党建引领打造“七位一体”企业文化建设新矩阵

山东送变电工程有限公司（以下简称“该公司”）成立于1958年，是隶属于国网山东省电力公司的全资子公司。专业从事电力输变电工程施工、调试、检修、应急抢修等业务。近年来，该公司秉承“人民电业为人民”宗旨，发扬电力铁军精神，先后参与西电东送、特高压电网、青藏联网、外电入鲁等重点工程建设。相继荣获全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业、全国工人先锋号、山东省思想政治工作先进企业、国家电网抗灾救灾恢复重建功勋集体、国网公司先进集体。2020年被中央文明委授予“第六届全国文明单位”，2021年荣获中国电力企业联合会“2021年度全国电力行业党建品牌影响力企业”，2022年荣获国家电网公司“北京冬奥会和冬残奥会电力保障先进集体”。

一、实施背景和体系内涵

文化是一个国家、一个民族的灵魂。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视文化建设，特别是把文化自信和道路自信、理论自信、制度自信并列为中国特色社会主义的“四个自信”，紧紧围绕社会主义文化强国目标，推动文化建设取得重大历史性成就。山东送变电工程有限公司作为国有企业，历经六十多年的发展，也逐步形成了底蕴深厚的以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别负责任”的“鲁电铁军”精神为内核的企业文化。如何发挥党建引领优势，通过形式丰富、潜移默化的宣传、教育、培训，建立文化阵地铸造共有的精神家园，让文化有阵地，活动有场所，打通文化落地“最后一公里”，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，成为一个该公司亟需思考的课题。

为此，该公司党委坚持“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”的企业文化建设机制，以一流党建文化引领保障一流企业建设，探索建立以党建为引领的企业文化“七位一体”阵地，把创建重点工作渗透到企业管理全过程，推动了企业文化建设工作规范化、制度化、常态化，对新时代企业文化建设工作进行了一次创新实践探索，实现了党建、企业文化和企业融合发展，党务和业务融合提升、党员和员工融合成长的良好局面。

二、方法措施

党建引领“七位一体”企业文化阵地建设矩阵

（一）党建文化阵地：建成电网先锋之家、党员活动室、党性教育长廊，打造先锋堡垒

建成公司“电网先锋之家”，重点围绕党员政治理论学习、教育阵地、创新阵地和宣传阵地“四個阵地”开展建设，按照“一室多用、统一标准、因地制宜、规范建设”原则，标准化建设“电网先锋之家”1处、基层党员活动室11处、项目临时党支部党员活动室30余处。公司“电网先锋之家”设置入党宣誓区、创新实践区、服务承诺区、党建群团区、学习教育区。全面展示包括国网山东省电力公司“三型一化”现代党建工作体系、公司“13654”党建联动工作模式的内在逻辑内涵，党员服务队、公司“善小·小桔灯”爱心志愿服务队履行社会责任等场景和事例，为党员提供学习交流园地。

建设党性教育长廊，全面展示中国共产党从“一大”到“十九大”以来的光辉历程，作为公司党史学习教育的沉浸式园地，时刻提醒教育激励广大党员不忘初心、牢记使命，立足新时代、展现新担当、争创新业绩。

（二）传承示范文化阵地：建成企业文化展室、企业文化示范点，铁军文化的呈现立体化形象化

建成公司“电网先锋”文化展厅，展现公司六十余年来披荆斩棘的创业史、顽强拼搏的奋斗史、开拓创新的发展史。展厅设计模块分为砥砺前行、点亮齐鲁、光耀华夏、特高压先锋等11大部分，通过图、文、影、像、声全方位立体式开展文化沉浸式体验。

落实国家电网公司企业文化建设示范点“百千万”工程要求，确定典型引路、示范先行、整体推进的工作思路。党委统一领导、基层党组织落实、班组执行，三个层级同心联动，通过“认知-认同-践行”三级梯次推进示范点进阶培育，建成国网山东省电力公司级企业文化示范点2个，公司级企业文化示范点25个。示范点定期开展“铁军文化沙龙”活动，建设项目班组和谐文化，将企业文化建设根植一线。

（三）安全文化阵地：建成现场安全督查中心、安全文化长廊，“党建+基建”铸牢安全根基

建成现场安全督查中心，制定并上墙督查中心值班人员每日规定动作20条（五掌握、五考问、五查看、五到位），严格执行“三单两会一流线”工作流程。扎实开展党员“亮身份、践承诺、做表率”反违章专项行动，将视频监督效能最大化，“远程+现场”监督方式，做到现场到位监督齐头并进，扫清安全管控死角，“党建+安全”效能、安全督查中心作用发挥持续彰显。

建设安全文化长廊，共分七个板块，包括习近平总书记关于安全生产重要论述，公司安全目标、任务和工作思路，基层支部在安全生产中的作用，依法治安、科技兴安、改革强安和铁腕治安四个方面落实的具体措施。各分公司设有安全管理室9个，建立党员安全文化责任区43个，党员安全文化示范岗173个，广泛征集安全警言、“谈体会、落职责、保安全”大讨论、“党员身边无隐患、无违章、无事故”等系列实践活动。每季度评选表彰党员安全先锋，用文化的聚合力把安全生产的自觉“聚起来”，引导全员“同频共振”以安全理念引领“饭碗意识”、安全行为的养成。

（四）创新文化阵地：建成金环、银线创新工作室，发挥“造血”功能，激发创新活力

创新工作室建设分为输电专业“银线创新工作室”以及变电专业“金环创新工作室”。按区域分为形象展示区、创新引领区、大跨越施工区、学习研讨区、视频播放区、技术创新大事记、技术标准区等八个区域。创新工作室紧紧围绕输电和变电专业施工、检修中的技术难点，党员带头践行工匠精神，制定严格的创新流程，从需求调研到可研分析再到过程实施，直至改进提升、现场应用，让工作室充分发挥“造血”功能，激发创新活力。

