袁慧婕
(中铁十八局集团第五工程有限公司,天津 300450)
党建工作作为党的建设的相关工作,因其涉及党在思想、路线及政治关系等方面的构建而发挥着政治领导作用。党建工作是我国经济高速发展的有力政治保障,并且通过党的制度建设来确保现阶段经济平稳发展的政治生态环境稳定,从而使得我国经济能够在良好的经济发展态势中稳步向前。由此可见,党的建设工作对于保持我国经济发展外部环境具有政治支持作用,进而有效促进我国经济发展,使得我国在艰难曲折的国际形势中保持着良好发展状态。
中国当前经济的发展,是与其优越的社会主义社会制度,以及中国执政党对其强有力的支持分不开的。若缺乏党建工作的适当支撑,那么在竞争激烈的市场环境下就会过度抑制经济的发展,对我国经济的发展十分不利,因为我国经济的发展旨在充分发挥市场经济的优势,推动市场的良好发展。党的建设工作为经济发展提供了政治保障,能够为经济发展提供强有力的支撑,推动市场经济良性竞争,从而为市场经济构建了较为完善的发展机制,所以党建工作给经济发展营造了一个有利的氛围。
党建工作对于我国经济发展还有一个非常重要的方面就是为经济稳定发展提供组织保障。有组织劳动恰恰是正当的组织,是维护阶级利益看不见、摸不着、摸不着的权力,这一权力能够与中国现行的经济体系相伴而生,所以有了这一稳定经济体系作后盾,我国经济就能够在十分安定的环境里成长起来,对外部风险进行有效的隔离,能够有效提升我国经济发展稳定性及抗风险能力,使经济能够持续稳定地发展下去。
一是对新时代企业党建工作认识不足,未能将党建工作置于企业改革发展全局中加以解决。部分企业未全面贯彻落实中央从严治党要求,企业党委核心职责掌握不牢固,未切实执行国家相关政策措施,企业党建工作出现了一定程度的削弱倾向。
二是部分企业忽视党建工作在生产经营过程中的无形价值及社会效益,仅从经济效益方面对企业工作进行考核,常常将管理指标视为重任务而将党建工作视为轻指标,未能将党建工作切实融入企业管理之中。部分党员干部对党建工作缺乏足够的认识,不愿也无法了解问题。
有的企业党建工作存在“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”和“一手硬,一手软”的问题。党建工作方面,部分企业重视录入党建App 及党建系统平台等相关资料,缺少实际工作内容,企业党建工作形式欠缺、务实态度欠缺、工作实际结果欠缺,能把实际工作同开诚布公、真诚对话、心灵思想教育结合起来的实践活动更是凤毛麟角。另外,有些企业过分强调“痕迹管理”,而不关注实际问题。
一是党建工作在企业基础工作中推动作用不显著,出现了“党建源于生产、生产源于党建”的思路,脱离了企业生产经营中贯彻党建工作。一些企业“重经营、轻党建”,以经营为中心,党建投入不足,定位不清,重点不突出。下级党支部对组织发动职工、促进大项目建设、处理紧急繁杂的工作、解决业务问题都起不到应有的作用。
二是部分企业地方党组织党员开拓创新精神不强、专业技术水平较低,党支部战斗堡垒作用发挥不显著,无法真正融入企业核心发展工作中去,无法将地方党务工作融入企业工作中。一些企业党建工作机制还不够完善和规范,党建工作责任制和企业生产经营责任制无法有效统筹、同向推进,从而影响党建工作同企业核心工作之间的互动共振。
要想打造管理团队,就必须提升管理团队管理能力,自觉以推动经济发展为中心任务,打造一支理念好、结构优、质量高的管理队伍。
一是编制各级管理队伍建设总体规划,深入分析管理队伍构成,重视选拔优秀管理干部及后备人才工作,构建管理干部选拔任用考核机制及党委重大事项决策机制,努力打造一支勇于创新、积极进取、求真务实的管理队伍。
二是对科学发展观的深入研究。党委应积极召开民主生活会、智囊团等活动,认真总结实践科学发展观活动取得的成绩,督促领导班子进一步领会科学发展观活动的重大意义,增强实践科学发展观活动的自觉性,推动领导班子工作能力不断增强。组织队伍进行理论与应用研究工作,认真学习党的最新理论成果、提高党建队伍知识水平。要把指导员队伍思想建设摆在首位,引导指导员队伍从全局着眼,激励指导员干部互敬互爱、求同存异、团结一致,增强指导员队伍战斗力,营造共同领导的良好氛围。组织开展岗位业务培训,让党员干部具备法律、经营管理、哲学、经济等方面知识,充实党员干部知识结构,增强实践能力。在先进性教育活动中,必须将教育活动和经济发展现状相结合,才能提升党员干部工作水平。贯彻落实上级相关会议及文件精神,合理安排党员干部开展专题咨询讲座、定期讲党课等活动,坚定党员干部思想信念,避免不良思想造成政治信念的动摇。
三是在服务意识的培养上,引导党员树立服务大局、服务群众、服务经济发展的意识,党员干部应该多为民办实事,帮他们解决现实中遇到的难题,帮企业战胜发展中遇到的困难,这样才能加快企业经济建设的速度,协助企业摆脱困境,加速经济建设。
