“加班”谣言要澄清，“加班痛点”要直视

陈通

清明节，15张疑似“中国电科员工遭遇清明节强制加班后怒怼领导”的聊天记录截图引发了网络关注，迅速登上各大网络平台的热搜榜。“主角”陈志龙以中国电科员工的身份，将“公司工作群”的聊天记录发到网上，内容涉及“怒怼领导、强制加班”等方面，短时间内引发全网热议。

然而事情仅过两天就迎来反转，四川省德阳市公安局于7日发布警情通报还原了事情真相。原来，整个事件中除了“陈志龙”这个名字是真的，其他全部都是假的。起因是陈志龙因之前求职中国电科而未被录取，于是心生不满而恶意造谣报复。他虚构了“领导和同事”，自导自演了一部“员工反抗电科领导”的职场闹剧，陈志龙因故意散布谣言的行为被警方行政拘留。

至于陈志龙缘何捏造“聊天记录”，爆料者称，陈志龙早前在自己抖音号上发布过一份中国电子科技集团成都研究所商务副经理的任职文件，谎称自己是中国电科的经理，为了让这个谎言更圆满，他又编造了一系列怒怼老板的聊天记录……

陈志龙自导自演了一出情节简单的职场闹剧，不过剧本中的愤怒点却与现实的一些情况极其相似：休息日突然安排加班、日常早9晚11的工作、领导抢功等等，而剧本作者也借机怼中层领导，指责公司流程不合理，发动同事一呼百应，事了拂衣去，深藏身与名……这精准踩中了很多人的痛点。

应该说，绝大多数的人都会反对加班，但更多人反对的是无偿加班、低效加班，以及不必要的加班。

所以，這场闹剧过后，一些问题值得深思：有些领导不关心下属，官僚主义严重；眼睛只向上，形式主义严重；管理方式粗暴，处理问题简单；与员工争名夺利，名利思想严重；缺乏奉献精神，严重脱离群众……陈志龙“剧本”里的人物形象，在现实生活中是否也并不陌生？

虚假信息必须澄清，造谣者也必然付出相应的代价。但同时，“假”事件所引起的“真”共鸣，也应该引起重视。