（五）法治文化阵地：建成法治文化示范点、“尚法”网上阵地，合规管理入脑入心

建设“德行天下，送法有方”法治文化示范阵地，按照全员、全业务、全流程、全方位、全维度、全覆盖的“六全”要求，将法治工作与业务深度融合，着力打造法治建设新高地。从古中国的法制，经过三个重要阶段的历史变迁，到习近平法治思想立足中国特色社会主义法治实践，展示法律形式和内容的升级发展。针对一线施工项目部点多面广特点，借助信息化手段，通过移动的课堂、调试夜校、格物堂、二维码口袋书、班组每日一问、民法典学习等活动，打造法律共享平台，形成了全员大普法、共学法的浓厚氛围。

（六）团队建设文化阵地：建成腊山基地培训中心，开展“三学”活动，构建人才培养新格局

建设腊山实训基地，秉承“来有所学、学以致用”的培训理念，以职业素质和职业技能提升为核心，以培养“工程师+技师”的“双师型”人才队伍为己任，构建“一站、两场、一楼”的空间布局，面向电力系统员工提供输配电线路施工、变电安装与调试等项目的培训和技能等级评价服务，着力打造电力行业人才培训与技能等级评价工作新高地。建设“三个率先”型党员队伍，持续提升党员业务技能，确保党员在过关式培训中，做到先过关、做表率。组织开展专业大讲堂122期，培训1900余人次，55门大讲堂课件实现网上学习，开展13个专业普考，配置专业书籍2000余册，定期亮晒各单位学习成果转化情况，结合“党建+”活动，对员工学习效果进行指导检查。

（七）和谐文化阵地：建成职工诉求中心、职工之家，开展当季退休人员座谈会，架起“直通车”和“连心桥”

建成职工诉求服务中心，建立领导接待日机制。坚持服务导向，以问题为抓手，以促进队伍和谐稳定和企业健康发展为根本出发点，认真做好包括职工工作诉求、生活诉求、心理诉求、法律援助，对企业改革和发展的合理化建议等的具体受理确认、转办跟踪、督办反馈等。逐步建立起覆盖全面、机制健全、功能完备、保障有力的服务职工体系，扩宽民主管理渠道，增强职工“家”的归属感，保障公司和谐稳定健康发展。

全面深化建设“职工之家”，建成了组织健全、机制完善、阵地巩固、职工信赖的三级“职工之家”。本部建设“职工书屋”“职工健康活动室”“职工健身活动室”作为公司级“职工之家”，分公司建立“職工之家”13处，在工程项目建成“职工之家”“职工书屋”149个。通过三级“职工之家”的建立，达到100%职工之家全覆盖，广泛开展丰富多彩的职工文化主题活动，满足职工精神需求。

三、主要成效

（一）成效与反响

该公司开展的以党建为引领“七位一体”企业文化阵地建设，推动了企业的科学健康发展，实现了让文化有阵地、活动有场所，让文化内化于心、外化于形，打通了文化落地“最后一公里”的建设目标，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量。

1.创新创效实现价值，工程建设屡创佳绩。公司在电力工程建设过程中，始终把高水平科技自立自强摆在突出位置，最大限度加大技术创新力度，不断超越电力施工技术“新高度”。近年来获省部级（行业级）科技进步奖38项、工法12项，先后获国家优质工程奖30项。2013年以来，该公司承建的4项国家重点工程荣获中国建筑行业最高奖项“鲁班奖”。

2.团队建设队伍养成，先进典型脱颖而出。人才培养渠道畅通，不断提升公司技能人员人、岗、证匹配度，队伍人员综合素质稳中有升，各团队战斗力强、凝聚力高，管理型、技术型、技能型专家人才辈出。发挥专家人才示范引领，近年来培养出一二级建造师166人，公司拥有中高级职称人员355人。6名党员先后荣获中央企业技术能手、山东省劳动模范、国网公司优秀共产党员、山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人等省部级称号。

3.守法固安内化于心，企业发展和谐稳定。安全文化、法治文化、合规管理浸入公司员工内心，全体员工自觉强化红线意识和底线思维，以守住安全红线的绝对忠诚，守护好职工的幸福安康，职工违章数量逐年下降，杜绝了人身伤亡事故发生。法律共享平台建在职工身边，学法懂法、依法办事、合规工作成为每一名员工的行为准则，职工违法犯罪率为零，使企业成为让省公司放心、业主满意、兄弟单位认可、职工好评的现代化企业。

4.以文化人成效显著，赢得社会各界好评。该公司作为山东省委直属机关工委的党建工作示范点，2018年以来，先后承办山东省省直机关党组织书记现场教学、抗击疫情事迹报告会、庆祝建党100周年党史知识竞赛等重大活动。先后有110余家省内厅局级、县处级单位和行业单位先后到该公司企业文化建设阵地进行参观学习、观摩指导，逐步成为一处展示电力行业党建工作成绩、展示地方和全国电网发展历程、展示企业管理水平的现场教学基地。

（二）经验与展望

党建联动促发展，文化建设添动能。企业文化建设“七位一体”阵地发挥了党建引领优势，把创建重点工作渗透到企业管理全过程，推动了企业文化建设工作规范化、制度化、常态化。对内形成了文化传承的阵地矩阵和精神家园，对外成为了企业形象展示的窗口和招牌，是新时代企业文化建设工作的一次创新实践。