鼻子”,健全完善全面从严治党责任体系,在自我净化、完善、革新、提高上下功夫。我们将持续深化细化全面从严治党“四责协同”机制,与集团党委同频共振、同题共答,在思想认识、政策导向、责任目标、方法举措上突出协同,着力构建主体明晰、协同高效、层层传导、问责有力的责任落实机制,补短板、强弱项、固根本,推动管党治党同向发力、形成合力。
健全制度执行监督机制。要坚定扛起专责监督职责定位,坚持系统思维、全局思维、治本思维,坚持把规范化法治化正规化建设作为推进企业治理体系和治理能力现代化的重要抓手,健全完善全覆盖的制度执行监督机制,将制度执行落实纳入年度考核,强化对制度执行情况的调研督查和专项检查,形成以党内监督为主导、系统集成、协调高效的制度执行体系,以有效问责强化制度执行。
构建廉政风险防控体系。加强对绩效考核、选人用人、“三重一大”等方面监督检查,对山旅集团政治生态进行“全景式”扫描、全方位体检,既把握整片“森林”的状况,又精准查找个别“树木”存在的问题。同时,针对重点领域、重要岗位和关键环节,全面梳理权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,厘出行权依据、列出黑白名单、明晰责任边界、制定防控措施,强化对权力运行的制约和监督,持续推动监督成果转化为企业治理效能。
清廉国企建设是清廉山西建设的重要组成部分。我们要坚持把全面建设清廉国企作为全面从严治党从严治企的重要载体,以过硬的工作举措,推动全面建设清廉国企走实走深。
筑牢思想根基。全面建设清廉山西是坚定捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的具体行动,是推进山西全面从严治党向纵深发展的战略举措,也是推动国企高质量发展的根本保证,我们要坚持把全面建设清廉国企作为有力牵引集团从严管党治企的有效载体和源动力。
压实责任体系。紧紧围绕“清廉”这一目标、“全面”这一基础、“建设”这一关键,牢牢抓住党委主体责任这个“纲”、纪委监督责任这个“保证”、党委书记第一责任这个“关键”、班子成员“一岗双责”这个“基础”,持续开展治理效能提升、监督体系完善、作风建设提升、廉洁文化品牌建设等六大工程,积极探索以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的清廉山旅建设工程,努力打造清廉山旅建设的路子、特色。
打造清廉阵地。聚焦政治清明、企业清廉、员工清正、文化清和、氛围清朗的清廉文旅建设目标,深入开展以“五进”为主要体系、“五上”为平台载体、“五好”为具体举措的廉洁文化创建月活动。深入挖掘廉洁元素,切实把党的优良传统、中华优秀传统文化、社会主义先进文化和山西独具特色优秀传统文化融会贯通,教育引导党员干部永葆清正廉洁的政治本色,构建政治清明、干部清正、企业清廉的良好政治生态。
党的二十大报告深刻分析腐败滋生的原因,阐明我们党与腐败水火不容的鲜明立场,指明新时代反腐败斗争的基本原则、方针方略、关键领域、重点任务。我们必须把思想行动统一到党中央的科学判断上,以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。
以惩治威慑强化不敢。我们将持续强化监督执纪审查力度,精准运用监督执纪“四种形态”,紧盯权力集中、资源富集、资金密集的重点部门和关键岗位,紧盯领导干部配偶、子女及其配偶等腐败和隐性腐败问题,紧盯群众身边的“蝇贪”,加强对所属企业开展实地检查抽查,定期对各级企业政治生态开展分析研判,加强干部廉政档案建设,异常情况及时发出预警信息,坚持零容忍态度不变、反腐败力度不减,持续保持正风肃纪高压态势。
以制度刚性强化不能。我们将持续维护国家法律法规、党内法规和企业规章制度的严肃性和权威性,抓住党委前置研究讨论、“三重一大”决策程序、审批监管等关键权力,严格职责权限、规范工作程序,避免制度成为稻草人、纸老虎,以刚性约束不断扎牢“不能腐”笼子。
以教育警示强化不想。我们将持续把廉政教育作为党员干部成长不可或缺的“养料”,坚持廉政集中教育与日常教育相结合,坚持正面引导和反面警示并重,坚持以严的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神,一体推进“三不腐”,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。