坚持“四个引领”以高质量党建引领企业高质量发展

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视民营经济发展。习近平总书记多次作出重要指示和批示，强调坚持“两个毫不动摇”，始终把民营企业和民营企业家当作自己人，为民营经济健康发展、高质量发展注入强大信心和发展动力。作为一家拥有2.3万余名党员的大型民营企业，辽宁方大集团的发展壮大与党的关怀、支持、引领密不可分。集团始终坚持“要听党的话，跟党走”的企业方针，全面加强企业党的建设，坚持思想引领、组织引领、制度引领、骨干引领，切实推动党建工作与生产经营深度融合，使“党建强”成为“企业兴”的核心动力和根本保障。

坚持思想引领，让企业人心聚起来

思想建设是党的基础性建设，是推动企业发展的铸魂工程。辽宁方大集团党委坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，汇聚起推动企业发展的强大精神力量。

在深学细悟中提高政治站位。集团坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每月邀请专家学者讲党课，以“现场+线上”全覆盖方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢集团全体员工听党话、跟党走的思想根基。在思想动员中凝聚发展共识。集团所属企业绝大部分是通过并购、重组而来，针对企业员工多、思想状况复杂等现实问题，集团坚持思想动员先行，组织各级领导干部和由基层党员骨干组成的宣讲团深入集团各下属企业、各部门，全方位宣传党的创新理论和路线方针政策、宣传集团的优良传统和“要听党的话，跟党走”的企业方针，确保全体员工以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，做到心往一处想、劲往一处使。在持续学习中坚定理想信念。把学习延伸至生产建设一线，各党支部、党小组，各基层班组、生产车间，结合工作实际定期开展集体学习。把党章、党规、党纪作为理论学习“必修课”，教育广大党员不断强化党的意识，始终牢记共产党员这个第一身份、为党工作这个第一职责。把理论学习与经营目标、生产任务相结合，每季度、每年度开展形势与政策教育，帮助干部职工廓清发展大势、坚定发展信心。

坚持组织引领，让发展合力强起来

党的力量来自组织，辽宁方大集团党委以提升组织力为重点，抓实、建强企业基层党组织，以组织优势凝聚发展合力、助推企业高质量发展。

健全组织体系。紧紧围绕抓好党的组织覆盖和工作覆盖，按照“有党员的抓组织覆盖、无党员的抓工作覆盖”思路，扎实推进“两个覆盖”，着力发挥好党组织在推动企业发展和干部职工干事创业中的政治引领作用。集团所属企业200人以上（航空板块300人以上）的均设置专职党组织书记，集团大中型企业均设置独立的党群工作部，小型企业配置专职党务人员，实现“两个覆盖”无死角、无盲区。夯实基层基础。坚持“支部建在连上”，工作延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的引领作用就发挥到哪里。基层党组织、党支部、党小组一直延伸到企业各分厂、车间、班组，确保企业每一级组织都有对应的党组织参与经营和管理。敢于交任务、压担子，通过设立“党员先锋岗”“党员突击队”等方式，激励广大党员干部积极投身生产经营，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。选优配强基层党务干部队伍，以讲政治、肯钻研、专业精、作风强的党务干部队伍为企业党建工作提质增效奠定坚实基础。严格组织生活。严格执行党的组织生活制度，高标准、严要求、高质量过好党的组织生活。严格执行“三会一课”制度，集团及下属企业党委定期召开民主生活会、参加组织生活会，直面问题开展批评和自我批评。落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，定期组织党员干部开展重温入党誓词、参观红色教育基地等活动。

坚持制度引领，让治党治企严起来

制度建设是长远之策、根本之策，辽宁方大集团党委把制度建设贯穿始终，以制度健全、制度优化、制度执行切实夯实企业发展的制度基础。

建立健全制度。坚持以党章为根本遵循，建立健全集团党建工作制度体系，及时出台集团党员教育管理、發展党员、民主评议党员等相关工作制度。注重党建工作制度与企业其他制度相统一，建立健全办公、财务、人力、运营、法务、审计、投资管理等各方面制度体系。对关系企业改革发展、关系企业职工切身利益的重要制度，坚持先民主、后集中，把国家所需、企业所求、员工所盼结合起来，确保制度科学合理、执行有力。动态优化制度。深刻认识新时代全面从严治党的新任务新形势，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合新时代党的重大理论创新成果、实践创新成果，与时俱进完善党建工作制度，及时修订《方大集团党建工作责任制度》《方大集团党员教育管理制度》《方大集团党员联系群众制度》等制度，以制度建设和创新推动各项工作落地见效。严格执行制度。集团坚持把制度执行摆在突出位置，以制度落实推动企业高质量发展。着力强化监督问责，常态化监督党建工作制度和企业其他制度执行，坚持失责必问、问责必严。着力压实制度落实责任，以党建工作责任制考核为契机，抓牢党组织书记第一责任，明确党建责任事项。着力营造遵守制度没有特殊、执行制度没有例外的良好氛围，坚决维护制度权威。

坚持骨干引领，让人才队伍强起来

人才是第一资源，是推动企业高质量发展的第一动力。辽宁方大集团党委高度重视人才队伍建设，坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，不断夯实企业发展的人才基础。

政治标准放在首位。党的二十大报告指出，要“坚持把政治标准放在首位”“突出把好政治关、廉洁关”。在选人用人上，集团坚持政治标准为先，将政治标准贯穿人才“选、育、管、用”全过程，坚持“把生产经营技术骨干培养成党员、把党员培养成生产经营技术骨干”。近年来，集团涌现出一批敢于担当、砥砺奋斗的榜样。海南航空李雪峰当选党的二十大代表，萍安钢铁温菲当选第十三、十四届全国人大代表，方大炭素张平香荣获“全国劳动模范”称号。业绩说话任人唯贤。倾力打造集团内部能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人良好局面。实行集团全部管理岗位全员公开竞聘制度，以竞聘演说、无记名投票等形式确保公平、公正、公开。完善考核体系，坚持能干事、干成事、求实绩、出实效，将业绩作为干部能上能下、能进能出的主要考核标准。全员参与创新提效。聚焦班组和生产一线，以党员带头、全员参与的方式积极推行“小改小革”活动，鼓励员工立足岗位动脑筋、想办法。积极发挥“劳模创新工作室”“技能大师工作室”示范效应，发挥党员技术能手引领作用，带动更多普通员工钻研技术、参与创新。●

（责任编辑：赵瑞熙）