“三优”党建促融合

航天三江江北公司充分发挥党建引领作用，按照可视化基础平台建设实现党委“引领优”、主题品牌活动打造党支部“服务优”、学习型组织建设引领党员队伍“创新优”的“三优”党建工作思路，持续促进党建工作与科研生产经营深度融合，形成“党委有部署、支部速响应、党员冲在前”的工作格局，将价值思维和效益导向固化为党组织谋划工作的根本出发点和最终落脚点，增强党建价值创造能力。

可视化基础平台建设“引领优”。按照制度化、规范化、程序化、系统化、信息化要求，提升党建科学化水平，规范党支部工作标准，严格对照上级党组织要求，按照“PDCA”（策划、实施、检查、改进）工作法，以专题课题研究形式对党建工作进行全面梳理、总结与提炼，固化为党支部工作系列标准；按照满足“三个一致”（保持与上级组织和企业中心工作要求相一致、保持与领导干部和党员群众的需求相一致、保持与党建工作制定的目标和评审框架相一致）的条件，按季度配发党支部工作指导手册，分解30项具体考核要素，使党建工作执行有标准、落实有依据、考核有尺度。规范党支部工作流程，对标准进行流程化设计，列出工作路线图，对应设计出工作表格，制作工作闭环图，为党支部目标任务量化落实、对照查摆、按表闭环提供依据。制作基层选举工作“W”图，形成完整、统一、标准化的基层党支部工作流程化运行体系。规范党员活动阵地，坚持“软硬件齐抓，建管用并重”，拓展党员活动阵地，深化党支部工作“智慧化”与“可视化”基础管理建设。

主题品牌活动建设“服务优”。抓实效性与针对性，凸显活动品牌特色，以党员攻关立项为抓手，把党内活动阶段性重点工作、品牌特色“小主题”活动抓“实”，活动内容与提升企业核心竞争力相结合，与提高党员素质与培育业务骨干相结合；结合“争创‘四强’党支部，争当‘四优’党员”标准，细化、量化工作责任制，明确团队、党员参与党内主题活动主要内容、基本要求及责任划分，提升党内主题活动的实效性与针对性。抓细化与深化，凸显先锋模范作用发挥，把党员品牌建设与党员先锋模范作用发挥作为党内主题活动首要任务。结合公司重点专业、核心技术及经营目标，挖掘党内骨干绝技、绝活，对彰显、推动公司核心竞争能力提升，且被职工认可的先进管理理念、先进管理方法、先进加工方法等，协助总结、提炼，广泛推广与应用，赋予荣誉称号。让创新型人才在创新项目实践中历练成长，不断营造人才脱颖而出的良好环境，提升企业核心专业发展水平，推动企业产业升级与技术进步。

学习型组织建设“创新优”。深化素质提升活动，为企业品牌建设奠基，结合生产管理实际，工团组织坚持开展以提高员工技能素质为主要内容的班组素质达标建设活动。按照双向选择、组织安排相结合的原则，在党员业务骨干中开展关键、重要岗位“导师带徒”等活动，推进“传、帮、带”活动不断深化。开设“专家课堂”，每月组织传绝技、授技艺及“四新”技术讲座，挖掘和培育技术、管理、技能创新团队，为高技能人才成长拓宽视野，增强骨干队伍的创新创业能力，促进产业升级与科技实力的提升。开设“探索·创新”论坛，激发青年创新活力。针对项目攻关课题推进过程中出现的问题，定期开展深入交流研讨，培养青年创新人才，发挥引领示范效应。开设“青工比武”擂台，培育青工成长成才文化。对于选派参加航天三江及以上青年职业技能竞赛的选手，制定详细的培训计划，聘请专业教练对不同选手的薄弱项有针对性地进行指导，快速提高选手整体水平；组织技能工人参加职业技能鉴定考试，以考促学，提高青工职业技能水平。

（作者单位：航天三江江北公司）