党建引领添动力 时代考卷写新篇

文/彭学创 孟莹莹 刘 铱

党的二十大报告指出，只有把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义，才能正确回答时代和实践提出的重大问题，才能始终保持马克思主义的蓬勃生机和旺盛活力。“两个结合”的重要论述，为国有企业结合实际工作、结合自身文化开展党建工作提供了重要遵循。中国舰船研究设计中心一九室（以下简称一九室）作为海上“国之重器”研制任务的承担单位之一，一直以来把践行高质量发展战略、实现建军一百年奋斗目标作为新时代、新征程的根本追求。面对新形势下舰船事业发展对党建工作提出的考题，一九室坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，遵循人的认知和行为的改变规律，紧紧围绕业务工作，将“严”“慎”“细”“实”文化理念与思想教育、岗位建功、组织建设、凝聚力建设工作深度融合，构建以思想促进步、以实干促发展、以纪律促安全、以管理促效能的新格局，答好党建融入中心工作的时代考卷。

执慎思之笔，一笔一画勾勒“笃定前行”的信念之魂

思想是行为的先导。一九室党总支从实际工作出发，坚持慎思笃行，将思想政治教育贯穿工作始终，覆盖认识上的盲区死角，不断提升广大党员对党建工作的认识高度和支持力度，推动全室党员自觉践行。

▲ 一九室开展“迎接党的二十大 强国复兴有我”主题党日活动

一是以“初心如磐”起笔，绘就坚定理想的宏图。将政治引领根植于思想深处，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。通过开展党史、科技创新等专题学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理、深研讨、出实招，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是以“使命在肩”运笔，绘就深向海图强的蓝图。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，切实将思想理论武装转化为奋楫争先的实际行动。以一九室发展史为切入点，开展专题党课，树立舰船报国的家国情怀；传承红色基因，引导职工用奋斗担当时代重任；在项目一线、外场试验、工地现场开展“三会一课”，真正做到把党旗插在一线，不断凝聚党建合力，增添奋进动力。

三是以“强国复兴”落笔，绘就支部品牌的底图。坚持主题教育常态化、长期化开展，以一支部一品牌创建为平台，打造出团结职工、攻坚克难的党支部战斗堡垒，使其更好地成为党员思想学习的阵地、党性淬炼的熔炉。

挥实干之墨，一心一意书写“国之大者”的奋进之身

空谈误国，实干兴邦。一九室党总支坚持将党建工作融进日常管理的方方面面，丰富党建工作内容，拓宽党建引领覆盖面，全力提振职工干事创业的精气神，充分展示出一九室职工迈进新征程的奋斗姿态。

一是从“岗位建功”着眼，画好踔厉奋发的轨迹图。依托各党支部开展岗位建功活动，立足岗位，亮明身份，公开承诺，全面激发党员争做起而行之的行动者。开展系列劳动竞赛，通过“比效率、比质量、比创新、比学习、比安全、比精益”六比活动，对业绩突出的团队和员工进行表彰激励，有力保障各项主责主业任务落实落地。

二是从“融入业务”泼墨，画好同频共振的同心圆。依托项目开展党员队伍建设，细致盘点急难险重工作，联合建设方、施工方、参试方，全方位建立党员责任区、党员示范岗和党员突击队，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员冲锋，有力保障科研任务全面完成。分层分类开展共建交流，做好互学、互鉴、互融、互通，实现思想联动、业务联手、队伍联建。

三是从“选树典型”立意，画好见贤思齐的工笔画。把选树典型作为推动党建工作融入中心链条的有效载体，坚持线上线下双向互动，形成“网、报、微、视”四位一体的宣传阵地，开展先进团队及个人事迹宣讲，将示范宣传的软实力转化为比学赶超的干事创业热情。

铺从严之纸，一言一行砥砺“强基固本”的坚硬之骨

基础不牢，地动山摇。一九室党总支坚定不移推进全面从严治党，打造坚强的战斗堡垒。

一是以“严纲明责”勾线，规范体系明基线。充分发挥党总支作用，通过建制度、明岗责、促落实统筹规划“一盘棋”。一方面强健“制度根”，以制度的“有形抓手”促进党建“无形责任”的落地生根；另一方面明晰“责任田”，组织各党支部书记签订目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实推进全面从严治党要求落实落地。

二是以“清正作风”浸润，廉洁自律守底线。结合警示教育案例常态化开展党纪党规教育，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为党员干部心中的“防洪堤”。积极倡导廉洁文化，组织职工赴反腐倡廉警示教育基地学习参观，开展“亲情寄语抒廉情”“围读廉洁书籍”等活动，以小故事反映大道理，将廉政文化从工作延伸至家庭，拧紧职工的思想发条。

三是以“强化监督”镌刻，提质增效筑防线。综合运用“日常检查、督导抽查、述职评议”三个抓手，紧盯重点事、重点人，有效促进党建规范化水平提升。将党建、党风廉政责任落实情况与绩效考核、个人考核挂钩，把工作“软任务”变成考核“硬杠杠”。

端精细之砚，一点一滴凝结“和谐发展”的聚力之心

紧扣事业需要、紧贴职工需求，一九室党总支坚持深耕精细管理，铸造安全为本、和谐发展的队伍高地。

一是以“锻造铁军”擦亮，善作善成的成色。分层分类精准培育。为新员工开设“种子课程”，通过管理集训、专业轮训，“墩苗壮骨”、提升能力，系好第一粒扣子。不断发挥“薪火传承”的光与热，通过老带新，将老同志的宝贵经验传承发扬。坚持“走出去”调研、“请进来”宣讲相结合的教育形式，开拓思维，拓宽知识面，全面提升工作本领。

二是以“文化化人”绘就安全为本的原色。以醒目的标语、典型的案例打造安全文化墙，结合科组文化，以“一科一景”展现生动立体的文化实践，精心制作各类文创产品，从案头边到鼠标旁，在潜移默化中传播文化理念。

三是以“共筑家园”晕染勠力同心的亮色。通过调查问卷、意见箱、职工座谈会、谈心谈话等渠道，全方位关注职工思想动态、办好实事好事，架起一九室与职工的连心桥。举办系列“健康文化节”，鼓励职工在紧张的工作之余，强身健体，释放压力。打造青年职工关爱活动品牌，通过竞技体育、踏青联谊破除交流壁垒。

时代考卷常出常新，只有与时俱进，勇于探索，善于总结，党建工作才能不断提高质量、充满活力。一九室党总支将继续按照“生产经营出题、党建工作破题”的思路，牵住围绕中心、服务大局这个“牛鼻子”，探索党建融入中心工作的新方法和新载体，不断将党的创新理论转化为切实可行的具体措施，谱写出“党建带动中心工作更有成效、中心工作让党建工作落到实处”的共赢新篇章。