以高质量党建引领保障企业开创高质量发展新局面

本刊评论员

2月27日，山西省国资委党委召开省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议，旨在总结工作，部署重点任务，进一步压紧压实党委主体责任和党委书记第一责任人责任。

今年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是奋力攻坚“十四五”的关键之年。省国资系统党建工作的总体思路是：坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述为根本遵循，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，持续拓展深化习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神贯彻落实成果，实施国企党建大提升行动，砥砺前行，真抓实干，以前所未有的力度坚持党的领导加强党的建设，引领保障企业在新征程上开创高质量发展新局面。

要坚持把党的政治建设作为根本性建设。深入贯彻落实党中央及省委对党的建设作出的重大部署，以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述为根本遵循，全面学习贯彻落实党的二十大精神，持续拓展深化习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神贯彻落实成果，实施国企党建大提升行动，着力抓好新一轮国企改革深化提升行动，全面强化政治监督，以强有力监督保障省委、省政府重大决策部署落实落地。

要坚持完善中国特色国有企业现代公司治理。深入落实《省委关于省管企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，用实用好省国资委“三重一大”决策和运行监管平台，自觉接受监督。深入贯彻“两个一以贯之”，持续深化完善中国特色国有企业现代公司治理机制，切实发挥好党委在决策、执行、监督各环节的作用。

要坚持党建工作与生产经营深度融合。着力打造党建工作与生产经营深度融合的山西国企特色品牌，推动基层党组织全面进步、全面过硬，在党员教育示范基地中打造一批精品课程，充分发挥好先进典型的引领示范作用。紧紧围绕提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值等开展工作、凝聚力量，实现党的建设和企业发展相互促进、相得益彰。

要坚持党管人才工作。深入实施人才强省战略，持续完善党管人才工作格局，加大人才政策宣传力度，不断提升省属企业人才吸引力。多渠道引育经营管理人才、专业技术人才、高技能人才，实现人才强企；全力培养高素质专业化党务人才，建立党务工作者数据库和后备人才储备库，着力打造一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的企业高质量发展人才队伍。

要坚持严的主基调不动摇，强化正风肃纪。坚定推动全面建设清廉国企走深走实，将全面从严治党从严治企、党的自我革命永远在路上的重大政治要求贯穿于企业党建和改革发展全过程，不断营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

奋跃而上开新局，铆足干劲谱新篇。全省国资系统要深刻把握学习贯彻党的二十大精神的理论要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；深刻把握学习贯彻党的二十大精神的实践要求，锚定新时代新征程国资国企使命任务；深刻把握习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，把今年以来全省国资国企改革发展良好势头巩固好，把今年既定目标任务完成好，自信自强、守正创新，锐意进取、顽强拼搏，为不断开创高质量发展新局面贡献国资国企力量。