1.服务经济大局
要站在工作全局的高度来规划党的建设,紧紧围绕上级党委提出的发展战略,以经济建设为中心,深入基层进行宣传,拓宽受教育面。在党建工作中要发挥课题实施功能,促进工作进一步发展,不断探索研究出新的、取得成功的有关课题,从而为管理决策奠定可靠基础。如深入开展优化发展环境专题调研活动、党员干部思想政治工作情况综合调研、党员干部思想动态及新问题了解、党员干部思想动态把握、党员干部工作表现综合考核、党政工作部门功能考核等。评估考核责任目标实现程度,实现党建工作成果转化,提升党建工作效率。
2.以党建促实干
党建工作一定要重视实际工作的开展,不能够仅限于思想政治工作的开展,应该和经济建设有机结合在一起,这样才能够为经济的持续稳定的发展提供扎实的保证。一是要同经济工作密切联系。党建工作要用科学发展观统领经济建设全局。在党政联席会议上要积极探讨经济工作开展情况,确立经济建设各个阶段目标,保证经济总量与经济质量同步提高。二是要密切结合项目建设。项目建设对经济发展具有推动力,为此党建工作应针对项目建设需求,党员干部应起到模范带头作用积极投身到各类民生工程建设中去,做好党员干部的联络工作,做好企业帮扶项目,做好示范基地建设,促进项目建设并获得较好的经济效益与社会效益。三是即将达到的目的。这也和绩效评估紧密相连。四是对党组织工作绩效进行考核。应采用内外结合、定性和定量结合、上下级结合等考核方式,并建立考核制度以激发党建工作活力,具有明显效果。五是强化规划落地和年度目标任务完成。企业各级党组织应专题研究完成年度目标任务的方案和计划,重点在加强科技创新、市场开拓、管理提升方面发挥党组织优势和党员作用,坚持以目标、问题和结果为导向,落实责任,确保中心工作任务完成。
3.党建与企业文化相融
企业在进行党的建设过程中应当严格践行和遵守马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想,与实际的企业文化相结合,在充分继承和发展企业党的建设优良传统的基础上不断探索企业建设和发展的路径和轨迹。企业文化即整个企业统一的思想准则、行为准则,由企业职工共同和遵守。企业党组织应将党建工作融入企业文化之中,一是企业可定期组织党员干部及员工学习党的政策、企业制度等,让党员干部职工了解时事政治、企业经营现状,将企业党建与企业文化相结合。二是创新企业文化教育的途径,积极利用网络新媒体让党员职工可随时接受党建知识和企业文化教育,引导职工以政治眼光分析企业发展形势,解决企业生产经营中存在的难题。三是开展以老带新活动,基层党员和老员工要负责对新员工进行技术培训,积极帮助他们履行职责、提升能力,同时老党员的精神品质、工作态度会感染新员工,使其能够尽快融入企业氛围中,并形成良好的文化意识。
1.落实民主集中制
就党的建设而言,必须以民主集中制为根本制度来进行各项制度建设,以民主集中制为主线,健全领导制度、工作制度及生活制度等,全面维护党员民主权利,使其能够时刻行使参与权、知情权、监督权及选举权等,并对其表达方式进行公开,使其勇于发表自己的意见。通过坚持民主集中制、用党内民主推动人民民主、创造民主社会发展的和谐氛围、汇聚各方面力量、紧密团结人民群众等途径来共同推动经济建设,实现更高质量的发展。
2.落实党建工作责任制
党建工作应构建高层党委、基层党委,、党支部及党员等多方参与的多层次责任制网络并加强党委书记及有关责任人职责的落实,明确广大党员工作职责,落实各级责任目标制度并签订责任书明示职责。还要建立专项报告制度、绩效监测制度、评价考核制度等,推动党建工作不断完善与完成。
强化党员干部党风党纪教育,颁布效能监察、考勤与述职述廉,民主评议,政策与业绩考核,干部作风考核规章制度,始终把党风廉政建设作为重点工作来抓,构建党委统一领导,纪委通力合作,广大群众拥护的反腐倡廉体系。从实践上看,意味着必须抑制政府采购和招标等经营活动中存在的腐败现象,加大违法违纪行为处罚力度,纠正不正之风和强化尽职调查力度,推进“廉政建设”,破解党组织执行能力不强的难题,在党和政府的努力下,营造良好的经济发展环境并发展壮大。重视危害环境活动,切实解决制度落实不到位、效率不高等问题。专项整治期间,通过引入实地调研,第三方评估和邀请服务对象进行座谈等方式,摸清党员干部工作效能,着眼社会经济发展大局,规范市场运作方式。
党建工作对我国经济的发展、国家整体实力的提升都起到了不容忽视的作用。党建工作以其在政治上、管理上、组织上的巨大优势对我国发展起到了引领作用。所以,胜利完成社会主义建设这一伟大任务和光荣使命,关键在于加强党的基本组织建设。基于此,本文着重分析党建工作对于推动经济发展所具有的特殊作用及提升党建工作推动经济发展所采取的相关举措,并对此课题进行诠释,以期能够科学、高效地推动我国经济健康发展。