高校大学生在职场中快速成长从何处着力

聂英男

当今世界，百年未有之大变局加速演进，对于从高校毕业的职场新人也提出了更高的要求。如何能够快速地在职场中成长，是很多职场新人非常关心的话题。我把成长的秘籍总结为三个关键词：吃苦、适应、计划。

自找苦吃，吃苦成甜

今年五四青年节前夕，习近平总书记在给中国农业大学科技小院同学们的回信中写道：“你们在信中说，走进乡土中国深处，才深刻理解什么是实事求是、怎么去联系群众，年轻人就要‘自找苦吃，说得很好。”农林高校大学生初入职场，只有具备不怕吃苦的精神，迎难而上，能够在艰苦的地方扎下根、沉住气，甚至在工作中“自找苦吃”，主动承担急难险重的任务，方能在苦中锤炼本领、提升能力，获得长足的成长与进步。若干年后，看到闪光的青春的岁月，忆苦思甜，吃苦成甜，定会感谢当年那些“自找苦吃”的职场初体验。

快速适应，华丽变身

“适应”这一词可以用匹配来理解。匹配的概念是职业生涯规划中特质因素理论的核心结构。高校大学生提升职场适应力意味着不太费力的改变以适应不断变化环境的品质。大部分初入职场的应届生会经历全新的城市环境适应、了解企业文化、入职新人培训、认识新的领导同事、初识工作职责、探索工作发展机会等过程。在这一过程中，能够快速地适应不断变化的环境，展现自己积极乐观的态度，给他人留下良好的第一印象是非常关键的。遇到工作中的难题，懂得虚心请教，乐于溝通是提升职场成熟度的良药。

勤学善思，乐于计划

从应届生到职场新人的转变，“学习能力”是高校大学生最不陌生的部分。勤于学习、善于思考，在工作中能够举一反三。工作中，懂得在对方的角度思考问题，同理心、共情能力也是我们不能忽视的部分。我们要做的不仅仅是简单的“不懂就问”，更要做到在提问之前，先思考。工作中也可以用“重要—紧急”的原理来做工作计划，把大的工作目标拆解成小的工作目标，让你的管理者可以时刻把握你工作的进度和遇到的问题，会大幅度的降低工作沟通成本、提升工作效率。

高校大学生肩负着兴业报国的使命，在初入职场的征程中快速成长、不辱使命、吃苦在前、未雨绸缪、快速适应，用汗水唱响青春之歌，在广袤的土地上绽放青春之花。