组织部门当强“三气”

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。”党有号召，组织必有行动。组织部门将以党的二十大精神为引领，加强党员干部斗争精神和斗争本领的养成，努力锻造敢于斗争、善于斗争的骨干队伍，坚决扛起新的赶考之路上的组织担当。

站稳立场，增强敢于斗争的志气。在新的历史起点上开展新的伟大斗争，要搞清楚“方向、立场、原则”问题。坚定政治方向。组织工作的生命力和方向，就是做到旗帜鲜明讲政治。突出政治标准，选拔任用干部，不讲政治的干部，能力再行也是不行；突出政治功能，抓基层强基础，基层堡垒不讲政治，那就形同旧社会的门阀家族；突出政治吸纳，招人才聚智慧，不能把人才吸附到党的周围为我所用，兴党强国就是一句空话。站稳人民立场。新时代进行伟大斗争，彰显了马克思主义政党以人民为中心的根本立场。组织部门在服务基层的“最后一米”中，要主动与侵害群众利益的行为现象作斗争，赢得人民拥护。把握组织原则。坚持把斗争意识贯穿组织工作全过程，对违反组织原则的人和事敢于抵制、敢于斗争。坚持原则和规则相统一，按规矩执行，一把尺子量到底，与私心、私利、私念作斗争。依原则行事，硬度中也有温度，与冷漠、生硬、教条主义、形式主义作斗争。

加强历练，锻造善于斗争的骨气。在新的历史起点上开展新的伟大斗争，要搞清楚“如何斗争”的问题。遵循斗争规律。动态地、变化地研究掌握斗争规律，从纷繁复杂的现象中看到事物的本质。要跳出眼前一隅、半亩方塘，突破视野、胸怀的局限性来想问题、破难题、抓落实。把握斗争艺术。讲究艺术与谋略，运用辩证思维，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，区分不同性质的矛盾，采取不同的斗争方式，精准把握斗争的时机节奏和分寸火候，推动矛盾问题得到妥善化解。提振斗争精神。敢于和善于斗争是一种进取的状态和担当的精神，更是一场持久的思想淬炼、政治历练和实践锻炼。要提振不畏艰险、敢于斗争、勇往直前、开拓进取的精神状态，为实现既定的奋斗目标而不懈奋斗。

提升能力，强壮斗争到底的底气。在新的历史起点上开展新的伟大斗争，要搞清楚“目标、问题、效果”的问题。紧盯工作中的短板弱项，着力构筑推进给力、充满活力、保障有力的斗争体系。在强基固本上斗争到底。坚决与撒胡椒面、造盆景等形式主义作斗争，大力开展党群服务中心提档升级，“红色驿站”增点扩面工作，建强基层战斗堡垒。坚决与背离群众，损害群众利益的行为作斗争，走好新时期群众路线，把广大人民群众的心紧紧拢在一起。在知人善任上斗争到底。考察干部时重点关注干部的斗争精神、斗争本领，将干部斗争表现纳入政治素质档案，建立敢于斗争、善于斗争的后备干部库。对既敢于斗争又善于斗争的，坚决提上来、用当时，对“混日子”“躺平”的，坚决调下去、挪一边。在招贤纳士上斗争到底。敢于打破狭隘观念、利益藩篱、惯性思维，与陈规旧俗斗争到底。对标同类县市最高标准，出台人才政策体系。秉承“人才需要什么就提供什么”工作理念，设身处地为人才解决问题。坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”人才评价体系。

（作者系枣阳市委常委、组织部部长）